錢江晚報·小時新聞記者 楊茜 通訊員 趙寄言 沈佳
受疫情影響，一些容易造成人群聚集的文娛類企業既不能復工，又面臨著門店租金、員工工資等經濟成本的壓力。而盒馬等生鮮電商則線上訂單暴增，背後承載的是許多家庭一日三餐的基本需求，訂單量彷彿天天都在“雙十一”，因此從分揀到配送的系列環節都出現了一定程度的“用工荒”。
2月初，盒馬宣佈開啟“共享員工”模式，鼓勵賦閒待業的餐飲、文娛行業等員工增援盒馬門店。
這不，位於下城東新街道新天地的盒馬鮮生東新東路店，就迎來了第一批“共享員工”。
這批“共享員工”共10位，他們原本是杭州溫莎KTV湖墅店的員工，由於文娛行業目前還在全面歇業，一部分原本為了春節營業而留守杭州的員工，便經過主動報名、面試、培訓、體檢以及健康防疫培訓等流程，於2月13日正式上崗。共享期間，相應的勞動報酬由盒馬方面支付。
“原本春節期間KTV都是正常營業的，而且生意都會比平時好，所以本來是想著過年留在杭州上班，過完年再錯峰迴老家的。沒想到疫情爆發， KTV也暫停營業了，我們幾個留在杭州的員工，每天只能待在屋子裡閒著。”溫莎KTV的員工小朱說，“當接到通知說可以到盒馬門店做共享員工，我馬上就報了名，一方面也是希望多賺一些錢補貼家用，另一方面也算做點貢獻吧，讓更多的人能在疫情期間更快、更順利買上菜，現在每天都幹勁十足。”
據瞭解，目前來自溫莎KTV的10位共享員工，主要參與到了盒馬門店的打包、分揀、上架等上手較快的工作中，為了讓他們更快適應工作，門店也安排了老員工進行幫帶、指導。同時共享員工的工作時間也較為靈活，可以根據員工的個人時間和門店人手情況靈活排班，只要提前告知店長能來上班的時間段即可。
“原本我們店裡的員工有挺多年前都回老家了，疫情爆發後一時半會也回不來，有了這批共享員工，確實一定程度上緩解了我們人手緊張的問題，‘共享員工’們目前都比較適應，工作表現也都不錯，讓我們在線上訂單暴增的情況下，還能維持門店的正常運轉。”盒馬鮮生東新東路店的湯店長說道。
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