爱在布达拉宫

我知道两个：教师和医生

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向棒棒

我来回答一下这个问题吧。
我个人认为有两个职业迫切需要提高待遇

第一就是教师，教师目前整体待遇不高，一般处于中下层。十九大明确指出科教兴国、人才强国战略。21世纪的发展，人才是关键，人才的培养离不开优质的教育，教师待遇低，导致很多优秀的青年不再选择做教师，这是一件令人痛心的事儿，但是这也是无奈之举。我们国家还是发展中国家，需要大量的人才储备，希望国家能够提高教师待遇。[来看我]


第二就是医生，医生救死扶伤，在任何国家都属于高收入群里，但在中国目前的国情，医生的收入与付出不相符合，加上培养周期特别长，5年本科+3年研究生+3年博士+3年规培。所以导致了很多优秀青年的流失，就从每年高考状元来看，现在已经没有高考状元会选择学医。现在是计算机人工智能时代，计算机大热，高考状元多会选择计算机相关专业。

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阳哥的美好生活

就目前而言，现阶段最应该提高工资待遇的 职业应该是站在疫情最前沿的医生，护士们，中央已经开始颁布了相关规定和出台了相关政策。譬如，在湖北一线工作的医务人员相关的补助提高一倍，工资提高两倍，为什么要给这些职业提高待遇，究其原因主要有以下几点。

第一:医护人员站在疫情最前沿，随时都有可能被感染，付出了巨大的牺牲。看看那些为疫情付出生命代价的医护劳动者，再看看还在一线的人们，真为他们捏了一把汗。

第二:超负荷工作，经常是全副武装，不吃饭，不上厕所，不喝水，长时间的呆在患者身边，随时观察病患者的状况，真的付出太多多了。

第三:对家里照顾不上，尤其是上有老下有小的医护工作者，更是让人可怜，把老人孩子扔在家，就那么顶在最前沿，有时候那也是一种无奈，无助的表现，在她们的思想里，这就是使命，为了使命可以不顾一切，真让人敬佩，她们不提高待遇，真说得不过去。

第四:在现在这种情况下，给医务人员提高工资福利待遇，是给他们最好的回报了，可以让他们无后顾之忧，全身心地投入到疫情防控工作中，也让他们的家人有更充足的生活保障。只有这样，会让更多的医务工作者积极的，无怨无悔的投入到一线。

所以，各级政府要尽快出台相关政策，向医护人员倾斜，给予她们更多更好的物质保障，这样才对得起她们的付出和牺牲，让更多人看到，国家是不会忘记你们的。

花园口IT老王

你好，我是春哥，您提出的问题是，哪些职业应该提高工资？为什么？
我想根据我实际的工作经历回答！因为我本身是从事教师行业，我觉得教师，医生或者是一些危险性的职业人员，别的职业我先不说，不要说我说的自私，在教育队伍20多年来，已经感觉到我们这个教育有很多的问题，特别是中小学教师应该适当的提高工资，就是到现在已经发现了很多问题了，主要表现在以下几个方面：
第一，现在我们国家很多的地区教师严重缺编现象，很多地方已经对教师这个门槛已经放宽了，也允许其他专业的毕业生应聘教师，但是还有很多地方还是招不到。第二，正是由于教师这个门槛放低了，导致优秀的学生更加不愿意去报考师范类专业，国家对于师范学生免学费，甚至还给出很多的优惠政策，由于报考师范类院校门槛也太低，所以只能给一些中下水平，或者是很差的学生去报考这类专业，优秀的学生都报考其他的专业了，所以本来基础都很差的，学生在师范学院里面混个三年四年就出来当老师了，我以前的学生在班里面都是很吵很差的，现在也有不少的已经当上老师了，再过几年，我们这一代老了，也许他们就是我的领导了，这些本来都是差生，由于去读了师范出来当老师，以后他们的教学水平本身都很低，管理能力也低，自身的素质都非常低，怎么能教好学生呢？怎么能管理好学生呢？再这样下去，以后会恶性循环，所以教育这个行业，只有提高工资，要提高门槛，让教师这个行业是全国最让人羡慕的职业，这样才能够吸引更多优秀的人来当老师，国家的教育水平才，发展的更高，更快，更好！我只讲了一个侧重点教育这个行业，因为篇幅有限，只能说到这里了！

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春哥爱唱歌

第一，一线员工。一线员工本来就是一个带有危险性的职责，要不怎么叫一线员工呢。有些一线员工做着最苦的工作，晒着最毒的太阳，留着最多的汗水，缺得不到应有的尊重和回报。所以一线员工是最需要提高工资的。

第二，医护人员。从这次疫情就可以看出来了。冲在最前面的不是流量小鲜肉，也不是普普通通的市井小民，而是生命守护神们。国家有难，是她们抛家弃子为我们守护这我们的祖国。

第三，科研工作者。一个国家的未来和兴旺靠的是一代代科研人员的默默奋斗，袁隆平，钟南山等等。而现如今，戏子当道，网红泛滥，扭曲了多少年轻人的价值观。正确树立国民价值观，提高科研科技人员工资，这才是我们正确的选择。

神父

对于工资收入，主要受以下影响：

一是在政府机关、国有企业、事业单位等上班的，工资基本都是由国家调控为主。

二是在民营企业，个体工商户，私营企业等上班的，基本都是由市场调控为主，主要看所在行业的利润情况。

当然还有一部分容易让人忽略的但影响非常大的因素，就是社会的价值观，就像这次疫情，让我们认识到了科研工作者及医护人员的重要性及价值，如果有一天，当全名不再崇拜明星艺人跟网红，而是关注及推崇那些能够推动人类社会进步的人们，那么，相信很多行业的从业人员工资都会得到大的提升。

怪咖大叔

我个人认为应该提高工资的是军人、教师、医生、还有环卫工人。下面就让我们来具体说一下为什么要提高这些人的工资。

一、军人 军人的职责是守卫国家，敢于奉献，勇于牺牲。当国家有难的时候永远是首当其冲，祖国繁荣稳定，人民才能幸福安定。

二、教师 孩子是祖国的花朵，而教师的职责是培养孩子，孩子的每一项发展都离不开教师的辛苦教育。科教兴国永远都离不开我们敬爱的老师，教师也永远是“人类灵魂的工程师”！

三、医生 医生是一个神圣的职业，他们每一天都在和死神做斗争。他们勇敢、抗危机、攻难关、势如破竹，他们忠诚，遵医德、守宗旨…………

四、环卫工人 一座城市的卫生离不开那些辛苦的环卫工人，不管刮风下雨，还是风雪交加，他们都坚守岗位。他们是“城市的夜归人”，是环境卫生的守护者。

以上就是我对应该涨工资职业的个人见解，当然每一份职业都是应该值得被尊重的。只要我们靠的是自己辛勤劳动而获得的，都值得尊重。说的不好的，还请大家多多见谅哦！！！

空瓶子bottle

首先，你在公司是否是一个不可替代的人？如果只是打酱油的，你加工资的理由是什么？老板在外面请个人便宜的话，为什么给你加工资。

其次，你公司也是一个平台，这个平台各种福利如何？很多大公司连打地的阿姨都每年涨工资，可是，大多数中小企业都不可能，如果你在中小企业，那么，平庸很难加薪。

最后，你有能力却被压抑，我建议你勇敢的跳出来，有能力的人总是会发光的。

我是劳动法律师，兼职劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。另外，请求大家关注我，谢谢了！！！

晋科律师谈法

军警医护教师科研工作者该增加，必须增加，那么环卫工人，一线生产工人，农民，都很辛苦，该不该增加工资（收入）呢？

爱在布达拉宫

我是坤哥，我个人认为最应该提高工资的职业应该是教师。主要原因有几个:

第一是教师的工作时间非常长，与劳动报酬不相匹配。尤其是高中教师，早出晚归，6点钟起床，晚上11点下晚自习，而且还要写教案、批改作业，远远超过8小时工作时间。

第二是节假日没有完整性，经常在开学前开学后都有教学任务。甚至很多基层教师还有很多非教学工作，占用他们的大量时间。

第三是作为事业单位工作人员，教师工资普遍低于当地公务员，虽然有规定，但是很多地区并没有真正落实。并且也没有车补等补贴、奖金。

所以说最应该提高工资待遇的就是教师。

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關鍵字: 职业 哪些 职场