一个TED演讲的视频里面，讲的交谈技巧都打破了我原来的认知。
“你的圈子里，有多少是你不想见的人？只因为你不想和他们讲话！”
看到这个问题，我想了想微信里那么多好友，大多数是“躺尸”用户。
平常我是一个“话痨”，别人也愿意和我聊天。疫情隔离在家，让我看到了真正能聊的人少得可怜。
所谓会聊天的人一定是口才好，很会讲道理的人吗？
看完这篇文章，我相信这个认知会被颠覆。
1、高情商的人不跟爱人讲道理
《吐槽大会》有一期里面，刘嘉玲吐槽梁朝伟：“我们家那个，不讲道理，已经到了最高境界了——他连话都不讲！他就拿一双很忧郁的眼睛看着你，直到你煮碗面给他！”
就如张爱玲说过：“结婚之后，谁不讲道理，谁占上风！”
这不仅让他如愿所偿，还会加温他们之间的感情。
反观现代的家庭里面，很多丈夫还会有点大男子主义，认为这些家庭琐事就是女人该做的，然后再用他们的一套理论去争辩，好稳固自己的家庭地位。
据我身边观察，在这种家庭里，会有很多矛盾。
听说姨爹和姨妈年轻的时候就经常打架，因为姨妈做点什么事情，姨爹总能给她讲点大道理，自己又不上手。
就拿简单的炒菜来讲，姨爹会在她旁边讲：看视频里说的，要先放盐，再把土豆放进去煎炸至两面金黄，出锅时候放点小葱，那样最好吃。
说实话，要是我早就撂摊子不干了，你行你上！
尊重你不理解的，少去破坏别人的兴致。
人生在世，能守住一份幸福，并不是一件容易的事，你要舍弃很多东西，比如：你的大道理。
2、高情商的人不跟孩子讲道理
有一次和我二姐一起去逛街，还没开始呢！侄子被路边的一个玩具吸引了，死活不走非要买。
那时候家里的玩具已经泛滥成灾了，这样相似的玩具数不胜数。
二姐就苦口婆心说：“你看这个玩具和家里的那个超人是不是很像？我们这次不买了啊，等到下次你看到了不一样的，咱们再买吧。”
好说歹说都不管用，嚎啕大哭引起了躁动，最后买了东西走人。
和孩子往往没有道理可言，家长越讲孩子越不听话。
有个堂妹被教育的很好，叔叔会和她探讨问题，引发她思考，而不是直接“填鸭式”灌输知识。
堂妹上大学的专业都是在和叔叔的讨论中确定的。包括后面接触一段时间，她要换专业，分析了现在专业的弊端和想学专业的前景之后，叔叔也同意了她的做法。
教育从来不是一个讲道理的过程，而是要实际去体会。
3、高情商的人不跟朋友讲道理
前一段时间，有个朋友经历了一次分手。
她和男朋友谈了快两年，到了谈婚论嫁的时候，回男方家见家长。
男生在厨房帮忙的空隙，男生妈妈说：你谈可以，结婚我不同意。反正你还年轻，以后不愁没有女孩子，这个练练手就行了，别太当真。
她当时得多委屈啊，大老远跑到人家里，满心欢喜地等待的是晴天霹雳。
她跟我说时，我都替她不值得。这么优秀的一个女孩子，长得也不丑，怎么就碰上了这样的父母。
我想劝劝，毕竟宁拆一座庙不拆一桩婚，看她伤心欲绝的样子，估计也听不下我的道理。我干脆带她去ktv包宿唱歌，一点都不谈那个男生，陪她吃好喝好玩好，等她冷静之后再做出决定吧！
真正的朋友会接受你的不完美，力挺你的决定，做你坚实的后盾，而不是空谈大道理。
4、高情商的人不跟下属讲道理
刚进公司的时候，领导是一个女强人，事事亲力亲为。
我们一批进来了很多新人，为了让我们能尽快进入环境。大家一起聚了一餐，饭后她讲她那个年代怎么进公司，怎么兢兢业业工作，怎么和同事打好关系，怎么和家人处理好关系等。
刚开始觉得这是个平易近人的领导，等接触一段时间后发现，这就是典型的“画大饼”领导。加班没加班费，不要心里不平衡，因为新来的要多学点东西，巴拉巴拉......
这样过了一段时间，被逼着有点压力，换了岗位之后，才发现和领导有关系。
现在这个领导属于“和事佬”，很多事情会考虑底下员工的感受，也会考虑到我们的利益。
发工资时，会为我们据理力争，有点错误，他都及时反应到财务要求下月补起来；节假日公司没有福利，他自掏腰包偷偷犒劳我们；业务量没完成，最先顶上去挨骂，再鼓励我们继续努力。
以前上班是上坟，现在上班会更加踏实地干，做事效率也起来了。
工作不是大道理，说起来是一回事，做起来是另一回事。
5、结语
人有一种喜欢在各方面占上方的天性，喜欢用一些道理去说服别人。
那样的你获得了一时的沾沾自喜，可能还会失去别人。
生命最有趣的地方，是它没有剧本，没有彩排，不能从来。
正是如此，所以维护一段关系，要尽量去做一个高情商的人，不要和别人讲道理。
共勉！
END
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