己入佳境
别来移动，本人就是移动员工，没有专业对口很难升职 还有就是岗集分配你也拿不到好处，就算部门领导也不好
厦门Peter
中国移动还是可以的，毕竟是大国企，主要看你士官转到移动是几岗，移动是按岗位级别划分的，不同岗级之间差距还是挺大的。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/04bda90a87474040a50703ca95b88f3d\
徐州小张
我就是3级士官转业回来的，陕西5线城市安排在区属城投公司，快要去报道了，不知道前景如何？唉，对于城投公司一切都未知
断线的风筝185258434
我是一名转业干部，我来回答这个问题。
平心而论，如果是士官，能去移动公司，也是一种不错的选择。很多省份，受经济人口等影响，转业军人不好安置。很多转业干部也面临同样困难，这也是人所共知的问题。虽然，现在国家下大力气，成立退役军人事务部，维护军人合法权益，但到地方来说，完完全全保障依然有很的长路要走。
移动公司，能进入有编制更好，工资会更高点，岗位也会有保障。如果是合同制，也没多大关系，只要不犯错误，正常上班，不犯重大错误，也不用担心被开除的情况。
任何单位，只要勤恳努力，都会有机会和岗位的。再说，如果您继续像在部队一样，踏实肯干，有担当有责任心，领导也放心。并且，退伍军人也会让单位有种莫名的安全感，会让单位运行更加顺利。
学习工作情感生活
如果能去移动公司上班那么在待遇上还是不错的，作为一名过来人我个人觉得你要从大体上去了解你要是转业到中国移动去上班的话，那么移动公司会拿出什么样的岗位给你，你也要会分析拿出的这个岗位你觉得你能不能胜任？有没有技术性的要求？有没有在学历上的要求等等关于工作的性质自己还是要提前弄清楚，以免日后自己一抹黑什么都学不会那可就是后悔都来不及 ，还有就是一个比较重要的问题现在很多的省市对转业士官的安置工作都是根据士兵的档案分量化评比的，并拿出事业和企业的比率性岗位出来一般是70%30%的比例，再根据士兵在服役的时间年限和在服役期间所取得的成绩进行量化评分，而后每名转业士官根据自己的分数每名转业士官同一时间地点多部门到场由分数高至低的顺序进行公开透明的选岗，不可能有存在说直接跟你定岗的情况，所以说自己在转业前要到你退役安置所在地的退役军人事务局去把情况了解清楚今年有哪些岗位，如果真像你所说的是你有机会去移动公司的话，我个人觉得会比事业单位好点，主要有几点：第一，移动作为当今社会的一种通讯工具是任何人都离不开的一种需求化强，常规化，面积广的一种常用设备今后不会轻易被淘汰。
第二，他的福利待遇要比事业单位要好，尤其近几年事业单位取消了各种福利待遇后就只剩基本工资加年终奖金了，相比移动的待遇还是要实在的多。
第三，有一定的上升空间，移动作为一个盈利性质的单位他们的各方面一定的要求和学习培训的常态化，还有就是企业在今后的发展前景会比事业单位寛。
以上就是本人一点肤浅的认识如有不到之处请指正。
卸甲青年
电力，民政，铁路都可以，至于移动我不太了解，我一个战友在税务好像工资不是很高管的还挺严。
L彼岸幸福
你好战友！
士官转业到企业是很不错的选择，门槛低、福利好、发展空间大；反观行政、事业单位，要学历、要职称、要能力，好多士官在原单位就会操枪弄炮，在学历、职称上是硬伤，即便是到行政事业单位，一般只会安排在工勤岗位，且发展空间受限，再加上没有背景，工作吃力不说，很容易产生自卑感。
保哥说正事
如果是直接成为移动公司的正式职员是有前途的，退休也有退休金，还可以升职就像公务员一样的国家职工待遇，如果是普通招聘的签合同一下，工资靠卖手机或者推销产品得多点钱，随时不干就辞职的那种员工不要去，更加不要转业去，你要问清楚，有钱记得找我买无油漆的国标红木家具啊
红木祖祥
士官转业进国企可以，关键要看是不是正事的在编职工，是的话可以，在三四线城市的话，国企的福利待遇比事业单位还好，一般士官进事业单位也是工勤编也就是事业单位工人身份基本也就到头了，国企职工混的好还有机会向前一步。
吐血兵王
哥们，我就想问你一句你会啥？
