職場幸福路
公司是一個組織，只要是一個組織就有政治就有利益訴求。所以出現這種情況是現實，比那些形式主義的貼切一點，什麼紅花茶話會的。
別人怎麼做是別人的事強求不來，自己要怎麼做自己可以選擇。
所以還是看自己怎麼做
走向蔚藍
這很正常啊。還有1年就退休了，正應該這樣，這是很不錯的待遇了，應該值得慶幸，享受就好了，有什麼可憂慮的呢？
01.身邊事例。
我們單位就有好幾個我比較熟悉的老同志，都是領導幹部，剛剛五十六七歲，領導就安排他們退二線了，待遇和正常上班時候一樣，免去了考勤管理，安排他們組織成立了一個調研室，扔給他們幾個調研課題，年底交幾份調研報告了事兒。
幾個老領導非常愜意，沒事兒的時候也去上班，但是時間非常自由，到單位喝點兒茶水，聊聊天兒，按照調研報告的思路整理幾頁的材料，很早就下班回家照顧孫子孫女兒去了。有時候也煞有其事的去基層單位出差搞調研，工作真讓人羨慕。
02.心態最重要。
還有1年就退休了，男同志59歲，女同志54歲，能拿著好待遇，還沒什麼事兒做，多好啊。幹了一輩子工作，忙忙碌碌的，應該和家人多聚聚，做點兒自己喜歡的事兒，這不正是以前忙起來的時候最想幹的嗎？
所以，這個時候最應該做的就是調整好心態。讓自己從忙碌的工作狀態跳出來，轉變意義工作觀念，不要貪戀單位的那一點兒權力，做自己想做的事兒，做以前想做沒有來得及做的事兒，正好利用一年的時間給自己正式退休來一個緩衝，何樂而不為呢？
03.結語。
總之，領導更夠這樣安排，已經是很不錯的待遇了。總比臨退休前一天，還讓你埋頭在幹不完的工作中，第二天突然辦理退休手續回家要好得多。知足者常樂。職場如江湖，且行且珍惜！
率職之言
是不是你自己有錯覺了？我退休前幾個月開始，我的同事對我比以前還要熱情，經常在鍾祥不讓我回家吃飯，而是去小飯店吃飯，然後在房間裡大家打打牌，聊聊天，直到我退休，公司幾位領導安排了四次宴請，單位同事宴請一次，都是非常重感情，退休後至今，同事每年都會安排聚會，當然，我也會安排大家聚在一起，請同事吃個便飯，喝喝茶，聯絡聯絡感情。
謹言慎行否則封號
看到這個問題，可以反應出你是一個踏實的職場人。我身邊好幾個快退休的人，幾乎都是提前兩年左右就把手頭的工作甩出去，每天就是辦辦自己的事，聊聊天，串串辦公室， 今天請假看病，明天請假探望親戚，他們巴不得這樣呢。領導也不太管，畢竟快退休了。
野牛牛
一個在職場工作近35年的職場男士，臨到退休年齡領導不再安排工作，私下感到同事都在疏遠你。你覺得鬱悶是嗎？你有想過在這35年裡你給單位做過多少貢獻嗎？如果是一個事業性強的男人，辦事作風踏實、雷厲風行。作風正派，容得下人。上上下下里裡外外是一把好手。你會是這種下場嗎？通常機關裡的老油條，上班長期混的棍子。怕吃苦，小肚雞腸斤斤計較的人加上能力低下的混客。一個在單位裡可存可無之人。我想結局就該如此！俗話：可憐之人必有可恨之處！
SY43625156
第一，人走茶涼。第二，自己敏感，多疑。第三，不安排工作在我看來是對快退休好同志的照顧，是善意。第四，再過20年，別說同事，家裡人都會邊緣化你，很正常，因為反應速度，思維方式都根不上了，除非至親有這個耐心遷就，沒必要太在意。花開花落，順其自然。第五，改變自己，打破拘束，與時俱進，也許會遲緩思維的老化，，做個開心，快樂的老人。
心的驛戰
你這是退休焦慮症，領導不給你任務，是想讓你歇一歇，把工作給其他人是看看別人在你退休以後能不能勝任，順利接替你的工作，難道你還想，等退休了在家休息時，接你班的人啥也不會，天天給你打電話問怎麼辦？你會覺得更鬱悶。至於同事疏遠你，是因為你沒工作，有閒暇時間，他們手裡都有活，忙都忙不過來，誰還有心思跑過來，跟你嘮家常？領導也不能幹啊？老闆給你調整過渡的時間，我認為挺好的。別奢求同事跟你能有多親，同事就是同事，不是朋友，提前預祝你退休生活愉快！
紫氣東來1701333
少見多怪，胡思亂想。
這是，同事和領導對你的關愛與照顧。是對你工作的肯定與尊重。好好休息吧，懷著感恩的心走進新生活。
雲霧禪心
那是領導在照顧你，叫你慢慢的適應退休生活，你自己也應識趣，有事別衝在前面，要給年輕人留路，你要把你手頭的事做好即可，以領導對你的態度來看，返聘沒門。再有同事疏遠是因為你己即將退出他們的圈子，退休後將與社人接觸多，單位基本上沒啥接觸，人事，權利都將轉變，慢慢的人走茶涼，這是普通現象，人都比較現實，適應了就對了，好好地保重身體，高興地領退休金，才是正經。
用戶人佘林
我剛剛退休，我想你可能是多慮了，你還有一年退休，可能一些重要的工作有人會接管，做一些力所能及的工作！我就是這樣，我是主動找領導談的，因為接管工作的人還得學習一段時間，這樣自己的壓力少了很多。何樂而不為呢！你換位思考一下也可能是領導在照顧你呢！我就是這麼想的，工作了一輩子了該輕鬆一點了！
