娱乐鑫火
这个问题比较难以回答。因为个人的经历不同，在遇到事情的时候，大多是以自己的主观出发，找出自己受骗的点来回答。
实际上，如果一个骗局，你能看出是骗局，那么他已经不是骗局了，这话说得有些绕，但是事实。
所以从根本上说，题主想要知道“最不能相信的事是什么”，倒不如去试关真正的、仔细的在找工作前去调研一下要去的单位。
如果你对这个单位有足够的了解，你不会遇到这种“最不能相信的事”的，因为有这种事的单位，都被你识破了。
那么，怎么来了解一家单位呢。
一、去国家讼诉文书网，以单位名、法人代表名，来搜一下。
如果发现曾打过不少的官司，甚至是劳动关系官司，那么，就不要去了。
二、去政府网站查一下这家公司有没有政府补贴、奖励。
如果有的话，可以加分。
三、去天眼查之类的网站，查一下你要去的单位。
虽然都是来身公众信息，但有时一些信息聚合在一些，还是能看出一些问题的。
四、去官方网站查。
相信我，一些骗子公司是相当自信的，有时候，他吹得他自己都信了。那怕是你仔细一看就能看出问题。反过来讲，看不出问题的人，才是他们希望的员工。
五、按“单位＋骗子”在网上查。
有时会有意外惊喜哦。当然，如果只是一两处，也可能是媒体的抹黑。
六、想办法，混进公司的员工群，或者找到辞职的员工。
这种应该是最靠谱的，特别是辞职的员工，如果人不是太极端，他的意见是需要着重考虑的。
七、还有，像下面这两种招聘会，你会信哪一个？
当然，要看你有没有这个实力了。
又到一年毕业季，这里祝各位找到好单位、好工作！
老许说两句
最不能相信HR那张嘴。HR不要打我。
人事告诉我讲，我们这个地区基本上都是只买五险不买一金的，还有人一直问问题又一直反驳我的回答，有的人一直强调我们公司要求很高压力大（强调了三次有多），还有明明投的是1职位非要让我去2职位……还有问题是这样，你看到的薪酬是3000吧，但是实际就和2400--2800没有区别，五险有就很好了，一金有的地方都是奢望。
enmmmmmm～还有很多，就不回忆了，越回忆越心塞。嗯，差不多就这么多了。我是不是偏题了，凑合
斜杠肥四
说个偏门一点的，找工作最不能相信的是招聘方的招聘启事。
可能的问题有几个：
1、确定是要招人吗
很多公司发布招聘广告可能并不是为了招人。
比如：
为了品牌宣传，招聘广告有企业介绍，而且比直接的广告形式要便宜：
为了刺探同行信息，找工作的很多竞争对手的员工，一次面试可以了解很多细节；
为了获取某项活动方案，似乎漫不经心的问应聘者假如要搞个活动应该怎么做；
收集、调研工资福利水平；
......
2、招聘要求是普遍的还是定向的
有些公司有关联用户资源需要进入公司，但是又要经过招聘流程，这个时候的招聘广告就仅仅属于流程，但是招聘条件中已经埋下了因子。
不了解内情的人去应聘，基本属于陪太子读书。
3、符合要求就可以吗
不一定哦。
很多人一看招聘要求，发现自己全部符合要求，简直就是量身打造的私人定制，欣喜若狂，最后的结果却被通知进入了该公司的人才储备库，你懂的。
这有几种可能：
（1）符合条件的太多，招聘的人数有限；
（2）有些隐性的条件并没有写出来，而是通过简历和面试来判断；
（3）条件只是基础门槛，还有很多在招聘、面试、筛选的流程中逐步加进去；
（4）同样的条件，不同应聘者的争取不同，结果自然不同。
例如，有人在招聘的时候表现一般，但是留了电话、微信，不断的跟进结果，表现出了强烈的工作欲望和良好的人际关系技巧，生生挤掉了那些面试表现优秀的选手。
4、待遇面议
其实，在招聘方的词典中，应聘者是没有议的权利的，当你报出期望薪资、以前薪资的时候，也许就已经被打入另册了。
实际上，相信不相信没有绝对的，主要用自己的能力和努力做出自己真实而漂亮的履历，你获得的机会就会大很多，而且你选择的余地也大很多。
镜头iread我读
找工作最不能相信三件事情：招聘广告，HR的嘴，老板的承诺。
既然是广告，夸大其词是第一要素。任何企业或者公司在招聘广告上都会尽可能地将公司的优势夸得天花乱坠，唯恐别人不知道有这么一家公司。
所以在看到招聘广告的时候，一定要擦亮眼睛，自己去网站认真核实一下这家公司的情况，包括公司的规模，公司的性质，公司的人数和发展情况等等，做到心中有数。
HR是有业绩指标的，所以为了成功让你入职，肯定会将公司的各种福利条件和发展前景一股脑儿推销给你。此时需要做的是认真咨询公司的薪酬待遇和福利待遇，问个仔细明白，以防被他们忽悠了！
老板的承诺向来都是最不靠谱的，当你进入第二轮面试的时候，一般会和直接领导交流，这时候，你要搞清楚自己的工作职责和工作内容。
还询问之前同事离职的原因，这能帮助你更快地了解你的岗位存在的问题与挑战风险。然后询问一下你的工作前景以及公司的发展规划，这样可以帮助你更快了解这是一家什么样的公司以及是不是和你的个人发展想契合等等
遇见小mi
如今，社会竞争压力大，找工作也不是一件简单的事，尤其是找到一份自己喜欢的还不错的工作，更是难上加难。
在我们找工作的时候，也容易被招聘公司的招聘广告所诱惑，那我们怎样提高辨别能力，避免被招聘公司所骗呢？
1、 高薪酬
很多公司以工作轻松、报酬多为由，吸引众人去面试，殊不知，等到你真的进去的时候，加薪却是另外一回事了。
有些人很诚实努力地工作，最后薪酬也没有提上去，他们能给你按时发工资就已经很不错了。但是也不排除有一些很正规的公司，他们对待员工确实是很诚信的。
2、 公平竞争
说到公平，有些人可能认为这个世界根本就没有公平可言。公平是说给一些没有依靠的人听的。那些有条件的人，有关系的人，当然更愿意走后门，省去了很多麻烦。
但是，不管我们有没有社会人脉，我们都应该首先提高自己的能力，有能力了也就不怕找不到一份好的工作了，不是吗？
3、 以人为本
很多公司带着“以人为本”的幌子，招聘贤才，他们称自己的公司实行人性化管理。
他们培训员工，给予员工应有的照顾，满足他们他们物质和精神上的需求。做到一切为了员工，一切依靠员工。
然而，当你真正进入公司以后，并不是你所期待的那样。
公司为了谋求利益，让员工拼命地干、甚至加班，当然，他们可能会给你加薪，但不会加很多，这可谓就是廉价的劳动力。
如果一个公司能真正做到以人为本，那他的公司名誉也不会差的，我想老板也会是一个识大体的人。
总之，找工作还是要擦亮眼睛，避免被表面广告所迷惑。我们可以多借鉴别人的经验，或者可以从其他平台多了解下，也是一种不错的选择。
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首先第一，最不能相信的事就是别人的否定，还是自己的妄自菲薄。
自信是你最酷的战袍，在找工作的过程中，如果你发现自己喜欢更有挑战性的工作，那么就大胆去坚持，不要听周围那些女孩子不要那么拼，稳定最重要的闲言碎语来打破你对自己职业规划，不要相信这些，犹豫就会败北，深度的去挖掘自己最大能量，让自己发光发亮，你会越来越爱自己的。同样，如果你是一个更喜欢拥有轻松生活的人，也不必勉强自己去做不适合自己的工作，这最终都不会是一段好的经历，“强扭的瓜不甜”。
第二，不能相信的是老板画的“大饼”
也不是每个人都会碰到画大饼的老板，但是，一旦碰到，而且你还在一开始天真的相信了，那就会被伤的很深哦，和碰到渣男有一拼，所以，我们在找工作之前需要一些警惕意识和辨别能力，口头许诺很高薪资和福利是“画大饼”最常用也是最吸引人的方式，这是不会再劳动合同上写的，甚至有可能不和你签劳动合同，这里注意，不签劳动合同是违法的哦。可以申请仲裁赔偿的。
如何分辨 “大饼”呢？
首先，提前了解当地城市的岗位平均工资，这个网上是查得到的，其次，考察一下公司的规模，创业公司，私营小公司一般是不会有高出行业太高的工资，面试的时候说的太离谱的，就要提高警惕了；第三，对自己认知也要明确一些，刚走出校园，还没有特别厉害的专业技能和成绩，就不要被一两句鸡汤和鸡血给刺激了。
职前菌说的这两点，也只能起到提醒的作用，自信需要更多实践来建立，辨别能力需要更多的见识和信息收集来培养，祝大家都能找到好工作，加油！
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应届生求职网
找工作时，最不能相信的我感觉就是黑中介的哪张嘴。因为他处处以欺骗为目的，挣的是黑心钱。
在这里我奉劝哪些找工作的人，一定要到政府正规的职业介绍所，或政府职业招聘发布会上去应聘。否则，很容易吃亏上当。
世界之大，无奇不有。招聘时，有的企业主管说，只要你好好表现，愿意无偿加班加点，等企业效益好了不会亏待你的，忽悠了多年，企业效益虽然好了一些，但员工工资仍未见涨。所以说，用嘴去忽悠涨工资的领导，而且高的离谱，应聘者一定要注意陷井。
总之，找工作，一定要找一个诚信而且口碑良好单位和企业。
我是Alin
HR的嘴，骗人的鬼，HR为了招人真是啥都敢说，从薪资画饼到职业规划到员工关怀，再到前景描述，HR可以在短短几分钟内为你打造一条康庄大道.
刚开始对你那是一见钟情，非你莫属，那期待的小眼神简直是久旱逢甘露，你在她眼里就是那夜空最亮的星，当你感叹遇到千里马终遇伯乐，进入公司后，你就会发现，热情来得快，褪的也快，她有了新欢，不管你了，任你在公司游荡.
曾经的山盟海誓，转眼成云烟.说好的缠缠绵绵走天涯，谁知半路出了家， 曾经的诺言。一个都没实现，回首看看你们的往事，像极了爱情.点点头，挥挥手，咱们还是分开走，前程往事不再有！
我要在这撒个欢
对于单位打着招聘广告，其实是忽悠骗取报名费，其实质所需要招聘人员以经落实。
有的企业在招聘时，夸大宣传该企业的劳保福利，以及工资标准可以优厚待遇，先带有欺骗手法，把员工拉进该企业，然而在签订劳动合同之时，可与招聘简章且不一致，然而这都是需要注意的一些细节。
当然对于这样类事的事情尤其是发生在私营企业较为长见，不过由于对劳动力市场的监管，以及劳动法的不断深入，加之被应聘者对劳动法的更为了解，以至对哪些违约企业即又一次提了一个醒！个人观点，仅供参考！
顾云孙
1、我们这工资多高、福利多好，月平均工资都在15000加，但是你得先接受培训、提升水平，主要针对新兴的大数据开发领域进行培训，培训费29800！
2、看你刚大学毕业，看你刚来大城市打拼，会开车吧？我们这有个活感觉挺适合你，老板缺一个司机！瞧见没，那个奔驰S级就是老板的车。你得先交3万块押金，你开车跑了咋办？还得做两身西装，不能丢了老板面子！
3、美女长的不错啊，老板缺个秘书！工资啥的，你自己跟老板聊，我这边就是跟你介绍过去！
以上是黑职介、黑公司的常见套路，骗财骗色望周知！劳动法规定，不得以收取劳动者的押金、财物，扣留劳动者身份证！
现在比较新型的，公司招模特、招主播，得先整容之类的，更是不能相信！
找工作还是想想自己的大概能拿多少工资，工资奇高的，警惕了！
