静夜听雨落690914
这个就是企业的痛处。不复工吧，有好多人需要养活。复工吧，有可能面临感染。所以说企业复工的时候一定要严格按照国家卫健委的颁布的企业复工方法安全有序的组织复工。一手抓防控，一手抓生产。只要科学合理的按照当地部门所提出的要求。严格的组织。严格的管理。严格的防控。还是可以复工的。这么大个国家。如果，有的企业不复工，还是有影响的。企业在复工报备前一定要严格的仔细的慎重的做好安全复工防护措施。
每日事件
1、格力在中国空调行业龙头老大，所以在复工时候一定会做疫情防护方案，并且还有几套被用方案，这个是肯定的，无需置疑。
2、格力企业有88800名员工（官方数据），会复工疫情防护到最终执行需要经过多少领导层不得而知，甘肃老余认为执行层可能出了问题，从最高领导层到最低层员工经过多少人，而且每个人员表达能力及接收能力不同，所以执行时候有可能打折扣（个人认为）。
复工收获：
3、GDP层面，像格力或其他这种大型，代表一个城市标杆企业，也带动当地城市其他行业运转，所以这种企业复工是必然，之是怎样做到零感染，是当地企业领导层或地方领导考虑及管理手段。
4、从上下供应链来讲，像这种以地方为代表企业一但复工，就会带上下产业链复苏，对大家来讲都是利好。
5、从员工层讲，因很企业员工还房子贷款和车贷款，这样员工贷款就可以有着落，压力减少，家庭和睦。
复工损失：
6、大企业复工有人感染，对当地政府负面影响较大，特别区或工业园主管领导层。同时也给基层防护人员及分管理领导敲响警钟，防护措施更加细化，同时责任到人。
总结
像格力这种为代表大企业复工，给突然暂停经济开始走向复苏，城市活跃气氛开始点然，同时也给企业及政府后勤保障部门提出更高要求及挑战。总之像格力这种为代表大企业复工，应担当更大的社会责任感。
甘肃老余
就目前来看，复工对于企业来说，确实是两难。一方面不复工，对企业造成经济损失，时间久了甚至会拖垮企业，员工长时间不工作，没有收入，家庭陷入困境。一方面复工，目前疫情依然严峻，企业员工避免不了在社会上流动，这样就增加了被感染的风险，一旦感染，企业将面临集体隔离的局面，一旦死人，还得算工伤，确实有压力。所以若是非必要复工，尽量还是再等等吧
世纪广播站
复工，是企业为生存不得以而为之。而生存的真正压力，除非有一天你坐在决策的位置上，否则都只是一种想象和我以为而已。
在广东目前的疫情情况下，除了深圳外，大部分地区已经对疫情有了很好的控制，在这个时候复工，是可以接受，也是应该得到理解的。
而对于格力、对于董明珠这种有格局、有魄力的企业和领导人来说，相信也一定会勇于承担因此而带来的风险，并更加重视复工中对员工的健康检测和防护措施。
同时建议已经或即将复工的企业，为员工领取（目前很多机构有免费领取的新冠保险）或购买一份“新冠”保险，如果万一的话，员工也会有多一份的保障。
合一教育吴锋老师
司机被感染只是个例，只是格力公司比较出名，影响被放大。
一 复工的得
1振奋社会信心，用实践证明疫情不是想象的可怕，对生产会产生影响，但不是毁灭性的
2国家支持，实现全面Gdp的目标需要企业去创造，科学防护，会控制疫情发展
3工人支持，高额的工资在平常是不能实现的，这次疫情能带动部分人实现财务自由
4家庭支持，疫情期间，你去上班，不给家人说，你今年还有好日子过吗
5自我实现的需要，在这么严重的疫情下上班，是不是很有成就感，有胆识，有魄力，有担当，获得了良好的社会荣誉感
复工的失
政府部门：会受到管理不严负面评论
企业：会受到利益第一的负面评论及公关危机
个人：心理受到打击，防护再好也会感染，还是在家呆着吧
总体来讲，如果你是格力，如果政府允许开工，格力必须开工，大企业在危难时刻，方显担当！
酒痴带您游世界
劝君莫打三春鸟，子在巢中待母归！
对企业、对员工都是一样的。我觉得这个时候要相互理解，包容！
政府更要拿出解决的方案，让员工放心，也要让企业安心。不能出了问题就打板子，这样企业会怨声载道，员工也会无所适从！
微宠大护法
首先复工复产对于社会来说影响重大，所以得失要从疫情情况说起，目前来讲，除武汉以外，其他省市有很多已经出现零增长，说明之前的防控工作做的很到位，同时疫情也是在可控范围之内，那目前我们只要做好防护，人员聚集区带好口罩，做好消毒，问题不大，严重地区人员做好隔离报备，每个人企业，每个人自觉，相信一定可以战胜，让我们为武汉加油，为中国加油！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/7e17c88d17dd4a099caea5e1a5ad23ff\
领元vlog
一不小心感染导致多隔离这是很严重问题，无论是小区还是单位相关的检查和防控工作是很复杂的。在这疫情阶段一定要严格管理把关，特别是一些劳动密集型工厂要遵照当地政府统一指示安排，达到要求才能复工，没达到要求是不能复工，短期损失是在所难免的，顾全大局才是每个工厂领导必须认识到的精神，不能一时疏忽麻痹大意导致不可挽回局面。
心有阳光自有温暖
这是一个伪命题 这么大的企业不可能长期不开工 国家都说了一边抗疫情 一边促生产 复工企业成本增加 员工收入正常 社会秩序才能恢复 一人感染可防可控 只要不存在聚集性发病问题不大
磨练心智控制欲望
疫情持续到现在已经两个多月，这段时间以来个人都养成了自我防护的习惯，当前问题从隔离为主慢慢过度到工作为主，复工产生的感染病例的防控和治疗有了经验可循，所以应该有序恢复复工，工作和防疫两不误。
