己入佳境
別來移動，本人就是移動員工，沒有專業對口很難升職 還有就是崗集分配你也拿不到好處，就算部門領導也不好
廈門Peter
中國移動還是可以的，畢竟是大國企，主要看你士官轉到移動是幾崗，移動是按崗位級別劃分的，不同崗級之間差距還是挺大的。
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徐州小張
我就是3級士官轉業回來的，陝西5線城市安排在區屬城投公司，快要去報道了，不知道前景如何？唉，對於城投公司一切都未知
斷線的風箏185258434
我是一名轉業幹部，我來回答這個問題。
平心而論，如果是士官，能去移動公司，也是一種不錯的選擇。很多省份，受經濟人口等影響，轉業軍人不好安置。很多轉業幹部也面臨同樣困難，這也是人所共知的問題。雖然，現在國家下大力氣，成立退役軍人事務部，維護軍人合法權益，但到地方來說，完完全全保障依然有很的長路要走。
移動公司，能進入有編制更好，工資會更高點，崗位也會有保障。如果是合同制，也沒多大關係，只要不犯錯誤，正常上班，不犯重大錯誤，也不用擔心被開除的情況。
任何單位，只要勤懇努力，都會有機會和崗位的。再說，如果您繼續像在部隊一樣，踏實肯幹，有擔當有責任心，領導也放心。並且，退伍軍人也會讓單位有種莫名的安全感，會讓單位運行更加順利。
學習工作情感生活
如果能去移動公司上班那麼在待遇上還是不錯的，作為一名過來人我個人覺得你要從大體上去了解你要是轉業到中國移動去上班的話，那麼移動公司會拿出什麼樣的崗位給你，你也要會分析拿出的這個崗位你覺得你能不能勝任？有沒有技術性的要求？有沒有在學歷上的要求等等關於工作的性質自己還是要提前弄清楚，以免日後自己一抹黑什麼都學不會那可就是後悔都來不及 ，還有就是一個比較重要的問題現在很多的省市對轉業士官的安置工作都是根據士兵的檔案分量化評比的，並拿出事業和企業的比率性崗位出來一般是70%30%的比例，再根據士兵在服役的時間年限和在服役期間所取得的成績進行量化評分，而後每名轉業士官根據自己的分數每名轉業士官同一時間地點多部門到場由分數高至低的順序進行公開透明的選崗，不可能有存在說直接跟你定崗的情況，所以說自己在轉業前要到你退役安置所在地的退役軍人事務局去把情況瞭解清楚今年有哪些崗位，如果真像你所說的是你有機會去移動公司的話，我個人覺得會比事業單位好點，主要有幾點：第一，移動作為當今社會的一種通訊工具是任何人都離不開的一種需求化強，常規化，面積廣的一種常用設備今後不會輕易被淘汰。
第二，他的福利待遇要比事業單位要好，尤其近幾年事業單位取消了各種福利待遇後就只剩基本工資加年終獎金了，相比移動的待遇還是要實在的多。
第三，有一定的上升空間，移動作為一個盈利性質的單位他們的各方面一定的要求和學習培訓的常態化，還有就是企業在今後的發展前景會比事業單位寛。
以上就是本人一點膚淺的認識如有不到之處請指正。
卸甲青年
電力，民政，鐵路都可以，至於移動我不太瞭解，我一個戰友在稅務好像工資不是很高管的還挺嚴。
L彼岸幸福
你好戰友！
士官轉業到企業是很不錯的選擇，門檻低、福利好、發展空間大；反觀行政、事業單位，要學歷、要職稱、要能力，好多士官在原單位就會操槍弄炮，在學歷、職稱上是硬傷，即便是到行政事業單位，一般只會安排在工勤崗位，且發展空間受限，再加上沒有背景，工作吃力不說，很容易產生自卑感。
保哥說正事
如果是直接成為移動公司的正式職員是有前途的，退休也有退休金，還可以升職就像公務員一樣的國家職工待遇，如果是普通招聘的籤合同一下，工資靠賣手機或者推銷產品得多點錢，隨時不幹就辭職的那種員工不要去，更加不要轉業去，你要問清楚，有錢記得找我買無油漆的國標紅木傢俱啊
紅木祖祥
士官轉業進國企可以，關鍵要看是不是正事的在編職工，是的話可以，在三四線城市的話，國企的福利待遇比事業單位還好，一般士官進事業單位也是工勤編也就是事業單位工人身份基本也就到頭了，國企職工混的好還有機會向前一步。
吐血兵王
哥們，我就想問你一句你會啥？
