读行者悟
这个问题没有绝对的答案，每个人对于工作合不合适自己的定义都不一样。
就拿我前同事来举例，92年的，一个女孩，会计专业毕业，记得当年刚毕业时，她很想找专业对口的会计工作，觉得自己学会计就应该找会计工作，也是适合自己的，可是，最后，做了二份会计工作，近二年多的时间，发现并不是自己想要的工作状态，也不喜欢每天面对一堆数据报表，后来，改行做了销售工作，直到现在。
所以，适合不合适可以从以下几个方面阐述：
1，自己主观认为的适合，后来通过实践发现并不适合自己，只能，说明对自身了解不足，凭感觉认定人和事。这种情况更多出现在毕业生和年轻时候
2，随着年龄的增长和阅历的丰富，对自身的认识越来越深，知道自己是什么性格的人，擅长什么领域，兴趣爱好更明确了，所以，就更清晰的定位自己了。
所以，从毕业开始可以多尝试不同类型的工作，找准自己的定位。
通常情况下，自己感兴趣的，擅长领域，结合自身性格特点的工作基本是比较适合自己的。
职场达人Jack
第一，喜欢
第二，喜欢
第三，还是喜欢。
我有幸进入销售行业，经过近10年的磨练，由无知到找到销售的髓。努力，勤于思考，时间。三者缺一不可，普通人说销售需要漂亮的，不一定，但不能太丑。高级销售肯定不是太年轻的小女孩，小女孩只能算作背书机，但顾客是活的。就如学校的应试教育是根本，长期摸索才会社会大学毕业，成为高级销售。
所以我自己认为，销售是世⬆️最好的职业。
文家二婆姨
首先是自己喜欢的，其次是自己能胜任的。俗话说：干一行爱一行。如果你从事的工作自己不喜欢，那肯定就做不出什么成绩来。另外就是自己要具备从事这项工作的能力，比如喜欢开车，那你必须有对应车型的驾照和驾驶这种汽车的能力。我就是这么简单理解的，仅供参考，祝你好运！
FG享受生活
工作是不是合适，要从几个维度来衡量，比如：兴趣、能力、发展，再结合自己的实际才能决定工作到底适不适合自己。
一、兴趣
我们最初选择工作的时候，一般都是先就业再择业，其实自己也不知道擅长什么？自己能做什么？在经过了一段时间的就业后，慢慢熟悉了一些岗位任职概况，慢慢知道自己想要从事的行业及职业，也能结合自己的优势去做擅长的工作了。由此对自己的工作有了兴趣，因为摸索出头绪出来后，对自己更有自信，对工作也更加有状态。
二、能力
当我们对工作逐渐感兴趣后，接下来我们就要想怎么施展自己的能力了，怎么把工作做到极致，怎么让老板更加的赏识自己，怎么让同事对你更加钦佩等等。当一项方案通过并得到大家的认可时，这就是能力；当你组建了自己的团队，并且把团队的人事关系及各项工作处理的井井有条时，这就叫能力；当你解决了一个很棘手的问题，并且得到领导的肯定时，这也是能力......还有很多很多，能力巩固了你在公司的地位，也使你的工作更加游刃有余。
三、发展
当我们有足够的能力时，我们会想着往更高的方向发展，比如自己去创业，或者在某一领域做到第一的位置。每个阶段的沿途风景都是不一样的，到达目的地的方式也是不一样的，而这一切取决于选择，取决于你的思想。雷军曾经说过：站在风口，猪都能飞起来。虽然他说的是创业，但这同样适用于个人的发展。好的行业意味着，有更高的成长机会和赚钱的机会。
四、实际
现实和实际还是有差距的，具体的要结合自己的实际来决定；每个年龄段的人群想法也是不一样的，要在自己的能力范围之内去选择适合自己的职业及行业。真正的兴趣和天赋，不是思考来的，而是在试错和努力中发现的。正确的心态是，工作是为了积累经验、人脉和能力，要不断的学习和努力，随时做好改变的准备。
丽萍聊职场
职业发展研习社：聊聊，如何发现自己的优势和不足，如何找工作、找适合自己的工作。
适合自己的工作，和年龄段没有直接的关系，只是表现为在不同的年龄阶段可能对职业要求以及满足感有所不同。那么怎么才能在每个年龄段，都感觉对工作比较满意呢？
1、首先第一步，我们在步入职场阶段，一定要根据自己的实际情况，做好自己的职业定位。职业定位的客观、科学，直接影响你以后职业发展以及职业的满意度。我们每个人都应该花心思分析自己的思维特征和人际潜能，优势在哪里，不足又是什么，要做自己擅长的事，避免做自己不擅长的事，比如一个天生说服能力差的人去做销售，即便付出更多的努力也不如别人的业绩好，这样你的心态就会很沮丧消极。
2、第二步是选择喜欢的行业或者是熟悉的行业，以及适合的公司，企业文化价值观要和自己匹配，是否有发展空间，是否能在岗位上进一步提高自己。
3接下里就是按照职业目标，虚心学习、努力提高自己了， 如果每个职业目标都能按计划达成，无论是薪资还是社会地位都会随之提高，随着年轻的增长，你的职业心态也会比较稳定，不会那么焦虑，处于相对满足的状态。
所以，我认为，能发挥自己优势的工作就是好工作，就是适合的工作。职位定位做好了，就不会走弯路、走错路，职业心态就会很满足。
职业发展研习社
首先在踏入社会之时就应该学会规划自已的人生，让自已在有限的人生当中更加的丰富多彩，让自已的视野更加宽阔。
根据自已的学历丶技能丶人脉等详细制定自已各个年龄段的人生规划，不要让自已不是盲目地去为工作而工作，要为自已的每个人生规划而工作。
发挥自已的优势，完善自已的素质和能力，以发展的角度看待问题，根据自己工作的发展计划，不段调整自已的人生规划。
正确认识自己丶了解丶分晰自已，确足自已们性恪特质和天赋，找到自已的位置，找到合适自已的路。
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豫晋两口子
每个人的人生经历和思想观念都不一样，所以人与人之间也是不尽相同的！也正因为有了各种形形色色的人，才会让这个世界充满了多姿多彩和无限的可能！正如题主所说，每个人的年龄段心态都是不一样的，所以怎么才算是合适自己的工作？我的回答就是无论你是怎样的年龄段，只要你所从事的工作是你想要的，是你能够胜任同时也很喜欢这份工作的，那就可以了！这就是我的回答，谢谢！
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孤单八零后
这个问题有我分析了三个年龄不同的心态，第一只有年轻的时候才能找到自己喜欢又合适的工作，因为年轻就是本钱，年轻人嘛，有梦想，不管这个工作能不能赚到钱自己喜欢就好，第二年龄大一点还没结婚的人，肯定要为了以后做打算，到了这个年龄段心态肯定有所不同了，要努力工作为以后做打算了，第三结婚生子的人，如果还没赚到钱的话，就要为了钱去工作了，因为这个年龄段压力比较大，上有老下有小的，所以我们就要从年轻时候努努力，不要因为钱而去工作，要为了喜欢去工作
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我是老注
很高兴回答这个问题
在我们生活中，很多人需要工作才能继续生存。
那么什么样年龄适合什么样的工作？假如年纪允许。
第一找一个稳定的工资，有一定是价值。
第二我们喜欢这份工作，对这份工作充满着热爱。第三有一定的前程和趋势，满足我们的自身价值。
工作使人快乐，快乐工作。\n
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大卫龍仔
您好，我是阿然。很高兴回答vlog领域问题。
各个年龄段的心态，我觉得是一个不稳定的东西，不稳定的时候不适合作为衡量的一种标准，我觉得看工作是否适合，应该有以下三个衡量标准。
1，自身的能力。在参加工作以后，这段时间自己的能力的提升是否适应这份工作。在未来的工作当中，自己能力是否会有所长进，这是非常重要的一个方面。因为好的能力会带来好的收益，会让工作进行得更加的顺风顺水。
2，自己的兴趣。如果一开始自己的兴趣就是这个工作的内容，那么在工作当中，你工作的就会非常的开心，享受这份工作，我觉得这也是人生的一切事，日子也会过得更加的充实。
3，工作的收入。在生活当中，我们都要和柴米油盐酱醋茶打交道，会有各种各样的消费支出。一份工作会给我们带来一定的物质基础，一份适合自己的工作，这份工作的收入一定是要符合自己的需求。这样的话才能让自己的生活过的更加有质量，才会有幸福感，满足感。我觉得这也是一个非常重要的方面。
综上，我觉得寻找工作，不要以自己的心态为标准。因为心态是容易变的，这样反而让自己显得更加的迷茫，在选择工作的时候也不坚定。
最后祝福您取得更高更满意的收入，找到自己心仪的岗位。加油。
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