职场一路行
我个人认为辞职2年了！如果是曾经在一起工作过的同事或朋友！在路上遇到了应当相互主动打过招呼！问过安康！以示相互之间的感情和友谊！如果碰到单位的老领导！我个人认为还是绕道或睁一只眼、闭一只眼等于没看見一样过去就算了吧！免得老领导又要为我们＂操碎了心＂！我们要自觉地让老领导安享晚年的幸福和荣耀！你就别自作多情了吧！旁人还认为你是一位不折不扣的＂马屁精＂呢！我个人觉得还是别麻烦和打扰你的老领导了！自觉一点吧！祝老领导吉祥安康！长命百岁！
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都已经辞职两年了，见到老领导为什么不可以打招呼啊，不应该感觉很亲切吗？我这个人比较念旧，如果说真对我好的老领导的话，我肯定会上去主动打招呼，询问一下就况，问一下之前公司的情况。没办法，个人的自我素质就是这么高，哈哈哈哈。
抬杠小青年
这要看实际情况了～如果领导好让你值得你尊重，别说辞职两年，就是更多年，碰见只要认的出就应该主动打招呼；如果领导不好，在单位整天吆五喝六，拿着鸡毛当令箭，瞎指挥，有点小权利就鸡飞狗跳的，就这样的狗屁领导，别说两年，离开公司就该不认识了，在单位服你，不是服的你这个人，服的是你的职位，既然打工，就要服从管理，既然在领导职位上，就是放屁也没几人敢说臭，因为说了，赶上这样的狗屁领导，得罪的她（他）会直接影响收入，哪是服狗屁领导，其实服气的就是～Money，N多年前，看过一篇文章，讲在一个家属区，有一个领导，在位的时候很不得人心，每天趾高气扬，耀武扬威，不把人放在眼里，人们都怕他，想办法躲着，有一天这位领导大人被免职了，要搬出这个家属区，人们像避瘟疫一样，这时领导倒想有人理他了，但是没人，他看见一个小孩儿，过去摸摸孩子的头～困惑啊！总结就是，在你不得势时得罪人可以在得势的时候补救，在得势的时候得罪人，你什么时候能补救呢？！
大世界小舞台
我主张一个观点，职场无冤家，辞职了一切归零，无论在单位领导对你怎么样，他就是一长者，从尊老爱幼的角度来看，都要上前和领导打个招呼。放下身份，当下成见，放下过往，不卑不亢，你会发现内心的纯净，可以让自己更淡然从容。
他若对你OK，会停下来和你寒暄几句，问问你的情况，说一点单位的旧事，给你一些鼓励。你会发现，哦，自己在单位做人也不差，至少领导同事还很关心自己，温暖的感觉，无形中会给自己前行的力量。
他若对你一般，打过招呼后，匆匆而过，你放下了，他可能会心生波澜。”咦，这小子居然和我打招呼，是不是在外面混得不错？”亦或是对你印象改观，”能和我打招呼，看来这小子蛮成熟，也不是那么难相处吗？！”
当然，你的热情，对方也可能无视。然而你迈出了这一步，心理克服了，输的是他。
很多人对领导总感觉有种天生的害怕，路上遇见领导，第一时间想到的总是逃避，这是一种典型的交往恐惧症。
这必须要克服。越是这样，你越要落落大方地和对方打招呼，多几次这样的“遭遇”，很快你会发现，自己不再那么害怕遇见领导了，这对你以后的职场生活会有很大帮助。
80后小公
很高兴能回答你这个问题。首先，我觉得是一定应该上前打招呼的。我的观点如下：
第一，礼貌。
我不知道楼主提出这个问题的前提是什么？是因为你辞职了？还是因为你在职的时候，该领导故意针对你？但是，我个人觉得不管是什么原因，在路上遇到熟人的时候，出于礼貌，我们都应该主动上前打招呼。
自己辞职，是工作原因，毕竟曾经是同事，打一声招呼又有什么呢？如果你在职的时候他故意针对你，那你在路上遇到他，跟他打一个招呼，可以更彰显你的心胸。
第二，给自己多一个机会。
俗话说得好：多一个朋友，多一条路！毕竟是以前的同事，更是领导，能够干上领导，自然有他的过人之处，打一个招呼，能让他对你的印象更深，也有可能是给自己多一个机会。
现在这个年代，在社会上摸爬滚打过的人都知道，机会难得。自己没关系，没背景，你的机会更是少之又少。在路上遇到认识的人，互相说一声“你好”，也许就能让自己多一个机会。我们不要把自己封闭起来，多结交朋友，真心相对，机会总会到来。我相信，没有谁的成功是跑他身上的，都是靠朋友之间、靠团队共的同努力得起来的。
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大叔的生活馆
我觉得还是应该打招呼，这也是做人最起码的礼仪。
当然这也要看你和前领导之前在工作中的关系如何，如果关系一般就没有必要交流太长时间。
如果之前关系不错，对自己还有过帮助，那我觉得就不光是打招呼，更应该对之前对自己的帮助表示感谢！
首先打招呼这个事，我觉得也是看个人情况，有的人性格比较内向，比较熟的人可能平时见了也不怎么打招呼，不打招呼也不代表他们不尊重人，很大原因是性格使然，毕竟性格内向的人平时相对比较沉默，大部分属于考拉型人格。
有的人性格就比较开朗，天生就是自来熟。最明显的特征就是未见其人先闻其声，大部分属于孔雀型人格。
不管熟不熟可能都会去打招呼，这也是性格的问题。
其次可以从和领导关系来分析这个问题。有的人可能之前和领导关系不好，或者在以前的公司工作也不顺利，也不想和之前的公司再有太多联系，这种情况我认为也没必要当做没看见，没有必要躲避，见了面该打招呼打招呼，自己也没做错什么事，为啥要故意躲避呢？大大方方的打个招呼有什么不好？
这也是对自己的心里素质的锻炼，总不能以后只要见了前公司的人都绕道走吧。
如果之前在公司里和领导关系不错，那就不用说了，特别是对自己有过帮助的，更要提前去和自己的老领导打招呼，表示自己的感激之情。
最后我认为不管什么情况，既然见面了就应该打招呼，这也是你个人素质的提现。
芝麻花生酱
答案是肯定的！
中国自古以来就是一个人情社会，有时候简单的一句问候，一声招呼都会加深对你的印象和看法，当然问题都是有两面性的，对于你提出来这个问题有以下两点见解与你分享：
1、如果这个领导在你任职期间对你有过帮助或者照顾，这时候你就要第一时间过去问候一下，同时说一下自己的近况，关心一下老领导的生活和健康，他们觉得你比较会来事，也会觉得当初帮助你没有看错人，心里有可以有些安慰；
2、如果你任职期间不是你的直属上司或者对你有过帮助的领导，也是建议你过去打个招呼，毕竟是领导吗！但是就不必说太多了，就是简单两句客到一下就可以啦，最起码人情理解到了，他回头也不能再说什么，如果你不吭声走掉，他日后肯定会觉得你不懂事，不懂礼节！
希望以上的回答对你有帮助，谢谢。
暖通达人
【菲儿职谈】为你解答:辞职2年了，在路上碰到了老领导，肯定要主动去打招呼。
大多数人的心中，在路上遇见熟人了都会上前去主动打招呼，更何况是老领导。这是一种最起码的礼节性问题，何况打个招呼也不会给自己带来什么不利影响，说不定哪天还有可能给自己带来意向不到的惊喜。
但是，打不打招呼是自己的自由，没有强制性的要求，我结合一个事例给你分享一个故事，是一个正面的故事，希望对你接下来做出判断有所帮助。
01一个近似故事
小彭是一个普通大学机械设计与制造专业毕业的大学生，毕业后来到温州一家机械制造公司当技术员，做了三年多以后，得不到升职加薪，多方打听换了一家公司，凭过硬的技术和管理能力，在新的公司得到了重用，不仅地位提升了，工资也得到了提高，工作还算顺利。
然而，人往高处走，水往低处流，做了几年后，寻求突破的他又想通过跳槽的办法升职加薪，而此时的他已到而立之年，跳槽也是存在风险，不敢轻举妄动。
一天晚上，约几个朋友去夜市喝酒，缓解心中的苦闷，酒过半旬，忽然发现隔壁有个熟悉的身影，抱着试试看的心态走过去，原来是以前公司的上司，于是热情的打招呼，敬酒，最后也不忘把单给买了。
上司走的时候，准备把钱退给他，被他拒绝了，打了个招呼就走了，这件事就这样过去了，请吃饭也是个平常的事情。
过来几个月，一个陌生又有点熟悉的电话打了进来，接过之后才发现是老上司。原来是上司有个朋友在上海开了个公司，想请他过去帮忙，问他有没有意向。
听到这个消息，他思考了一宿，最终去了上海新公司上班，目前，据说做得很不错 上次看到他，车也买了。
02打招呼的原因
一是礼节问题。打招呼是一个人做人的礼节性问题，作为一名职场人对领导打招呼是理所当然的事情。
二是给自身带来好处。一个简单的招呼，也许会给自己带来好处，比。如消息的共享。因此，我们是要主动打招呼
三是看出一个人的为人处世。一个简单的招呼，一定程度上看出他的为人处世，而为人处世间接的决定了他的职场。
03结束语
总之，我认为主动与曾经的老领导打招呼是理所当然的事情。
菲儿职谈
我会去打招呼，不管是领导还是同事，只要是之前认识的一起工作过的人，不管出于礼貌方面还是看到熟人的激动心情，都会让我选择主动打招呼。
自认自己脾气友好，没有得罪过领导或者同事，碰到面了打一声招呼，是没有尴尬避嫌之说的。
从交际上来说，和之前的领导碰到面打招呼，领导会很欣慰你会做人，没有因为离职了就装作不认识他，会觉得你能当大事，能当领导说明人家是有特别之处的。
如果以后工作遇到困难，还可以去请教下领导，领导念着之前的点头之交，相信也不会拒绝。如果你人品不错，以后领导所在的公司有适合你的职位，说不定还会优先考虑你，让你选择是否要跳槽。
从缘分上来说，这也是非常难得的。毕竟一个地方那么大，能偶遇到之前的人，这是多么小的概率啊。不管是为了什么，也会打个招呼问候下的。
深圳黄小敏
为什么碰到老领导不去打招呼呢？在跟领导交谈当中，也许领导也另谋高就了，如果你正好有换工作的需求，那不是他也可以帮你升一下援助之手吗？其实人与人之间没有那么多隔阂，抛下上下级的关系，其实能够相处的都是朋友，俗话说得好朋友多了路好走，当然不是那种趋利的，只是觉得相识一场何必相忘于江湖呢，明明都在路上，碰见了那就是缘分，你走上去打个招呼叙叙旧，了解一下彼此现在所处行业的背景和发展，也许对你的未来越好呢。
