2020年,養老金還會提高嗎?

行動者說


疫情對國家造成了很大的損失,不提高是理所當然,就是減少也是應該的。


古稀一塵


從多方面角度分析,養老金正常還是會提高的,這點不會有什麼變化。

一、一個類似的案例分享

年前,在過年的家庭小聚餐上,老舅和三叔公談起養老金起來,老舅今年剛好到了退休年齡,在國企幹了30年的他也要馬上到齡退休了。他不知道自己的退休後的養老金有多少,但聽已退休的老同事說,目前他們企業職工的養老金都差不了多少,基本3500元左右。
而我三叔公前兩年從氣象局退休後,退休金6000多,將近我老舅的2倍。老舅雖然嘴巴不說,但是三叔公看出他的意思,於是三叔公安慰老舅說,“現在國家政策出來了,企業養老金每年都在增長,增長幅度大於事業單位的,以後大家都差不多的。”

三叔公所在的事業單位和老舅所在的國企,目前養老金差別較大,這是普遍的現象。所以,國家也在根據不同行業通過提高養老金增長不同幅度來縮小差距。

二、養老金會提高的原因

從2005年到2019年,我國退休人員的養老金已經連續增長15年,退休人員的養老金待遇水平有了翻天覆地的變化。養老金的連續增長,主要有以下考量:
1.鼓勵更多人堅持交社保。只要對退休人員有更多的好處,都會促動更多人去做,比如連續15年的增長可以極大的刺激和激勵更多人積極參與交社保。
2.減小退休人員養老金差距。類似我老舅和三叔公一樣,不同的行業或者工作屬性,養老金差距較大,通過在養老金增長的時候適當加大對企業傾斜力度,對於養老金較高的可以適當放緩增長速度。
比如2019年退休人員養老金調整的平均水平是5%,但是養老金1000元左右的退休人員養老金調整水平能達到8%~10%,企業退休人員的平均養老金調整水平大約5.5%,機關事業單位退休人員的養老金調整水平只有4%。
3.物價的提升。近幾年物價的提升,也是養老金亟需提高的重要因素。很多退休人員養老金不足2000元,如果物價提高了,他們只能勒緊腰帶過日子,提高養老金也能老年人過著更好的晚年生活。

三、影響養老金提高的因素

養老金能否提高,參考的因素還是比較多的,不僅要考慮我們的經濟環境,也要考慮各地的財政情況、物價水平及工資水平。
1.經濟環境。今年對經濟衝擊最大的莫過於一場突如其來的疫情,但是疫情是否能影響養老金提高呢?目前來看影響並不是太大,只是在日常核算可能受到疫情影響會稍微延遲,
2.其他因素:工資水平、物價水平等。受疫情影響,很多企業停工停產,這樣整體工資水平也會受到一定的影響,但根據過去幾十年我們的社會平均工資一直維持在8%~15%的速度增長,今年的疫情只會減緩社會平均工資的增長速度,所以並不會影響整體工資水平,也不會養老金的提高。
總之,疫情短期之內對經濟有一定的影響,也因為很多企業停工停產影響平均工資水平,但基於鼓勵更多人交社保、物價提高、減小養老金差距等因素,連續十幾年的養老金增長不會因此而出現變化。
希望我以上的分析對你有幫助!
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莊子說職場


2020年,養老金還會提高嗎?提高是肯定的,在年初的時候從國家人社部和有關研究機構提出的報告中,都發出了明顯的信號,綜合目前的種種跡象表明,2020年養老金繼續提高的希望還是非常大的。

雖然在2020年初,我們國家遭遇了新型冠狀病毒感染的疫情,面對這場突如其來的疫情,的確給2020的經濟帶來很大的不確定性。但是由於我國經濟總量巨大,中國經濟的韌性也是非常強大的,儘管年初大量的企業復工復產遇到一定的困難,但是這種困難是暫時的,隨著疫情防控形勢的好轉,越來越多的企業開始復工,疫情在給我國經濟帶來一定影響的同時,國家也出臺了大量刺激經濟恢復和發展的政策措施,與疫情相關的產業也得到空前的發展。

目前疫情防控形勢已經開始好轉,復工的企業不斷增多,預計在三月份除了湖北等疫情防控形勢仍然比較嚴重的地方以外,全國絕大多數地方的生產、生活將進入正軌,而三月份是我們傳統的兩會召開的重要節點,目前並沒有傳來延遲召開的消息。而每年的兩會都是提出養老金調整的時間節點,因此今年養老金怎麼調整,調整的幅度有多大,在兩會前後都會正式發佈,讓我們拭目以待吧。

2019年,我國經濟發展是按照年初既定目標完成了的,全國人均GDP突破一萬美元,經濟的總體形勢還是比較好的。2019年由於生豬價格的不斷上漲,拉動了物價總體水平的上漲。而我們在2020年調整養老金,主要是參照2019年的經濟發展水平來確定,和2020年的經濟發展關係不大。雖然2020年經濟還有一定的不確定性,但2020年經濟發展影響的是2021年養老金的調整,和2020年的養老金調整關係度不是很大。

綜上所述,根據我收集到的信息,雖然2020年初我國受到新型冠狀病毒感染的影響,給2020年的經濟增添了不確定性,但是2020年養老金的調整主要是參照2019年的經濟發展情況來進行調整,而2019年我國經濟發展的增長速度還是全世界最高的地區,因此,2020年養老金繼續提高是完全可能的。


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肯定會提高,這個不用懷疑,雖然受到疫情的影響,16連漲依然可以實現。

大家好,我是社保專家思之想之,2020年養老金還會提高嗎?

目前全國退休人員已經超過了1.18億,所以退休人員非常關心,2019年養老金上漲5%左右,2020年還能繼續上漲嗎?能不能實現16年連漲呢?

最近財政部釋放了一個明確的信號,財政部部長劉昆表示,今年會繼續穩步提高養老保障水平。

養老保障水平,其中就包括養老金,而且從各省份的2020年政府工作報告來看,很多省份也明確了,今年會繼續提高退休人員的養老金。

所以從以上種種跡象來表明,2020年養老金還會繼續提高,實現16年連漲是板上釘釘的事情。

可能有人就要問了,今年受到疫情的影響,財政收入減少,同時,國家還出臺了減免企業社保費的政策,尤其是養老保險的減免,會讓養老保險基金減收4714億元,少了這麼多錢,養老金還能按時發放和上漲嗎?

其實是可以,因為目前來看,養老保險基金的家底還是比較厚實的,財政部公佈的數據顯示,到2019年底,企業職工基本養老保險基金的累計結餘已經超過了50000億,可以確保養老金按時足支付,也能夠支撐養老金上漲。

同時,國家還會採取一系列的措施,保證養老金的發放,保障養老金的上漲。

都有哪些措施呢?首先是中央財政會加大補助的力度,也就是說,中央財政給養老保險基金補貼的錢會變多。

其次,今年會加大養老金中央調劑的力度,養老金中央調劑的比例會提升到4%,這會讓那些困難的地區也能夠上漲養老金。

最後,國家還會繼續加大力度來推進化轉部分國有資本充實到社保基金裡。

以上這些措施,都讓養老金有基礎,有條件,有能力來實現16年連續上漲,所以大家是可以期待的。

至於漲幅是多少?我們還要等待正式的通知來下發來確定。去年養老金調整的通知是3月20號下發的,今年由於全國兩/會推遲,養老金調整的日子可能也會相應有所推遲,但是養老金上漲雖然會遲到,但是不會缺席。

等養老金調整通知正式下發,思之想之會第一時間進行解讀,歡迎關注思之想之。

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思之想之


今天剛看了一個新聞,由於疫情給企業降費減稅,預計養老金收入減少5000億左右,養老金交費減少了,退休人員的養老金會不會也減少呢?為此人社部在新聞發佈會上進行了說明。

根據人社部的解釋,我認為本次企業階段性減少養老保險,失業保險,工商保險繳納,雖然降低了社保的收入,但是不會影響養老金的正常發放,目前養老金存量是足夠的,而且國有資本劃撥現在還在進行中,養老金的計發方式也沒有變化,所以不會對退休人員養老金產生影響。

1、從養老金的計發方式看,養老金的發放和社會平均工資關係比較密切,我們的社會平均工資一直是在增長的,2020年養老金計發採用2019年的社會平均工資,2019年的社會平均工資比2018年肯定是增長的,所以2020年的養老金應該也是增長的。


2、從養老金的收入過程看,這次為企業減負產生的養老保險收入減少,對社保基金總額影響只有5000億左右,國家有關部門是經過嚴格測算的,能夠保證正常養老金髮放,除了企業交納之外,養老金的收入來源還有很多:一是個人繳納部分仍然正常繳納,二是國有資產劃撥還會繼續,三是社保基金投資收益不斷增長,四是國家財政也會進行補充,所以我們完全可以放心。

3、疫情對我國的影響是暫時的,雖然現在疫情還沒有結束,但是我國很多企業已經開始復工生產,疫情對企業的影響很快會被消化,從本次養老金減收情況看,湖北省外的中小企業減免5個月,湖北省外的大型企業減免3個月的50%,湖北省的企業全部減免5個月,因此這種影響是階段性的。

總之,2020年的養老金應該會正常發放,而且很有可能還會繼續增長,只不過受疫情影響,養老金的調整有可能會滯後,補發的養老金也可能會延期到下半年,退休老人們可以在家安心隔離,少出門保健康,不要過於擔心。


互金直通車


2020年初,國內遭遇了新型冠狀病毒疫情,面對這場突如其來的疫情,將給國內的經濟帶來很大的不確定性。現在老年朋友們擔心,由於疫情的原因,國內經濟形勢更加嚴峻,要想恢復正常恐怕要大半年時間。照此看來,企業退休人員的養老金也有可能不再增加,那麼今年的養老金還會提高嗎?

對此,我們認為,每年三月份就是兩會召開的重要節點,目前並沒有傳來延遲召開的消息。而每年兩會都會提出當年的養老金的調整方案,至於今年企退人員養老金上調幅度有多大,將會在兩會以後正式發佈。而2020年上調養老金的概率應該是板上釘釘。

首先,受到豬肉價格上漲,帶動其他雞鴨魚蛋價格齊升,國內的物價上漲得比較迅猛,1月份CPI上漲5.4%,創下了10年新高。估計國內的高通脹水平還將持續一段時間,在這種情況下,為了保證企退人員生活質量不受物價上漲因素的影響,今年國內企退人員養老金上調基本沒有懸念。至於上調幅度有多大,我們認為還是保持在5%-5.5%之間的水準。

再者,2020年企退人員上調養老金不會有太大懸念。因為上調的依據是2019年的增長數據。2019年我國GDP在6%以上,所以2020年企退人員的退休工資也會增長。而今年經濟增長多少,將直接關係到2021年養老金的發放。不過,雖然2020年疫情來勢洶洶,但是隻要疫情過後,全國人民激發更大的幹勁,一季度的經濟損失也有可能補回來。屆時,2021年企退人員加養老金也沒有太大問題。

最後,為了扶植中小企業的發展,國家延遲了部分中小企業繳納社保基金。而發放養老金的缺口部分還是會有財政部補貼,以及國有資產變現後劃撥。所以,至少目前國內養老基金賬號資金是充盈的。未來,養老基金應該參與國企混改、投資證券市場、債券市場等方式來獲得更高的利益,養老基金是要用來投資,使其保值增值,而絕不是僅是存在銀行裡生利息。

從短期來看,國內疫情爆發會給經濟帶來一定影響,不過隨著復工的企業在不斷增多,預計在三月份除了湖北等疫情防控形勢仍然比較嚴重的地方以外,全國絕大多數地方的生產、生活將步入正軌。所以,疫情最多影響到中國一季度的GDP增長,而只要在接下去的三個季度內全社會奮起直追,有望把疫情帶來的損失降到最低程度。所以,大家儘可放心,不僅是2020年企業退休人員的養老金有望實現16連增,就連2021年養老金也有望得到一定幅度的增加。


不執著財經


從2005年到2019年,養老金已經實現了15連漲。2020年初,也有部分地區開始進行今年的養老金調整工作,比如說重慶、內蒙古等地已經出臺城鄉居民基本養老金的調整方案。

由於疫情的影響,很多人擔心養老金無法正常發放,但是實際上,2月份的養老金還是按時發放的,而且3月份養老金的調整也會如期開展。

2020年養老金上漲的可能性非常大。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%

養老金能否上漲,關鍵是要看在崗職工月平均工資是否上漲。2019年的社會平均工資還沒出來,但是按照以往的規律和經驗,2019年的社會平均工資應該高於2018年的社會平均工資,那養老金上漲幾乎就已經是板上釘釘的事實了。

至於上漲的幅度能到多少?本人認為今年的上漲幅度不會很高。

按歷史數據,2005年到2015年,養老金的漲幅都在10%以上,而從2015年開始,養老金漲幅就開始呈下降趨勢,基本上每年都是5%上下。今天開年又遇到疫情,相信今年的漲幅也不會太高,很有可能仍然在5%的幅度左右。

從另一個角度考慮,如果養老金保持不變,不再上漲,很有可能會增加退休人員的不滿。

因為通貨膨脹每天都有,物價也在上漲,如果養老金沒有增幅,退休人員的生活壓力可能會增加。

而且很多人都在呼籲取消養老金雙軌制。現在雙軌制並沒有取消,如果還不能為非機關和事業單位的退休人員調整養老金的話,他們的不滿情緒將會更大。為了緩和矛盾,養老金也得上調。

好,以上就是我對這個問題的看法。

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職場綠皮書


2020年2月20日,在國務院新聞發佈會上,人社部副部長遊鈞表示:(1)從2020年2月起,各省對中、小、微企業單位繳費部分實行免徵(養老、失業、工傷保險),免徵期不超過5個月;而湖北省,可對各類企業實行免徵政策;(2)除湖北外,其他省份的大型企業(不含機關、事業單位),三項社保可減半徵收,期限不超過3個月。兩項綜合起來預計全年養老金將減少4714億元。

很多退休人員一看到這則新聞,不禁擔憂起來,自己的2020年的養老金還有機會提高嗎?(在2020年之前,我國的養老金水平已經連續上漲15年了),這次的減徵會不會影響到養老金的發放呢?

其實大可不必擔心,目前我國各省除黑龍江之外,其餘各省的養老金均有節餘,且現有結餘數累計可以支付超過6個月以上的的省市達到28個,低於六個月期限的僅有4個區域,所以說大部分省市及時六個月沒有任何收入依舊可以支撐的住,特別是在國家財政的補貼之下,可以持續的時間越久。

至於說2020年會不會在繼續提升?這個要區分省份,在可支付月數低於10個月的省份要保持繼續提升應該有一定的難度,甚至有可能會出現下調;但是在可支付月數20個月以上的省份,要繼續保持增長應該沒有任何的難度,所以說會不會繼續保持增長,關健看你所在的省份,至於說全國的水平來看,大概率依舊可以保持增長趨勢,只不過今年的整體增幅肯定會弱於往年。

總結

連漲15年的養老金,其實今年即使不漲也沒有什麼問題,2020年,遇到疫情,無論對於企業還是對於國家都是一種直接的負擔,我們不能總是想著自己的養老金,也要替企業、替國家稍微考慮一下,一年沒漲並不會讓我們無法生活下去,要知道只有國家富強了,我們才有可能獲得更多的養老金,所以此時應該選擇與國家共渡艱難,一起努力,而不是還想著要從國家身上多扒下一塊肉來。


鯉行者


養老金,是有養老保險基金支付的,保障退休老人退休後生活的待遇。由於工資的增長,物價的變化,為了保障退休老人有一份穩定的生活,養老金肯定會年年進行調整。2020年,養老金還會繼續提高。

養老金正常調整的原因

2005年,國務院出臺了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》,文件改革了基本養老金的計發辦法,同時確定了建立基本養老保險正常調整機制的原則。

養老金計算公式決定了養老金需要逐年調整。按照國家要求,退休後養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金跟退休上年度社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等因素相掛鉤,個人賬戶養老金會按照每年結算個人賬戶記賬利率進行提升的。如果沒有養老金調整,那麼12月份退休和1月份退休的人員,基本條件相同養老金就會相差很大,為了保證公平期間,肯定也要進行調整。

職工工資水平增長,是退休老人養老金調整的一個重要因素。過去30年,大家的工資收入水平快速增加,青島地區有1990年的月平均工資200元,增長到現在的6000元(2019年預測),增長了30倍。養老金不增加,那麼養老保險就是一種擺設了。

物價的增長,退休老人養老金調整的主要原因。畢竟養老金是老人們退休後的主要來源,而經濟發展帶來了適度的通貨膨脹,為了保障退休老人的養老金不縮水,肯定要逐年進行養老金調整。

2005年以前,養老金是由各地根據當地的情況自行調整,跟各地養老保險基金的收支有很大關係。2005年以來,有國家統一對企業退休人員養老金進行調整,退休老人的養老金水平快速增長。有2005年的700多元上漲到現在的近3000元。

養老金會怎樣調整?

2019年12月,全國財政會議召開的時候,已經明確要2020年繼續提高退休人員的養老保障水平。儘管今年國家通過了階段性減免企業社會保險費的方案,但是根據財政部的預測,2020年僅會減少養老保險基金收入4714億元,而我們的企業職工養老保險基金累計結餘超過5萬億元。社會保險基金理事會還管理著超過2萬億的社保風險基金。所以,我們有足夠的能力確保養老金按時足額髮放並進行調整。

往年的調整方式,一般都是3~4月份由人社部財政部發布調整的通知。確定調整人員的範圍(一般都是上年度12月31日前辦理了退休手續、領取養老金待遇的人員)和調整的水平。調整的水平非常讓人關注,一般來講,應當會在4%~5%之間。畢竟2020年1月份的消費者價格指數增長率高達5.4%,當然國家肯定會進行宏觀調控,確保2020年的物價穩定。再加上社會平均工資增長率一般在8%~10%之間,今年可能會放緩。所以,養老金增長率在4%~5%之間是比較合適的選擇。


養老金的調整一般是通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。定額調整是對所有退休人員都增加相同的錢數,對於養老金較低的人較為合算,畢竟調整的相對比例較高,養老金的保值增值速度較高。掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。傾斜調整是對高齡老人和艱苦邊遠地區老人等特殊情況進行照顧。


綜上所述,2020年的養老金肯定會繼續調整的,在疫情結束以後,肯定會率先考慮並實施的。養老金調整都是從1月1日開始進行,所有的退休待遇差額都會補發,大家不用擔心的。


暖心人社


問:2020年,養老金還會提高嗎?

二零二零年的養老金估計是不會漲了。

因為二零一九年就沒漲,二零一八年我們這裡滿七十歲的農民的養老金是一百五十三塊錢,二零一九年還是一百五十三塊錢,沒漲。

二零一九年我們國家沒有天災,就沒漲。

今年,二零二零年第一個月就出了新冠病毒,很多企業都推遲了開工,國家的損失多大?這一個月的損失,足夠給所有農民每月漲幾十塊的,國家建設處處都需用錢,有這場災難,很可能就往後推遲一年再漲。

我們應該為國家著想,國家富了,才會有更多的錢來發養老金,在困難當前,只有努力生產,富強國家,晚漲一年,就不要抱怨了,理解萬歲。


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