讀行者悟
這個問題沒有絕對的答案，每個人對於工作合不合適自己的定義都不一樣。
就拿我前同事來舉例，92年的，一個女孩，會計專業畢業，記得當年剛畢業時，她很想找專業對口的會計工作，覺得自己學會計就應該找會計工作，也是適合自己的，可是，最後，做了二份會計工作，近二年多的時間，發現並不是自己想要的工作狀態，也不喜歡每天面對一堆數據報表，後來，改行做了銷售工作，直到現在。
所以，適合不合適可以從以下幾個方面闡述：
1，自己主觀認為的適合，後來通過實踐發現並不適合自己，只能，說明對自身瞭解不足，憑感覺認定人和事。這種情況更多出現在畢業生和年輕時候
2，隨著年齡的增長和閱歷的豐富，對自身的認識越來越深，知道自己是什麼性格的人，擅長什麼領域，興趣愛好更明確了，所以，就更清晰的定位自己了。
所以，從畢業開始可以多嘗試不同類型的工作，找準自己的定位。
通常情況下，自己感興趣的，擅長領域，結合自身性格特點的工作基本是比較適合自己的。
職場達人Jack
第一，喜歡
第二，喜歡
第三，還是喜歡。
我有幸進入銷售行業，經過近10年的磨練，由無知到找到銷售的髓。努力，勤于思考，時間。三者缺一不可，普通人說銷售需要漂亮的，不一定，但不能太醜。高級銷售肯定不是太年輕的小女孩，小女孩只能算作背書機，但顧客是活的。就如學校的應試教育是根本，長期摸索才會社會大學畢業，成為高級銷售。
所以我自己認為，銷售是世⬆️最好的職業。
文家二婆姨
首先是自己喜歡的，其次是自己能勝任的。俗話說：幹一行愛一行。如果你從事的工作自己不喜歡，那肯定就做不出什麼成績來。另外就是自己要具備從事這項工作的能力，比如喜歡開車，那你必須有對應車型的駕照和駕駛這種汽車的能力。我就是這麼簡單理解的，僅供參考，祝你好運！
FG享受生活
工作是不是合適，要從幾個維度來衡量，比如：興趣、能力、發展，再結合自己的實際才能決定工作到底適不適合自己。
一、興趣
我們最初選擇工作的時候，一般都是先就業再擇業，其實自己也不知道擅長什麼？自己能做什麼？在經過了一段時間的就業後，慢慢熟悉了一些崗位任職概況，慢慢知道自己想要從事的行業及職業，也能結合自己的優勢去做擅長的工作了。由此對自己的工作有了興趣，因為摸索出頭緒出來後，對自己更有自信，對工作也更加有狀態。
二、能力
當我們對工作逐漸感興趣後，接下來我們就要想怎麼施展自己的能力了，怎麼把工作做到極致，怎麼讓老闆更加的賞識自己，怎麼讓同事對你更加欽佩等等。當一項方案通過並得到大家的認可時，這就是能力；當你組建了自己的團隊，並且把團隊的人事關係及各項工作處理的井井有條時，這就叫能力；當你解決了一個很棘手的問題，並且得到領導的肯定時，這也是能力......還有很多很多，能力鞏固了你在公司的地位，也使你的工作更加遊刃有餘。
三、發展
當我們有足夠的能力時，我們會想著往更高的方向發展，比如自己去創業，或者在某一領域做到第一的位置。每個階段的沿途風景都是不一樣的，到達目的地的方式也是不一樣的，而這一切取決於選擇，取決於你的思想。雷軍曾經說過：站在風口，豬都能飛起來。雖然他說的是創業，但這同樣適用於個人的發展。好的行業意味著，有更高的成長機會和賺錢的機會。
四、實際
現實和實際還是有差距的，具體的要結合自己的實際來決定；每個年齡段的人群想法也是不一樣的，要在自己的能力範圍之內去選擇適合自己的職業及行業。真正的興趣和天賦，不是思考來的，而是在試錯和努力中發現的。正確的心態是，工作是為了積累經驗、人脈和能力，要不斷的學習和努力，隨時做好改變的準備。
麗萍聊職場
職業發展研習社：聊聊，如何發現自己的優勢和不足，如何找工作、找適合自己的工作。
適合自己的工作，和年齡段沒有直接的關係，只是表現為在不同的年齡階段可能對職業要求以及滿足感有所不同。那麼怎麼才能在每個年齡段，都感覺對工作比較滿意呢？
1、首先第一步，我們在步入職場階段，一定要根據自己的實際情況，做好自己的職業定位。職業定位的客觀、科學，直接影響你以後職業發展以及職業的滿意度。我們每個人都應該花心思分析自己的思維特徵和人際潛能，優勢在哪裡，不足又是什麼，要做自己擅長的事，避免做自己不擅長的事，比如一個天生說服能力差的人去做銷售，即便付出更多的努力也不如別人的業績好，這樣你的心態就會很沮喪消極。
2、第二步是選擇喜歡的行業或者是熟悉的行業，以及適合的公司，企業文化價值觀要和自己匹配，是否有發展空間，是否能在崗位上進一步提高自己。
3接下里就是按照職業目標，虛心學習、努力提高自己了， 如果每個職業目標都能按計劃達成，無論是薪資還是社會地位都會隨之提高，隨著年輕的增長，你的職業心態也會比較穩定，不會那麼焦慮，處於相對滿足的狀態。
所以，我認為，能發揮自己優勢的工作就是好工作，就是適合的工作。職位定位做好了，就不會走彎路、走錯路，職業心態就會很滿足。
職業發展研習社
首先在踏入社會之時就應該學會規劃自已的人生，讓自已在有限的人生當中更加的豐富多彩，讓自已的視野更加寬闊。
根據自已的學歷丶技能丶人脈等詳細制定自已各個年齡段的人生規劃，不要讓自已不是盲目地去為工作而工作，要為自已的每個人生規劃而工作。
發揮自已的優勢，完善自已的素質和能力，以發展的角度看待問題，根據自己工作的發展計劃，不段調整自已的人生規劃。
正確認識自己丶瞭解丶分晰自已，確足自已們性恪特質和天賦，找到自已的位置，找到合適自已的路。
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豫晉兩口子
每個人的人生經歷和思想觀念都不一樣，所以人與人之間也是不盡相同的！也正因為有了各種形形色色的人，才會讓這個世界充滿了多姿多彩和無限的可能！正如題主所說，每個人的年齡段心態都是不一樣的，所以怎麼才算是合適自己的工作？我的回答就是無論你是怎樣的年齡段，只要你所從事的工作是你想要的，是你能夠勝任同時也很喜歡這份工作的，那就可以了！這就是我的回答，謝謝！
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孤單八零後
這個問題有我分析了三個年齡不同的心態，第一隻有年輕的時候才能找到自己喜歡又合適的工作，因為年輕就是本錢，年輕人嘛，有夢想，不管這個工作能不能賺到錢自己喜歡就好，第二年齡大一點還沒結婚的人，肯定要為了以後做打算，到了這個年齡段心態肯定有所不同了，要努力工作為以後做打算了，第三結婚生子的人，如果還沒賺到錢的話，就要為了錢去工作了，因為這個年齡段壓力比較大，上有老下有小的，所以我們就要從年輕時候努努力，不要因為錢而去工作，要為了喜歡去工作
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我是老注
很高興回答這個問題
在我們生活中，很多人需要工作才能繼續生存。
那麼什麼樣年齡適合什麼樣的工作？假如年紀允許。
第一找一個穩定的工資，有一定是價值。
第二我們喜歡這份工作，對這份工作充滿著熱愛。第三有一定的前程和趨勢，滿足我們的自身價值。
工作使人快樂，快樂工作。\n
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大衛龍仔
您好，我是阿然。很高興回答vlog領域問題。
各個年齡段的心態，我覺得是一個不穩定的東西，不穩定的時候不適合作為衡量的一種標準，我覺得看工作是否適合，應該有以下三個衡量標準。
1，自身的能力。在參加工作以後，這段時間自己的能力的提升是否適應這份工作。在未來的工作當中，自己能力是否會有所長進，這是非常重要的一個方面。因為好的能力會帶來好的收益，會讓工作進行得更加的順風順水。
2，自己的興趣。如果一開始自己的興趣就是這個工作的內容，那麼在工作當中，你工作的就會非常的開心，享受這份工作，我覺得這也是人生的一切事，日子也會過得更加的充實。
3，工作的收入。在生活當中，我們都要和柴米油鹽醬醋茶打交道，會有各種各樣的消費支出。一份工作會給我們帶來一定的物質基礎，一份適合自己的工作，這份工作的收入一定是要符合自己的需求。這樣的話才能讓自己的生活過的更加有質量，才會有幸福感，滿足感。我覺得這也是一個非常重要的方面。
綜上，我覺得尋找工作，不要以自己的心態為標準。因為心態是容易變的，這樣反而讓自己顯得更加的迷茫，在選擇工作的時候也不堅定。
最後祝福您取得更高更滿意的收入，找到自己心儀的崗位。加油。
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