猫哥9527
感谢提问。
为什么大家宁愿呆在家里也不愿意进厂工作，有如下原因：
1、目前疫情影响，求职意愿受到很大的抑制，但这个情况是暂时的，本文不作重点讨论；
2、现在工厂用人要求不断提高，对年龄、学历、技能、工作经历都有明确限定，很多人被拦在门外；
3、近几年总体经济形势依然在下降通道，用人总体需求不旺盛，失业人数比例在增加；
4、工厂薪酬的总体水平不高，很多打工者每月收入3000元都不到，他们宁可在家待业，也不愿意出来打工；
5、工厂管理越来越严格，不适应的大有人在；
6、富二代、拆二代等家底殷实的人比例也不少，山还没有空，继续坐吃，等山空了再说；
7、本身没钱，啃老；
8、富足地区各类社会保障、环境提供的补助尚能维持生计，宁愿吃低保也不出来工作；
9、部分地区的生活理念和习惯，造就了一部分懒人，他们宁可打打麻将、喝喝茶，也不工作，哪怕第二天揭不开锅；
10、年龄、身体健康原因。
攀岩的时代
曾在富士康武汉厂区工作一段时间，将此经历大概谈一下这个话题。
刚入厂的时候，对一切还是非常新奇的，加上富士康是比较大的工厂，里面有免费的网吧，篮球场，商场，小吃街等等，宿舍有空调热水器等等，据我了解，这些厂内配套应该算是比较完善的，加上当时没有存钱计划，一个月三四千块钱用完即止，刚开始还是不亦乐乎的，但是半年多的功夫，就辞职了，跳到天马做QC，也是流水线，也工作不到三个月就辞职了，经过两次进厂经验，我现在基本放弃了进厂的想法，个人感觉现在年轻人不愿意进厂的原因如下：
- 1，工作及其乏味
比如一天要贴几千个铭牌，或者检测几百个屏幕，或者上几千个螺丝等等，感觉自己就是固定在一个椅子上，不断的去重复相同的动作，时间一长，动作熟练了，人也失去了激情，有的岗位还能左右隔壁聊聊天打发时间，但是有的岗位是禁止聊天的，而且遇到大检查啥的，都是不允许聊天，工作乏味到可见一斑
- 2，很难有前途。
流水线的工作，基本是没有什么未来的，绝大部分的人都像是机器人，当然也不缺乏意志力坚强的，在富士康见过一个组长，也算是励志，没读过书，在富士康一边做流水线一边利用富士康的自学通道完成学业，在富士康爬摸打滚十年，才混上组长一职，很多年轻人情愿将这些努力去换取一个求生技能，还能吃上一辈子的饭，所以，不会长期在流水线工作
- 3，工资低，福利少。
就算是富士康这么大的工厂，流水线的薪资都是当地最低工资标准加上加班工资组成的，也就是说没有加班的话，你可能连2000块钱都没有。而独立也是很少，像年会抽奖流水线工人是不能参与的，而类似于中秋节端午节的福利，也是很少的
- 4，休息时间少。
正是由于需要加班才会有工资，所以每天工作时间普遍12个小时左右，周六基本也都是在加班，休息时间就相对来说很少了。
- 5，工作不自由，管理制度严格。
每条流水线都有线长，线上上面有组长，组长上面有领班的，流水线工人基本是最底层，任何一个大大小小的领导巡视都要谨慎被抓聊天等等的事情，而且流水线是不能停的，所以上厕所就被限制了，一条线一次只能一个人上厕所，线长顶岗，还不能超过5分钟，可以说是非常的赶了
- 6，宿舍人员太混乱。
宿舍人多，各个年龄层的都有，并且大部分都不是同一时间入职的，所以彼此之间都不熟，这样同住一个宿舍，很容易矛盾重重
- 7，薪资不稳定。
有加班的时候，可以有六七千，但是基本相当于一个月只有一天休息，并且是用来倒班的情况下，但是遇到七八月份，很多暑假工来袭，加上夏季订单不多，加班就很少，每个月就拿当地的最低薪资
- 8，夜班熬人，年纪大的不适合。
两班倒，尤其是夜班，打破了人正常的生物钟，长期流水线对身体的考验比较大，那么年龄大的就不一定能扛得住长期夜班的压力的
这些都是我的一些粗见，个人认为，年轻人还是要多学习一些榜身的本领在好，不过流水线的确解决了我国众多人口的就业问题，流水线的局限性早就了工厂招人难的问题，那么建议能用机器代替的可以尝试购买机器代替，实现半人工流水，这样对工人的需求量就会减少，如的确需要大量的工人，建议可以提高薪资，完善福利制度，健全培训以及上升通道
繁华过后30
我听说个理由不知真不真实，据说进厂的人每个月吃吃喝喝，交交房租水电，那个衣服逛个街一分钱没剩下，不工作的人，每天在老家吃点粗茶淡饭，网上随便做点兼职刷单之类的，快乐一天天，虽然也没钱，既然都不剩下钱，何不在家快乐的过呢？
宁为玉碎—不为瓦全
这个问题应该分几个方面来说
第一 现代化的工厂主要是流水线，流水线以重复工作为主，不像早年间的工厂有小工到中工到大工到师傅有进阶，现在的工厂没有技能上的要求，比较枯燥与乏味。
第二 早年间尤其是以台湾厂为主的玩具厂电子厂，管理模式十分落后，主要以大棒和甜枣为主，让人不适应。
第三 工厂招工一直以年轻人为主，因为他们单纯好管理，每一个劳动密集型企业都喜欢自己画白纸，而不喜欢人家用过的白纸，主要是想认同他们的企业文化，企业管理方式。
第四 很多年轻人在工厂里干了若干年之后，他发现他解决不了家庭的问题，解决不了生活的问题，也解决不了个人的问题，因为他们赚不到钱，虚耗了青春，最重要的老婆都找不到。
第五 工厂的工资尤其是基本工资很低，如果想收获一份，还看得上去的收入，只能加班加点，也就是让厂方压榨他们的剩余价值。
长期重复性机械工作，加上加班加点，没有什么业余生活，除了玩手机，很多人会变得沉默寡言，也有些年轻人性格会变得古怪，这都是赤裸裸的问题。
小小团长
招人的难易其实有很多因素，包括行业、岗位要求、专业技能、市场供需，还有就是企业竞争力、用人理念、薪资福利等等。我在工厂（电子厂）做招聘管理8年，招聘主要两大块：
1、普工（流水线）或基本技工，这类普遍是通过工业园区现场招聘、老员工介绍（有一定介绍费）、劳务派遣等形式。这些员工基本以刚毕业（初中也有）的年轻人、3-40以上的中年男女无文化基础，为主。因为这些岗位主要靠劳动工时或计件获取工资，没有更高的要求，相对也没有是什么职业规划。可以说是体力劳动者，所以一般人都不愿意从事这样的劳动力。
2、职能岗位员工，如文员、技术人员、管理人员。因为生产型工厂靠增加工时提高产量，以产出很多的产能效益，所以这些员工也势必跟着生产线时间，如加班加点，工作时间比其他企业（贸易、科技、研发）要长，因为对岗位专业性要求不高，工资待遇也相对低于其他行业。
3、深圳工厂普工一般月休2-4天，加班的时间多，工资水平在4-6000，有一定技术或经验会高10-20%，工厂一般包住，包吃（有的会扣一点员工的费用）
4、工厂给人感觉会比较辛苦，相对于写字楼没那么高大上，因为知道工厂对员工需求是长期的，所以很多人年初进厂，过年辞工回老家，知道随时都可以再进厂。所以宁愿在家呆着，想出来再出来。
宝嘉中科
因为以下几点:
1.干活机器，看不到未来；
进了厂就成了干活机器，每天不是干活就是在去干活的路上；这还不说，常常无条件加班连班倒；一下班倒头就睡，那还有时间想未来；
2.薪资低、无福利；
付出太多但薪资却不高；虽然很多开出月薪上万的，但知道的人都明白，很难拿到；很多工厂还全年无休，没有社保保障等福利；
3.管理制度严格、不被重视，呼来喝去；
“你要老板钱，老板要你命”；很多时候，一个小小的车间主管可以决定你的生死；不只随便骂你，还随意克扣你的工钱；有时扣钱还看领导的关系和心情；当面对你呼来喝去，不当人看；但转个身又对领导点头哈腰，奴颜媚骨；
4.没有培训和提升；
工厂干活，都是断点式的流水线作业，每人负责一块，很少能接触新东西。工厂更是少有培训机会；几年干下来，自己除了会这个，啥也干不了；这下老板到称心了，因为你只会干这个，更容易被取代；
奶茶屋i
因为世界观变了，之前信息发展不完整，现在基本上人人都有手机，短视频也满天飞，不管视频真假，人家随便干干几千上万有了，谁还愿意去工厂从头忙到晚拿三四千的工资。还有理念不同，我之前认识的小学初中同学他们不上了，可能就去工厂啦，因为要听家里的有个稳定收入，那些高中不上的缺很少有去工厂的。
还有价值观，现在物价,房价这么高，单凭一个三四千的工资，什么时候能买起车，什么时候能买起房。现在好多二十多岁的宁可做苦力活多赚钱，也很少有去工厂的。也有很多有想法的在创业，搞生意。那些年轻人都想着去学门技术，等以后出来好工作，如果人都这么想，那以后出来也很难找到工作，成为迷茫小青年。
工厂太消磨人了，每天干着一样的工作，有什么想法也会被磨灭。现在短视频这么丰富的年代，我就不信有那个年轻人能待得下去的。(特别老实人除外)。如果我没工作了，也不会去工厂干几个月，浪费时间，消磨斗志。是个人都会向往自由生活的。
感情是虚甜的
今年碰上疫情，招人恐怕更难了。
为什么难？用人单位还得从自身寻找原因。
长期以来，用人单位没有依法而平等地对待劳动者。比如，劳动者每天工作时间超过8小时，没有法定的休息日，工作环境差，更谈不上五险一金了。再就是劳动报酬低。
最伤劳动者的就是把劳动者只当做工作的机器，缺乏基本的人文关怀。粗暴管理，甚至是野蛮管理。突出的是以罚代管。
我以为，用人单位不善待劳动者，将来招人会越来越难。
鲫鱼湖
你好，很高兴可以回答你的问题
1进了厂就成了干活机器，每天不是干活就是在去干活的路上；这还不说，常常无条件加班连班倒；一下班倒头就睡，那还有时间想未来
2.薪资低、无福利；付出太多但薪资却不高；虽然很多开出月薪上万的，但知道的人都明白，很难拿到；很多工厂还全年无休，没有社保保障等福利
3.管理制度严格、不被重视，呼来喝去；“你要老板钱，老板要你命”；很多时候，一个小小的车间主管可以决定你的生死；不只随便骂你，还随意克扣你的工钱；有时扣钱还看领导的关系和心情；当面对你呼来喝去，不当人看；但转个身又对领导点头哈腰，奴颜媚骨；
4.没有培训和提升；工厂干活，都是断点式的流水线作业，每人负责一块，很少能接触新东西。工厂更是少有培训机会；几年干下来，自己除了会这个，啥也干不了；这下老板到称心了，因为你只会干这个，更容易被取代
希望我这个回答可以帮助你。谢谢
深圳啊亮
首先，进厂工作辛苦是肯定的，流水线动起来，上厕所都没办法。
其次，收入一般也是肯定的。同样的强度，快递员、外卖都不会比这个累。
第三，没有自由
快递员、外卖员一般来说还能四处走走看看，工厂一般就是很辛苦了，都憋在车间里，人都走不开。
所以，除非是薪水比较高，很多人宁愿宅在家，或者去超市、商店看店也不进工厂。
另外，现在大多数的工厂自己也很难，竞争太激烈，自己也开不出有优势的工资。
