贝壳德佑朱军
一般这么问就已经有想要你的意愿了。这么问你是对你的最后考核，根据你的回答可以看看你是否可以被留下。
如果你回答的过高于他给你的评定价位，你在他心里多半会是不务实的印象，会觉得你自我认知过高。这时如果他说能给你的工资比你预期的低一些，一方面是出于对你比较满意还是想试着挽留你，一方面是想知道你是否会接受，如果你能接受的话，皆大欢喜，
爱笑的乌龟53
我觉得吧，个人的能力一定要大于老板给我开出的薪资。因为老板和员工之间就像一面镜子一样，风雨同济，一荣俱荣，一损俱损……
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周小侠
我会说能拿多少工资凭自己的实力，让公司觉得自己值得那么多
钱
用户58690857121
我就认你这个人，我就跟你干，你给多少都可以！
旅行的牛导
一分钱一分货，发多少工资干多少活
天府牧哥
老板都想找个真心为他着想的员工，所以我会说先干干看，看自己值不值得他心中那个数
追篴
首先自己要有自知之明，自己几斤几两心里有数，正常情况下，这个时候hr对于你的工资他是有一个大概的范围的，你可以回答为前一份工作上浮20%左右，辞职大多都是为了涨薪，那肯定要稍微报高一点，很多hr都会压一点，可以看情况做出少量的让步，还要做出为难的样子，让步过大，让人觉得你可能能力不够。也不能报太高，不符合实际，让hr感觉你不够诚实。如果你是第一次，没有上一次作为参照，那就要提前做好功课，还有你能接受的底线。
很多时候，就是心理上的对战，一切没那么简单！
Ali阿立
只要公司发展前景好，工资根据当地消费水准，合理就可以。
健康家园123
我的工资您决定！您让我施展能力和才华的程度决定您给我工资的额度！
道生天地人
就要自己想要的
