编人编神仙
对这样的同事，一定要敬而远之，保持一定的距离，不能远不能近，因为近了，很多的事情显现给他，挑毛病谁都会的，那就不好办了。远了他会把你当成敌人，更不好。
总之一条，做事有原则，和上级保持良好的关系与沟通渠道和方式，使打小报告的无处存身。
实战专家鲍明忠
尽管做好自己的工作，他打小报告，未必上级、领导都是瞎子、聋子，他们有自己的判断能力。自己的工作不怕别人监查，监督，时间是会监验人的，好坏自有公论。对这样的人只能是敬而远之。
做人要正得端，做的正，不怕半夜鬼敲门。做人做事不是给别人看的，是自我道德品行的规范，人生一路走来，不免有左和右的磕绊，只要一路前行，便春暖花开。
昌正觉正净
优优奶奶6751
打小报告的人，在任何单位，公司，或工厂都免不了有这样的人。这种爱于打小报告的人，不论到哪个地方都是如此，专挑别人刺，抬高自己的价值，心有鬼计，谋算夺权。面对这样的人，那又该如何呢？笔者从小学至高中一直是班长，回社会进工厂上班也是班长，队长。在屯里是个小组组长，支部书记，也任期十多年的时间。遇到爱打小报告的人也不少，那为什么我又嬴得上级领导一直很信任呢？下面谈一谈我的工作方法，供参考:
1，在任何单位工作，首先自己要有优良的思想品质，对于上级或领导分给自己的工作，任务要认真积极做好，不管他人怎么说，自己做好自己，踏踏实实地工作，这样才让领导，上级对自己有个好的印象，也得到信任。
2，如果自己在单位里是个小小的头目(班组长之类)，要认真管好自己的团队，要团结友好，和谐。要认真，灵活处理工作中存在的问题，对于每一位队伍中一员，要同等看待，该按规章制度办就按规章制度办，不要砖厚瓦溥做事。
3，在工作中也许存在一些小的错误，这样的问题总免不了的。但是就有个别人专门在背后暗算，搞阴阳，面前笑嘻嘻，背后搞阴谋诡计。天天寻找问题向上汇报，对于这样的人，不要在理他，也不自觉寻找上级解释。因为领导或上级不找自己谈话，了解，说明领导或上级对这个天天爱于小报告的人，反映的问题是有考虑的，也不轻易听信下层人员，而且对一个天天小报告的人，这种行为是不利益团结的行为，这一点有智慧的领导也会看透。所以碰到这样的人，不要在乎，关健是自己对单位的各项工作努力认真抓好，上级领导也会信赖。
4，一个单位的领导，对于自己的人员，尤其是管理层人员，每一位的工作，能力等基本掌握和了解。一些人为了达到自己的心里目的，总爱给别人背后捅刀，这是一种小人，也是最可耻的。
谭普军
有这样一个以向上级举报为乐趣的同事，表面上是不痛快。但凡是都有两面性，你平时的表现也会更快的传导到上级耳中，上级是不会听他的述说的，所以留下的印象未必全是负面的。而且，如果真的影响到了你，也可以有一些反制手段来用。
给你讲个三国时期的故事吧，当初杨修作为曹植的班底成员，为此十分关注曹丕阵营的动静。于是，平素行事高调的吴质被杨修盯上了，杨修从手下人那里得知，曹丕隔三差五就会把吴质藏在一辆装竹筐的货车里运进府中谈事，杨修立刻给曹操打了小报告。在立储的关键时期，曹丕在密谋什么，自然会引起曹操的猜忌，为些曹丕很是着急，吴质为曹丕献上反制之计。
几天后，又是一辆装竹筐的货车要驶进曹丕府，杨修收到消息后，立刻去找曹操汇报。曹操于是派出侍卫队拦下了被杨修指认的那辆车。结果，车上除了竹筐还是竹筐，根本连吴质的影子都没有。
侍卫回禀后，曹操大骂杨修：“你是在挑拨离间还是逗我玩呢？”自此，即使杨修明知道吴质还是藏在车上进入曹丕府密谋，他也不敢再打小报告了。
职场中会有各色不同的人，要学会灵活应对，前提是做好自己的事，但绝不是怕事，必要的时候也要有反制手段。
职行人
遇到一个天天打小报告的并以向上级举报为乐趣的同事，是考验你情商的时候了。遇到这种人，最好的办法就是敬而远之。与这种人不要走的太近，除了工作上的事交流，尽量不要牵涉家庭或者同事之间关系的评论。私底下不评论领导的功过。
先做好自己，把自己的工作做好，领导是看你个人工作能力，一个好的领导是不喜欢听打小报告的人讲是非的，你的一切工作成绩和个人能力领导心中自有评价，不是靠搬弄是非就能改变领导的想法的。
同事之间即是合作又是竞争的关系，所以不参与同事之间讨论的是是非非，端正态度，不断提高自己的工作能力。具有优秀的工作能力和良好的个人素质，领导也会重视你的。所以做好自己，努力工作开心生活是最重要的！
奕宝妈的快乐生活
只要走的正、行的端，努力工作、积极向上，身正不怕影子斜。就是你的同事爱打小报告也没什么意义，只要上级领导是个一身正气、明辨是非的人，他（她）心里是有数的，正确与否心中自有定论。不过爱打小报告的人也分两种:一是对问题的正确反映，对你的作派、行为看不惯，而你又是个固执己见我行我素的人，只有向上反映情况了。如果是这样的情况你就要自我反省一下了。还有一种就是小人所为，无中生有、编造谎言 ，目的当然很明显了！
豫西老杨
对于这种踩着别人的头往上爬的小人，做事要尽职尽责小心提防别让其抓住你的小辨子。常言道明枪易躲暗箭难防，小人暗下打你小报告你根本不知道，直至哪天领导找你谈话了才知道遭到某人的诬陷。既然知道了事情原委，就要借机澄清洗白自己。否则，领导会产生误解对你不信任而影响了你今后的工作和升职。
我单位曾经也有个经常无中生有喜欢向领导打小报告的女人。原来这个女人有种怪癖；喜欢把家事当新闻，对同事也是沒事找事，见领导来了就拉到一边象罐里倒橄榄似的加油添醋胡说一通。[[对付这种以打小报告作为排挤报复异己和取乐的人，必须亳不留情地当前着领导面揭穿他(她)的恶行责其公开检讨和道歉]]
和这个女人共事过的人换了好几个，由于向领导反映的人多了又经多方的查证，最后把她调到离家十多公里外的一个郊区倉库上班。有次干部去倉库参加劳动有人见她凸着嘴唇，问她为什么嘴唇红肿？她说不知道什么原因突然嘴唇破了舌头也破了，现在吃不下饭喝不了热开水，去医院看过了也服了好多中西药就是不见好…可笑的是，竞然还张开那臭嘴让人看。
与人为善心怀善念，同事之间应相互关照。既是处事之道，也是做人之道德！切记！！
飛燕迎春3757
那你就要谨言慎行了，甚至离开办公台都要把电脑锁定，防止对方开你的电脑更改你的数据。你的重要票据等最好也锁起来，防止对方偷拿你的票据上领导那邀功。所有需要你签字审核的票据，在递交下个工序前都不要签字确认，确认完成的票据可以做个记号，比如打个√。只有在递交时才签字确认，这样可以防止对方偷配你的钥匙，拿到你的票据，不过没有签字确认的票据基本都视为无效的。在发现有票据遗失及时找上工序补回（重新开单），不要声张，避免对方拿这个作为话柄。～另外一些重要文件资料最好用U盘做一个备份。防止对方因拿不到你的数据故意损坏你的电脑。我的电脑就经常坏，坏了没事，拿去修，修好后重新上传数据。
