鄧雅雲dyy_
百姓百性，林子大了什么鸟都有。一般工作群里总有几个说话特别难听，但你得常常要与之工作配合的同事。个人觉得只要知晓其说话内容，与之完成任务即可，适当时间告知其如果使用另外的表达方式更佳。但是如果该同事要一线为客户提供服务，那得让其使用标准语术为客户服务，否则客户投诉起来会影响其业绩和团队声誉。
上海大叔
大家好我是积极向上的80后，很高兴回答您的问题。之前项目上来了个同事，属于特能说的人，刚开始的时候觉得真牛，什么都懂还弄的我们不好意思的，但是随着相处时间长了才发现他做事的方式真是和大家格格不入，一个项目部有四十多号人，最后除了没和我们项目经理吵过架，基本上都吵了一遍，弄的没人愿意搭理他了只能选择再调到别的项目去了。通过这件事之后，我觉得和那种说话做事不到位的人沟通的话真得工作是工作，每个人都有自己的分工，该是他的工作就让他自己做，实在不行了只能找领导去协调一下了，希望我的回答能够帮助到您谢谢。
积极向上的80后
每个单位都会有这种特殊人的存在，冷处理。没有工作上交际不搭理他。找准机会回击他下次，让他知道不是什么人都可以用他自己思维欺负的。我工作中需要联系的部门就有这样的人，总自己高高在上的姿态和你办事。和他打一次架发现他和谁都这样，我工作中必须联系他的我会找他直接说工作事情，他之前为难我的时候吵过一次，现在也不太敢。
a申秀智727
这种人在每个地方都有。总是对生活充满抱怨。看谁都不顺眼。都能被他挑出很多毛病。这种人就是我们生活中的垃圾人。说话尖酸刻薄。
首先我要强调一点，我们要尽量远离这样的人，因为我们容易受这样的人影响。你想想看，本来一天心情挺好，听到他在那里唉声叹气的抱怨，你的心情一下子就降落到极点。
原来我们厂里有个电工。就是个说话难听的人。整天除了抱怨就是抱怨，这不好那不好啊。人都不愿意和他打交道。中午在食堂吃饭的时候，他就会说这什么饭啊，太差啦，给狗吃了一样。最后他吃的比谁都多。吃过饭之后还要带一盒饭走，晚上炒饭吃。你说这样的人可气不。
但是如果非和这样的人打交道，在工作中也是在所难免。那我们就尽量避免和他正面接触，把交代完的事情交代完就算了。
木不易生活连环画
我的办法是敬而远之,就是,和他保持同事的关系,又分别朋友的距离,同事,就是共同做事,你避免不了的.但,同事和朋友,是有距离的,朋友是双方承认的结果,你现在讨厌他,就应该和他保持距离,就是让他觉得,你并不是他朋友,但,也不会跟他闹翻. 我以前在工厂里,我要是不想跟这个人在一起,就是,不理他,或比较冷淡地去和他沟通,但,这沟通,是必不可免,也就是说,没有工作上,一定要接触他的时候,就不会自己找他.久而久之,他也不再找我了. 但,你需要注意,不要让他觉得你伤害了他的自尊心.你不喜欢和他共事,但,你不要伤害他,否则,树了他这个敌,在一起做事,会很尴尬的. 怎么说话,怎么处事,你都拿捏好分寸,自然做到你想做的事了. 退一步,海阔天空,其实,有时候,我们自己退一步,不要跟别人斤斤计较.这才是相处之道.我的办法是敬而远之,就是,和他保持同事的关系,又分别朋友的距离,同事,就是共同做事,你避免不了的.但,同事和朋友,是有距离的,朋友是双方承认的结果,你现在讨厌他,就应该和他保持距离,就是让他觉得,你并不是他朋友,但,也不会跟他闹翻. 我以前在工厂里,我要是不想跟这个人在一起,就是,不理他,或比较冷淡地去和他沟通,但,这沟通,是必不可免,也就是说,没有工作上,一定要接触他的时候,就不会自己找他.久而久之,他也不再找我了. 但,你需要注意,不要让他觉得你伤害了他的自尊心.你不喜欢和他共事,但,你不要伤害他,否则,树了他这个敌,在一起做事,会很尴尬的. 怎么说话,怎么处事,你都拿捏好分寸,自然做到你想做的事了. 退一步,海阔天空,其实,有时候,我们自己退一步,不要跟别人斤斤计较.这才是相处之道.
嘴硬是姥娘嘚賲护銫
首先我觉得一个人在这社会要是那个人说话难听自己还要受着那一定是我们身边重要的人或者领导客户，我以前跑业务的时候经常被人骂被人排挤 但我的脸却白了很多[捂脸] 那时候每次当我心有怒火的时候我就会去卫生间洗脸对着镜子问自己[我想静静]
努力不代表懦弱
我是老杨，很高兴回答你的问题。
同事之间相处，本身就是个蛮烦心的一件事，何况同时还是个说话难听的人！同事们之间相处，在嘟嘟看来，真正的友谊实在是罕见，不过是相互之间的利用而已。有时候就算是某人在某事上帮助自己，如果你没有给予对方同样亦或是更多的帮助，那么我只好说同事之间的“友谊”之船翻的彻底没影了。同事之间有时候相处起来像是亲密无间，可那是没有牵扯到彼此的利益，一旦出现利益之争，什么友谊啊情意啊，真的会找不到的。所以说同事之间相处是一门很深的学问，一旦处理不好那就是一件很心烦的事情。那么，对于说话难听的那些同事，你们都是如何相处的呢：
老杨爱创作
对待这种绕不开又不得不打交道的人，只有适应他，别无选择。那么怎么样去适应呢？就是＂三有规则＂。所谓的三有就是：
一是有耐心等待他说完，明了主旨后立即走人;
二是有顺茬的办法。找到对方这样说话的原因，针对原因用相宜的办法去沟通，可能会顺利些。有人因心情不好，有气无处撒。所以看到谁都不顺眼。那就抛开气话捡有用的听；有人性格乖僻，水火不进，但是喜欢下棋。那就先从棋谱说起，对方自然接招，之后再办事，可能会好一点；
三是有颗包容的心。出门打工的初衷，不是为了治气打架争个高低。多理解少怨尤。尤其是不要用自己的标准来要求别人。
做到这样，事情也办了。既没有伤人又不生闲气，何乐而不为呢？
这是天道若龙之浅见，不知能否有用？
天道若龙
说话特别难听，要看他是不是对所有的人都是说话难听，还是有针对性的。如果他就是对谁都一样，但是心肠还是不错的，不是故意对谁说话难听，而是因为性格，这样的人是可以交往的。
但是如果是故意说话难听的人，又不得不接触，这样的人你可以，有必要的时候就去接触，在没有必要的时候可以离他们远一点。
小玉米爱生活
1，如果碰到说话特难听的同事，但是你又不得不接触。怎么办呢？
2，首先看是不是你在某些方面要请教于他。而当你去找他帮忙时刚好他很忙，他自己正为自己的工作忙得不可开交。你去的不是时候呢？3，或者他本来就只是一个口恶心善的人。这样的话你只有忍受。因为是你要有求于他，另外既然他本就是那个性格，你也不必计较。毕竟是同事，天天会在一起。
4，如果只是单纯的因为工作要接触，你更不用放在心上。因为那样的人应该不受大家欢迎。5，你也不必去议论他，专心做好自己的工作才是首位。
6，毕竟你工作是为了你自己，与他没半毛钱关系。何不让自己有个好心情呢！
