（原標題）戰“疫”不鬆勁 發展不停步扶綏：防疫生產兩不誤 精準施策助復工
本報扶綏訊（記者 鄧武宏 通訊員 黃祖華） 自新冠肺炎疫情發生以來，扶綏縣狠抓疫情防控不放鬆，採取“一嚴”“二保障”“三整治”措施，抓緊生產發展不停步，圍繞“復工”“招工”和“春耕”六個字，不誤復產，不誤農時，疫情防控工作和復工復產工作齊頭並進，取得了良好的效果。
疫情防控不鬆懈
該縣採取“一嚴”“二保障”“三整治”的措施，對疫情進行防控。
“一嚴”，即嚴防輸入。疫情發生以來，扶綏縣共在12個檢查站累計核查車輛4.01萬輛，7.12萬人次；勸返車輛2835輛，6036人次，並對進入該縣的人員進行嚴格檢查。
“二保障”：一是確保防控物資，包括口罩、酒精、防護服、隔離服、護目鏡等的保障供應。二是保障生活物資供應。疫情發生以來，該縣持續向城區市場和各鄉鎮投放豬肉平抑物價，開放民生物資運輸綠色通道，確保農業生產資料和農產品企業運輸車輛的運行。
“三整治”即整治商店、農貿市場和娛樂場所。該縣出動檢查人員對全縣25家超市、60家醫藥用品經營店、15家農貿市場以及市場內的618家食品攤販和周邊經營者進行檢查。同時，整治關停非保障民生市場和娛樂場所。疫情發生以來，該縣共關停非保障民生市場主體店70多家。
精準施策助復工
在抓好疫情防控的同時，扶綏縣圍繞“復工”“招工”做好企業復工復產工作。
為做好企業的復工工作，該縣“早”字當先，早謀劃、早安排、早部署。2月9日，該縣下發了《企業項目復工復產暨防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案》和《扶綏縣疫情防控期間企業用工保障專項行動工作方案》，強調進一步做好新冠肺炎疫情防控期間就業工作，精巧施策，實行“一企一策”“一項目一策”，切實解決企業用工難題，打好疫情防控和企業復工復產“組合拳”，疫情防控和復工復產兩不誤。
為做好企業開工復工工作，該縣成立了以縣委書記為組長的扶綏縣疫情防控期間企業用工保障工作領導小組，負責企業復工開工的具體工作。
企業復工與招工有著密不可分的關係。扶綏縣共有259家企業，其中218家分佈在廣西中國—東盟青年產業園、中國—東盟南寧空港扶綏經濟區和山圩產業園三大園區。如果所有企業全部復工復產，約有1.5萬個用工缺口。為了幫助企業招到工人，該縣第一時間開展疫情防控期間企業用工專項行動，利用10天時間，從對外、對內兩個角度同時發力，完成新增5000名勞務人員的目標。
為推動全縣企業招工落地開花，立竿見影，即刻見效，該縣政企同心、幹群合力，實行四家班子包片、縣直單位和企業領導掛帥的制度。全縣63個縣直單位357名領導幹部深入企業一線，協同管理人員做好老員工返崗和新員工招聘及復工復產需要準備的其它工作。該縣通過網絡招聘形式，使用網聘直通車平臺，負責招工的4個工作組持續與河池市、百色市和雲南省的10個縣密切聯繫，實施線上“招兵買馬”。
同時，該縣還實施獎補“留人”“搶人”，用獎補換“勞動力”的政策，如在本地註冊的經營性人力資源機構組織勞動力初次到園區企業工作滿6個月，分期給予1000元/人獎補（含網絡招聘人員）；鄉鎮組織當地勞動力初次到園區企業工作滿6個月按1000元/人給予獎補；在園區就業滿6個月的新增就業人員，均可一次性申請就業獎補1500元等。
此外，扶綏縣採取靈活變通的辦法招聘勞動力，運用視頻電話、微信視頻等方式，或委託園區、鄉鎮輸送員工，零淘汰使用員工，試用期滿直接正式錄用，從根本上解決用工難題。
與此同時，在招工工作中，扶綏縣對於面試合格及檢疫合格的新錄用人員，全部安排專車點對點接送，確保過程中不受疫情影響。對於復工復產企業內的人員，則嚴格按照防疫需要統一管理，對於早出晚歸的本地員工，園區及所在鄉鎮實行企業、家庭“兩點一線”，簡單化活動軌跡。
為使復工復產提供強有力的用工保障，該縣將招工工作納入績效考評範疇。以各園區、各部門、各鄉鎮實際輸送的勞動力數量為主要評價標準，納入績效考評，除給予獎補外，按工作成效進行獎優罰劣。截至2月19日，扶綏縣已復工復產企業84家，進廠務工人數8655人，有效緩解了企業復工復產的用工需求。
搶農時鬧春耕
一年之計在於春。季節對於農業、農民的影響更直接，更緊迫。
為不誤農時，扶綏縣圍繞農時開展春耕生產和農產品流通工作，成效顯著。截至2月19日，該縣己完成甘蔗砍收面積90萬畝，入廠原料蔗405.99萬噸，餘蔗面積約16萬畝；宿根蔗翻種蔗種充足，新植蔗完成25萬畝；甘蔗間套種青飼玉米6000畝試驗，已完成種植1073.56畝；完成甘蔗間套種西瓜面積16萬畝，完成以辣椒、西紅柿、大白菜、空心菜為主的蔬菜種植面積3.5萬畝。
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