陆兴毕
这几个可以说是目前最常见的几个测试。但是也有一些测试用于职业测试。自己知道的三个。流行程度我没办法判定，但是是目前比较常见的。
1.职业锚定位测评。
职业锚是最佳职业定位，主要运用于在职员工，通过一次次职业转变找到真正属于自己的职业锚。
2.贝尔宾团队角色测试。
提出是因为职场中每个人都有两个身份，一个是职能角色，一个是隐性角色（例如部门内话题引导人等）。用于团队人员配置。
3.TKI冲突处理模型测试。
TKI模型是目前主要的冲突管理评价办法，用于人员在冲突中的职业性格测试。
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