羁文
我们的故事：两千年初，我和小高，我的邻居兼好友，都为了一件事忧心。为了养育孩子我们两个都当全职妈妈快三年了，现在孩子们上了幼儿园，我们也都面临重新就业的问题。当时距离我们所住小区不远处，新建了一座文化商城，因为刚开始启动，为了招揽人气，免前两年租金。我和小高去看了，都觉得是个机会，于是一起租了两个挨着的门店，开始创业。
至于经营什么项目，我因为喜欢读书，觉得开间书店比较好，关键是省心。小高却是经过仔细的市场调研，觉得未来广告行业前景应该不错，因为那几年正赶上下海经商潮，做生意开门店的比较多，只是大部分人，都选择了去当地比较繁华的裕华商业街和裕华商城那边，因为那边启动早，人气旺，基本不用启动期，但租金也很高。而且，那边主要经营服装、超市、快餐店的比较多，做广告设计门头制作的并不多。大家开店需要制作门头，要去西边郊区的一个五金商城去，那边有两家主营业务做门窗的厂子，可以做门头牌匾。一是路比较远，二是小活人家还不愿意干。
于是，我开了书店，小高拉上了自己会点打字复印技术的表弟，开了家打字复印社，兼营广告业务。开业半年多，书店的生意一直不好，因为位置偏，过来的人太少了，我就觉得做不下去了，正好当时有家企业要招工，就打了退堂鼓，想约了小高一起去应聘。因为当时她的店生意也不太好。可她不同意，说一定要坚持下去，不能放弃，会谩慢好起来的，见劝不了我，就说让我把店转给她吧，她要扩大店面，扩大经营范围。我当时心想，一间店都没人来，难道多一间就能好了？想是想，但还是把店转给了她。没想到以后，小高不但扩大了经营场地，还扩展了经营范围，增加了很多项目。她又不辞辛苦的亲自到外面跑业务联系活，生意竟慢慢好了起来。两年后，就成立了广告公司，并一步步做大积累了资金，直到进军房地产业，成立了全市最大的房地产企业，她也成了远近闻名的女企业家。
总结小高的创业史，不难发现，要想成功，成功的人有几条必备的素质：
一、锲而不舍的精神，永不放弃。在同样遇到困难时，有的人放弃了，有的人选择坚持下去，并且克服困难，永不放弃，最终走向成功。
我放弃了，小高坚持下来了，我们的结局完全不同。
二、强烈的自信心，相信自己。所有成功的人，都一定是自信心很强的人，没有自信做信念，很难坚持下去。
有一次，我和小高偶尔说起曾经一起开店创业的往事，我说后悔当年没有和她一样也开家广告店，也许就能坚持过来了。她笑笑说：“你知道益民书店么？他是当年和我们一起入住文化城的第一批商家。”我汗颜，我当然知道了，益民书店是我们市最大的图书连锁集团，分店就有十几家。说到底，我还是因为缺少自信才没有坚持下去。
三、脚踏实地，不怕辛苦。不怕苦，不怕累，不怕丢面子，只有走出去寻找机会，机会是不会自己找来的。
记得小高曾经说过，她刚开始出去跑业务的时候，不知看了多少冷脸受过多少委屈，还被人赶出来过。有时候，缺少干活的工人，她就亲自上手干，经常加班到深夜。
如果按成功与否把人分为两种，一种是成功的人，一种是普通的人。那普通的人所缺少的往往是以下几点：
一、缺少恒心。perseverance恒心：英语单词的解释是指，持之以恒的毅力；坚持达到的目的；也表示持久不变的意志。做事如果没有持之以恒的毅力，和坚持到底不达目的不罢休的决心，觉得做什么都无所谓，就绝对没有成功的希望。
二、缺少信心。自信是做事成功的必要条件,是成功的动力。相信自己能行,就一定行，这是一种信念。有了这种信念的人，就坚信自己一定能做成这件事,能实现自己追求的目标。
三、缺少进取心。缺少进取心，就缺少实现目标的强大动力，要知道，做任何事情都没有一帆风顺的，凡是没有明确人生目标的人，便没有进取心，同样也没有成功的希望。
- 【顽石总结】：记得作家柳青曾经说过:“人生道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步。” 我想在关键时的选择很重要，但坚持也很重要，一旦选择了目标，坚持下去才是走向成功的关键。
我是职场顽石，职场中一块顽强的石头。职业会计，二级理财规划师，敬请关注。
#职场战役##每天读点故事#
职场顽石
成功的企业家必须德才兼备
1.优秀的知识储备
一个成功的企业家，从小培养储蓄知识的能力，他们知道时代在前进，社会在发展，科技在更新，成功的企业家们都具备时不我待的学习精神。
2.把握时代的脉搏
上个世纪80年代起步的房地产公司，90年代起步的互联网，21世纪起步的智能手机，网络销售等等，把握这一些时代跳动的脉搏的企业家都很优秀。
3.大力投资研创
在90年代时期，很多爆发户型的企业目前衰落了，当时我就感觉这些爆发户型的公司产品原地踏步，没有投入科技创新，所以这样的企业是不能长久。现在很多企业都重视创新的投入。比如华为投入创新的资金令人咋舌，收获也是满满，成为中国科技创新企业的标杆。还有海尔，福耀等优秀的企业都是在优秀的企业家带领下站在时代的潮头。
4.形成特定的企业文化
优秀企业家要为企业创造企业文化。没有企业文化的企业是不能走得长远，优秀的企业文化可以凝集员工的力量，可以让员工有归属感，觉得自己是企业的主人。这种企业文化的感染力和号召力是可以代代相传，所以有优秀的企业文化的企业是能够走得长远。
5.具有家国情怀的社会责任感
优秀的企业家都有强烈的社会责任感，在疫情面前，多少企业参加雷神山，火神山等建设，创世界纪录的速度完成工程，交付使用。无数的企业捐钱捐物，这一笔笔款项和一件件物资，都融入了企业家的深深的家国情怀。
一个优秀的企业家的优点不止上面这几点，还有很多很多…
国光中学老师李夏莲
想起一个故事，乔布斯将苹果推向全世界，他的演讲才能和天赋是有目共睹的。上大学时，我的管理学老师有一次在课上说乔布斯在准备每年的苹果发布会时，会在每天早上练习演说，他的管家经常看见他穿着T恤短裤在客厅里模拟演说。听完后，我有了几点想法并在以后的生活中加以观察，大多数的成功者都或多或少的有这样的相似处：1.不要过于高估自己，要留有谦卑，并用努力加以弥补。2.不要那么在意形式，而应多专注于实质。3.全身心的投入自己正在筹备的工作中，认真专注。4.一副好口才更有帮助。
YesmeLady
人，要敢于梦想!梦想跟现实的距离，可以通过我们的努力而逐渐缩短。很多著名的成功人士，几十年前不也是普通人吗?有位成功学大师在她每天必做的成功早操里有句口号，叫做：“我虽然不是富翁的后代，但是我要成为富翁的祖先。”这是对自己的自信和人生规划。俗话说：“人贵有志。”只有理想、有志气、有目标的人，才可以成就非凡的事业。 有了明确的人生目标，有了未来的人生定位，你的未来才不会盲目。你会感到你的每一天都在朝着你的目标迈进，每一天都更加接近那个光明的成功者的殿堂敢于梦想才会成功，几乎每一个成功的企业家，都是勇于改写自己人生轨迹，扭转家族命运的人。如果你立志命运从你这里开始改变，只要你咬定目标不放松，矢志不移的付出努力，你一定会得到回报有思路才会有出路，有作为才会有地位。 你首先必须敢想，其次必须敢做，你的人生才会改变，你的理想才会实现大地如果没有播种，就永远也不会有收获;人如果没有梦想，就永远也没有成功。所有成功的人，并不是因为他们具有天生的才能而成功，而是因为他们具有过人的勇气、坚定的信念、执着的精神、不屈不饶的意志，才会在历经风雨之后，实现他们的人生目标。一个人要成功，首先要具备胆识和魄力。马云在1995年开始创业的时候，刚接触互联网，对电脑几乎窍不通，但他依然用二、三万元开始了创业，在国内率先开办了“中国黄页”网站，这在当时是我国第一家互联网商业信息发布网站。 等时间到了1996年的时候，他的网站已经拥有了700万的营业额。但是马云感到这没有达到他的人生目标，他在1998年底又开始了第二次创业，这次创业他和朋友一起筹集了50万元人民币，在杭州马云自己的家里，创办了“阿里巴巴”网站。众所周知，十年后的今天，马云的“阿里巴巴”网站，已经成为了全球最大的网上贸易市场和商务交流社区之一。同时，马云本人也成了新中国成立以来第一位登上《福布斯》杂志封面的中国企业家。 没有最初的创业梦想，就没有马云今天的成绩。是创业让马云这个普普通通的年轻人，成为了青年人仰慕的成功人士。他不仅改变了自己的人生，也带领更多的人走上了致富的道路，为社会做出了自己的贡献，体现了他的人生价值。
三须虎
成功的企业家有很多过人之处，我认为最重要的有以下几点：
- 敢于尝试的勇气：很多人会认为，我没有那个能力，肯定办不成某件事；而成功的企业家会想，没有那个能力可以去学习，可以委派有这个能力的人去做，可以和有这个能力的人合作，总有办法解决问题，关键是要勇于去做。敢于尝试，让英语老师马云成就了淘宝帝国；敢于尝试，让36岁的董明珠放弃体制内的铁饭碗，完成了从营销女皇到霸道女总裁的华丽转身。
- 超乎常人的行动力：王健林一天的行程，从早上4点到晚上7点，工作至少在12小时以上；80多岁的李嘉诚，每天坚持6点起床，晚饭之后一定要看英文电视，睡觉之前一定要看书，因为怕落伍；百度李彦宏曾说：“自己每天5点多就被机会叫醒”，并且每天工作时间都超过12小时；“IT劳模”雷军，常年累月在公司加班，几乎没有节假日。每一个成功的企业家，都恨不得把分分秒秒都投入到事业中去。
- 百折不挠的毅力：成功的企业家面对困难一定是毫不退缩，百折不挠。从汉卡到脑白金再到征途，史玉柱的三起三落让他成为中国企业家卧薪尝胆，再次创业的典范；从联想到顺驰到乐视再到融创中国，孙宏斌屡战屡败，屡败屡战；小一辈的王兴和张一鸣也是连续创业，经历了几次波折，才有了今天的美团和今日头条。成功的企业家一定是面对任何困难都不低头，会千方百计战胜困难，百折不挠，一往无前的一帮人。
- 知人善任但也果决狠辣：成功的企业家能把正确的人放到正确的位置上。柳传志大力栽培孙宏斌，孙宏斌用实际行动证明了自己的才干；周鸿祎慧眼识出了傅盛，才有了360安全卫士的大获成功。但在爱将功高震主，威胁到自己的地位或者不适合公司发展需要后，也能当断则断，不留情面。
- 善于发现机会，把握机会：成功的企业家有一双善于发现机会的眼睛。当出现危机时，大多数人都忧心于“危”，而成功的企业家却能看到里面的“机”。03年非典时，马云和刘强东都是从这次危机中发现了机会，抓住了机会，才有了现在中国前两大电商的崛起。
- 广泛的人脉：成功的企业家一定交友广阔，关键时候能够雪中送炭。03年的非典让新东方面临灭顶之灾。教室租金、宣传材料、广告费用等预付款，已经花到了夏天；培训机构停课，大量学生退学费，使新东方的现金流出现了巨大的缺口。最难的时候，新东方还差一个礼拜，就要弹尽粮绝了。好在俞敏洪朋友够多，够有钱，靠着从朋友那里借的2000多万，新东方顽强地撑了下来，并在疫情结束后迅速收复失地，高速发展，3年后在美国上市，成为中国民营教育第一股。
- 高度的社会责任感：成功的企业家一定具有高度的社会责任感。会做生意的人只能叫做商人，既会做生意，同时又具有高度社会责任感的人才能称作企业家。很多人说，非典成就了阿里巴巴和淘宝，但马云认为，把非典看作是一个机会，既伤害了被非典所影响的民众的感情，也不符合一家伟大企业的初心。所以他想的是：“大家碰到什么麻烦，我们能够怎么帮助到大家。”这不是你的机会，而是你的责任，这是一个成功企业家的社会责任感。
很多人老是抱怨别人为什么能够成功，而自己却碌碌无为。那是你没有看到别人为了成功而付出的努力。当你还沉醉在美梦之中时，别人已经起床学习；当你沉迷于游戏追剧的时候，别人在努力提升自己。这世间，凡是大成就，必经大风浪。有些人碰到风浪，直接就放弃了，而成功人士，则会去征服风浪。
比你成功的人还比你努力，你还在等什么呢？
崔亭溪
成功的欲望足够强烈，有人格魅力 有远见 有激情。比如华为的任正非老爷子咯。如今华为不仅仅代表手机品牌，更是代表中国的一种符号。而华为地位的背后，就是任正非的战略部署。可以说，任正非是一位令国人都敬佩企业家。
还有一位我认为比较厉害的中国企业家，苏宁的董事长张近东。他跟任正非有一点很相似，都是为人非常低调。他俩都属于“闷声干大事”的那种。前几天看苏宁的年终表彰大会，苏宁在过去一年里取得的成绩不说，单听张近东的演讲，就莫名觉得苏宁很有底气
此外我觉得还需要有创造力、沟通能力、销售能力和决策能力。这些技能并不是与生俱来的，恰恰相反是可以学习得到的。销售能力是要经过一次又一次的市场分析和探索才能提高的技能。
例如：你如果打算自己开一家公司，肯定少不了市场分析以及市场考察，敏锐的市场嗅觉，有需求才有市场。没有一家企业是不做市场分析的，恰恰相反，如果该企业的市场部门相对比较薄弱，那么自然盈利也好不到那里去。
巴拉潜小姐
很高兴能回答这问题！
成功企业家，说实话没成功前，挺务实，成功后都开始 务虚！ 又出书，又演讲！
话说回来，人家成功自然有其中道理！
1 时势造英雄！这是好多成功的特性！
2003年 后 涌现出一大批互联网企业家！ 淘宝网 当当网，易车网，汽车之家！
2 天时地利人和！成功都是留给有准备的人！假如你不是这方面专业人。就算机会给你，你也弄不来！
最后让我们为自己加油！人家成功我们学习学习就好，人家也不会无缘无故给我们钱！
简单明白简简单单
三百六十行，行行出状元。那些成功的企业家，或者说行业的翘楚必定有其过人之处。性格，情商，智商，毅力都有过人之处。
先说性格，我发现大多数企业家，都是比较随和，容易与人侃侃而谈的。这样容易积累人脉。因此，情商比较高，既然能成为成功的企业家，那么眼光也是高远的，智商也在线。
但是我觉得最重要的一点是，眼光和毅力。其实很多人都尝试创业，但是做做就不做了，很多人没有足够的毅力去坚持。
总的来说，一个成功的企业家，必有过人之处。情商，智商，毅力是非常重要的能力和品质。
胖嘟嘟来了
平心而论，那些成功的企业家，每一个都有自己独特的过人之处，其成功背后的因素，各不相同。但是，也有一些特质，是他们所有人共有，而大部分普通人或失败的企业家却不具备的。
我总结了其中关键的四个特质，希望对你有所启发。
1
根据目标找资源
而不是根据资源定目标
普通人做事，先看自己具备什么条件，然后根据这些条件判断自己能不能做成，能成再去做，不能成就不做。
而成功企业家做事，先看自己想要达到什么目标，然后看看为了达到这个目标，还缺什么资源，就去找补什么资源。
所以，普通人只能抓住自己能力范围之内的机会，而企业家可以抓住那些看起来远超他能力的机会。
在普通人看来，我没有那个能力，肯定做不了那件事。而在成功企业家看来，没有能力可以去学、可以招聘拥有那个能力的人、还可以和有那个能力的机构合作……只要肯动脑筋，办法总比困难多。
这也就是马云说的，普通人是因看见而相信，企业家因相信而看见。
因为这一份相信，马云这个完全不会技术的英语老师，做成了中国市值最高的互联网企业。
这世间，凡是大成就，无不是要经历无数艰难险阻，才能达成。普通人看到那些艰难，直接就放弃了，而企业家则想方设法去克服那些艰难。
普通人看到自己还缺什么条件，就说做不成，从而把自己发展的可能全部限死；企业家看到还缺什么条件，就想方设法去达到那个条件，因此他们敢于尝试一切，能够创造一切。
所以，最后成功的，是马云这样的企业家，而不是普通人。
2
把企业当成自己的生命去热爱
每一个成功的企业家，都是全身心扑在事业上，把企业当成自己的生命去热爱。
他们会把绝大多数时间都放在工作上，把几乎所有的心思都用来考虑企业的发展，从而忽略了其他的事情，例如个人的休息、家庭的团聚、朋友的娱乐等。
在企业发展的关键步骤或者生死存亡之际，没有哪一个企业家能够做到工作和生活平衡，他们一定是牺牲家庭，而照顾事业。
雷军常年累月在公司加班，几乎没有节假日；柳传志在妻子动大手术的时候，一个人跑去深圳讨账；马云创立阿里巴巴之初，把老婆孩子扔在杭州，自己把总部放在香港，常年驻守那里。
只有当企业缓过劲来了，走上平稳的轨道了，企业家才能疲惫地回到家，给妻子一个抱歉的笑。
企业家为了企业的生存发展，可以做很多违背自己天性的事情。
例如，一个傲气的企业家，会为了一笔贷款、一个项目，去向各路“神仙”卑躬屈膝，点头哈腰；一个喝酒就难受的企业家，会为了拉业务，常常在酒桌上把自己灌得死醉；一个有社交恐惧症的企业家，会主动去结交政府要员，或者在公共场合登台演讲；一个最重感情的企业家，会狠心地把不符合公司战略发展方向的员工全部裁掉，哪怕他们极其优秀，和自己感情深厚，并且没有犯错。
所有企业家都知道“慈不掌兵”的道理，在必要的时候，他们随时可以变得心狠手辣。
任正非会对爱将李一男的港湾公司斩尽杀绝，只因李一男背叛了华为，港湾损害了华为的利益；柳传志亲手把最喜欢的孙宏斌关进大牢，只因孙宏斌不服管，要在联想内部打造“国中之国”；马云把创业初期就一直跟着他，并且立下赫赫大功的孙彤宇毫不犹豫地踢出公司，只因孙彤宇已经不再适合公司发展需要；周鸿祎把最好的朋友刘韧送进监狱，只因刘韧办的网站总登360的负面新闻；董明珠和自己的亲哥哥恩断义绝，只因他坏了自己定下的规矩。甚至连看起来慈眉善目的雷军，也会常年累月压着自己的兄弟们每天工作十几个小时，过年只放三天假。
也只有这种对自己狠、对家庭狠、对其他人更狠的人，才能成为成功的企业家。那些不够狠的人，都被市场无情淘汰了。
每一个成功的企业家，都恨不得把分分秒秒都投入到事业中去，哪怕是半小时闲下来，他都会有负罪感。
他们会像老母鸡保护小鸡一样，随时为保护企业利益而虎视眈眈，有人敢危害企业利益，他们就冲上去和人拼命。
没有对企业的这一份超强热爱，就不可能做成一个成功的企业。
3
遇到困难绝不退缩
成功的道路，从来都是遍布荆棘。每一个成功的企业家，都有过困难到恨不得跳楼的时候——当然，他们不会跳，再难的问题，他们都会坚强面对。
马云在创立阿里巴巴之初，融不到资，连员工们一个月500元的工资都快发不出来。但他还是每天很乐观地跑出去谈融资，回来又给员工们“自豪”地宣布，今天我又拒绝了一家投资机构（实际上是对方拒绝了他）。一直到谈了38家之后，才在蔡崇信的帮助下引来了高盛，拿到了500万美元的投资。
任正非在2001年前后曾经接连遭遇爱将背叛、母亲车祸去世、互联网泡沫破裂、两次癌症手术、严重抑郁症等一连串打击，常常半夜在噩梦中哭醒，几次想过自杀，但是他硬挺着把公司维持下来，最终发展成今天这样的全球巨头。
王兴、张一鸣、程维这些小一辈的企业家，也都是经历了千辛万苦，才有今天的成绩。
王兴和张一鸣都是连续创业，经历了几次波折，才办成了美团和今日头条。就算这两家公司，发展过程也是问题不断，没有一天安宁。
程维从中国移动互联网发展史上最惨烈的厮杀中打拼出来，缔造了滴滴帝国，但仍然每天生活在重压之下，最难的时候，和柳青在办公室抱头痛哭，对人生的意义都产生了怀疑。
但当他们擦掉眼泪时，仍然会第一时间投入到工作之中，去解决那些永远也解决不完的问题。
作家李志刚给王兴写的传记叫做《九败一胜》，这个标题也适合所有成功的企业家。他们都是面对任何困难都不低头，一定要想方设法战胜困难，继续往前走的一帮人。
正如马云所言，“就像上山打野猪，一枪打出去，野猪没死，冲了过来。把枪一扔，往山上跑的，是职业经理人。子弹打完了，把枪一扔，从腰上拔出柴刀和野猪拚命的，是企业家创业者。企业家创业者逃无可逃，只能血拼。”
对他们来说，所谓成功，无非就是直面一切困难，咬着牙坚持到底。
4
埋头做事，为而不争
所有成功的企业家，无一不是誉满天下，亦谤满天下。
但成功企业家的脸皮都非常厚，他们会自动忽略那些负面的声音。
有些批评或者辱骂，如果放在普通人身上，很容易就会使其崩溃。但企业家会刻意忽略，就算是听到了，他们也会把不爽埋在心里，然后继续做着那些被外界严重批评的事情。
马化腾曾经说过一句话，能很好地代表企业家这种心理。他说：“企业不会被骂死，但是会因找不到盈利模式而失血致死。”
在企业家心中，企业的利益永远是第一位的，所以他们会选择忽略外界的各种负面声音，坚定地走自己认定对企业发展最有利的路。除非外界的负面声音影响到企业的发展，他们才会出来回应或改变。
对企业家来说，埋头做好自己的事情，比和外界做口舌之争更重要。因为对他们来说，解决问题比赢得辩论重要得多。
只要是做事，就会有争议。越大的事，越有争议。如何处理争议，正是普通人与成功企业家的关键区别之一。
如果把注意力放在别人怎么说、怎么评价上面，把时间浪费在向人解释、与人争辩上面，注定会失败。
只有那些埋头做事，为而不争的人，才有可能成功。
5
四个特质也适合所有人
上面总结了成功企业家的四个特质。其实它们不光适合于企业家，也适合于所有人。不管我们做什么事情，都可以参照这四个特质去提升自己：
第一，要善于制定高远的目标，再去整合资源来实现这个目标，而不是一开始就根据现在的条件给自己设限；
第二，要把所从事的事业当成自己的生命去热爱，愿意为之付出一切；
第三，遇到困难绝不退缩，坚持到底就是成功；
第四，埋头做自己的事，不要管别人怎么说。
成功的因素有很多，但关键的无非是那么几个。上面总结的四点共性，不能保证每一个人都成功，但是如果我们能往这些方向努力，一定能极大地提高成功的概率。
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小数哥
总结成功企业家的过人之处，我们按照他的方式做，就一定能成功吗？我觉得这是问题是否有意义的关键…
成功永远属于少数人，绝不可能人人都成功，但有的人可以永远成功
大部分成功的企业家如果没有特定的背景、机遇，就算有那些过人之处，也不可能像现在这么成功。成功永远只属于少数人，就算大家都拥有那些过人之处，也不可能人人都成功，但有的人可以永远成功，比如硅谷钢铁侠埃隆•马斯克。我觉得这样不管在哪个领域都可以成功的企业家更值得我们研究、学习。
马斯克作为一个每次都能成功的连续创业者，一直在改变世界，毫无疑问他是世界上顶尖的企业家。
马斯克想要一种新的网络支付方式，PayPal 出现了，在线支付的先驱…
马斯克想要开电动车，特斯拉建立了，全球最炙手可热的电动车公司…
马斯克想要太空旅行便宜些，SpaceX 公司也有了，在载人航天领域有划时代的壮举…
上面任何一件事都引领着行业的发展，做成一个就足以称得上是全球成功的企业家了，为什么马斯克一个人可以让每个公司都很成功？研究这位神一般存在的企业家的过人之处可能更有意义。
“如果我死了，宁愿将数十亿财产捐给像马斯克这样的资本家来改变世界，也不愿将钱捐给慈善组织。”这是谷歌联合创始人拉里·佩奇所说的话。这应该是英雄惜英雄发自内心的想法吧。
推崇“第一性原理”
谈到成功，马斯克曾在采访中提到自己特别推崇“第一性原理”思考法：
“我们运用第一性原理，而不是用类比思维去思考问题。我们在生活中总是倾向于类比，对别人已经做过或者正在做的事情我们也都去做，这样发展的结果只能产生细小的迭代发展。第一性原理的思想方式是用物理学的角度看待世界，也就是说一层层拨开事物表象，看到里面的本质，再从本质一层层往上走。”
所谓类比，就是看别人怎样做得，然后通过自己的努力达到相对优势，在竞争中胜出。这是人类的一种普遍思维方式，类似于“看看成功企业家的过人之处是什么，我们照着学是不是也会一样成功？”
而马斯克眼中的“第一性原理思维模型”——首先要发现一件事情最核心的原因，然后从这个原因一步步往外推理出想要的结果。当具备透过事物看清背后本质，从横向思维，转向纵向思维，这样才会产生与众不同的效果。也是这种思维，让马斯克不断创造奇迹。
