習近平總書記曾指出，“考察識別幹部，功夫要下在平時，並注意重大關頭、關鍵時刻”。如今，疫情防控就是重大關頭、關鍵時刻，防疫一線就是黨員幹部的“比武校場”，他們的“一招一式”都代表著“功夫”的高低。作為教頭的組織部門，一定要把準這次“比武”，用好這個“校場”，把“功夫”高的幹部選出來，及時撤換那些濫竽充數、尸位素餐的敗者。
考察要沉下去，從聽其言轉為觀其行。為表彰先進、激勵後進，樹立正確的選人用人導向，各地組織部門擬推薦一批，在防疫一線表現突出的優秀黨員幹部，有些地區甚至已經“火線提拔”。“能者上、庸者下”這本就是正確的選人用人導向，值得提倡;但是在防疫一線考察黨員幹部的時候，組織部門要注意把身子沉下去，不能只聽基層黨委的“一面之詞”，更不能只看推薦材料的“一紙空談”，畢竟耳聽為虛、眼見為實，要真正做到近距離、多層次的考察，深入一線，到抗疫戰場去走訪、去調查、去驗證，眼觀六路、耳聽八方，看看被推薦的這些黨員幹部幹了什麼、幹得怎樣，從而把名副其實、真正優秀的黨員幹部選出來、用起來。
考察要嚴起來，在觀其行後而比其行。注重在防疫一線考察識別幹部要嚴把關口，明確標準，公正公平，不能成為某些人“邀功請賞”的機會，更不能淪為某些人“揚名立萬”的工具。所以，在防疫一線考察干部要拉長考察戰線，做到全過程跟蹤、全方位考察、多角度驗證，謹防一些“臨時抱佛腳”和“濫竽充數”的幹部混入其中;要明確考察分類，對不同身份、不同崗位、不同分工的幹部量身定做考察方式和考察標準，做到應考盡考，考則考實;同時，也要對那些敢於擔當、衝鋒在前的幹部進行比較，把講政治、顧大局、能幹事、幹好事的優秀幹部選出來，必要時委以重任，真正樹立提拔表現優秀的，撤換不優秀的用人導向。
用好防疫一線這一“校場”，更好地激發黨員幹部的“比武”熱情，提高“功夫”水準，既有利於儘快戰勝疫情，也能夠為黨和人民選出更多務實肯幹的合格“戰士”。
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