君心與我心
月薪過萬，普通畢業生你想都不要想，除非是很優秀的技術性人才。
剛走向社會，需要慢慢提升自己能力，社會實踐很重要，你要知道你能為企業創造什麼價值，你值不值那麼多工資，企業為什麼要給你發那麼多工資？
當你有足夠實力，有一定經驗積累，企業覺得你可以能獨當一面，月入過萬就順理成章了。
衛俊龍
現在的生活以及消費水平，其實一萬元真不高，消費起來很容易，但是實際上掙這一萬塊對於很多人來說確實有難度。
我在2016年做了一年快遞員，底薪只有2080元，其他的都是加提成。按件提成，我之前做過很多事情，也創業很多，但是都像一隻無頭蒼蠅，都以失敗告終，並且還負債，我入職的時候可以說差點沒飯吃了，也是我有身以來的第一個正式上班靠拿工資的工作，所以其他同事的上班工作量在我眼裡就是小兒科，不是為了上班而上班，要為了事業而工作，我努力開發客戶，甚至為了公司業績，把自己的提成讓利客戶，當然功夫不負有心人，短短倆個月時間，我基本上忙不過來，用心工作，客戶群體會越來越多，我每天忙到晚上十一二點，收入也飛的猛漲，我2016年3月16號入職，工資拿了900多，4月3900多，5月5千多，總之一個月多一千，十月份除了保險個稅就已經過萬了，
月入過萬也很簡單，首先你要能吃苦，同事能完成的也能完成，同事不能完成的也要想辦法完成，
沒有什麼是不付出就有回報的，
但是最重要的一點事你在你所在的公司有沒有上升空間，你所在的職位有沒有發展前途，因為很多崗位就是你一天工作25小時也不能過萬的。
另外我是一個不能滿足現狀的人，我明白自己只有李雙壽，隨便怎麼勞動，我的收入基本上萬多點是極限了，要再提高收入，得靠腦，後來我離職加盟了幾個片區。
總之一句話，調查行業前景尤為重要，入行後同行同事人家能完成的工作我能完成，不能完成的要想辦法完成，付出總有回報，
年前我每天晚上送貨到很晚的圖片
為了家人以後更好的生活，加油吧
滴水山莊
2015.07-2017.12月均工資3w+，白天跑業務、晚上回家整理資料，平均每天只能睡4小時，每個月的廣告費大概3k、ETC大概2k、加油5k，最便宜的就是生活費，月均3k，因為太忙、經常支持一頓！所以，熬完這兩年，用了三個月的時間才成功離職(主管不放人)！去年6月開始，在家全職做煮婦，覺得這樣的生活更適合我！再也不想那麼拼命了。(附實習期三個月過後，轉正第一個月的工資截圖。)
liu瑞雪
月薪上萬，是職場人突破職場瓶頸的第一步。
如果月薪上萬，意味著你已經比90%的職場人，更有價值，更有能力。
如何去挖掘自身價值，提升自我能力，這是我們實現月薪上萬第一個要思考的問題。
對於大多數正常運營的公司，月薪上萬的職工都具備以下幾個基本特徵：
1：具備無可替代的專業技能：
比如高級網絡工程師、變現力強的策劃師等。
2：具備較強的銷售能力：
銷售是一個靠業績吃飯的行業，業績好，月薪上萬不是夢，但缺點就是不太穩定。
3：擁有較強的社會資源：
擁有好的社會資源，企業都花重金來聘請，甚至邀請你入夥同幹。
4：具備優秀的管理能力：
能夠帶領一群人，成為管理者，很容易月薪上萬。但大多數單靠管理水平實現月薪上萬的人，都屬於公司的老員工。
一般新員工直接做管理者的，都必須具備以上三點中的任意一點，否則，很難單靠管理獲得月薪上萬的待遇。
5：上訴四點，是否讓你成功過：
比如，你的特殊技能，為你以往的就職公司帶來了多大利潤；你的管理能力，讓你以往的團隊實現了什麼業績目標。
當這些成功案例出現在你的履歷上，就很容易被HR相中，並用高薪聘請您。
以上內容，是站在個人角度上獲得更高薪水的辦法。
但若想成一件事，天時地利均不可缺。
所以，如果想要獲得月薪上萬的工作，還有一點必不可少：
那就是
你所在行業的經濟效益，和你所在公司的資金實力如何。
比如前幾年的醫美行業，其公司裡的諮詢大多薪資都較高，因為當時市場環境好，公司利潤高，所以員工待遇也好。
還有一種情況，就是在一線城市工作。
因為，大部分一線城市的薪資水平比二三線城市更高，但一線城市的消費水平也會更高，所以綜合下來，在一線城市工作每月剩下來的也沒有多少。但因城市壓力，會讓自己成長更快。
所以，想要月薪上萬，需要您具備一個核心價值，同時，選擇一個較為朝陽的行業，並不斷提升自己的能力，才能獲得月薪上萬，甚至幾萬的可能。
我的回答完畢，希望可以幫到你。
實體聯合社
相信我們中間的一大部分打工族都有工資的煩惱，沒錢、沒資源，想做個兼職又沒精力，怎麼才能找到月薪上萬的工作呢？
1、行業工資
國家統計局公佈了2018年的城市及行業工資數據，“從全國來看，年平均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業147678元，金融業129837元，科學研究和技術服務業123343元。”
近幾年炙手可熱的互聯網行業這幾年進入寒冬，裁員沒有停止過，反而愈演愈烈；而計算機與金融行業，這麼多年依然穩居行業江湖中的TOP3，其勢頭不算威猛，但也不至於倒退。
像一些新能源汽車、人工智能、共享領域等，雷聲大，雨點不算大，風口一過，一地雞毛。
我周圍有一些學習金融專業的朋友，他們從事的工作主要有以下動機和條件：
一：有銀行的人脈資源，大部分都是親屬可以提供；
二：是家庭希望培養的方向；
三是家裡不缺錢，有足夠的的財力支撐孩子去銀行之類的。
所以，如果你大學不是學的金融專業，你家裡資金不雄厚或者沒有人脈資源，金融行業也不是你想去賺錢就能輕易去的。
計算機相關的細分崗位很多，收入差距很大，比如單純的維護人員可能月薪只有3k+，程序員可能1w+。同樣是程序員，寫初級腳本的平均月薪5k，算法工程師平均月薪2w+甚至更高。
如今市場上，有很多培養計算機方面人才的機構，計算機專業也是很多大學生報志願時優先考慮的。所以，如果你是計算機專業，就該努力去學習c語言等基礎的東西；如果你是外行，當然也可以學。你不妨多看看招聘網站的崗位需求、平均薪酬等，以便把控學習的方向。
2、地域工資
此外，地域也是工資限制的條件之一。眾所周知，北上廣深杭州或是比較出名的二線城市的平均工資高，更重要的是，崗位比二三線城市多得多，機遇就多。
想方設法在大城市留下來，打拼個幾年，你的視野、想法、思維都將潛移默化地發生變化，自然也能捕捉到更多機遇。
3、資源最大化利用
很多人家裡有資源，但偏偏卻要自己單幹。可以嗎？
當然，但是從0開始雖然很勵志，實際上你走了很多彎路，如果對現有資源加以利用，沒準還能贏得更快。
如果你自帶學霸體質，就不要荒廢智力，只是安於考一個一般的學校、找一個普通的工作然後慢慢往上爬。跳槽是個漫長的過程，不要臆想一步登天坐上CEO的寶座。
假如你一開始就好好考上頂級名牌學校，你的同學資源將會是寶貴財富，你的學歷也是敲門磚。
假如你什麼都沒有， 至少要把你的時間精力用在最高回報的事情上。
做一個規劃吧，看看我們手裡有什麼，資源也好，一項技能也好，一個興趣愛好也好，都是可以然我們發生改變的東西。
當你一無所有時，才是擁有一切的開端。就像是那些懷揣夢想去工作的人，最懊惱的是錢賺得太少。反倒是那些拼命賺錢的人，不知不覺中，實現了他們的夢想。
加油，共勉！
濟海長帆
行業很重要。
有些行業，拼死拼活才能拿到一萬，有些行業起步就是萬元；
單位也很重要，就拿我說在的建築行業來說吧，身處施工單位，每月加班加點，工資始終就幾千塊錢；如果身在甲方、建設單位，很多也是萬元起步（幾年前一個項目上，甲方通過獵頭外聘的安全管理人員，這是是最基層的崗位，月薪都是1.2萬）。
所以，先想想你要進入哪個行業，在看看這個行業哪些崗位月薪能達到你的要求，最後看這個崗位對人員的要求有哪些，這就是方向了。
上班下班
一、如果沒有特殊技能就去做銷售吧。
然後在銷售行業裡可以選擇賣房，因為這是銷售行業提成比較高的行業。
二、如果你擁有某項技能看行業，如果有能力在風險可控的情況下可以自己做老闆，這樣才能賺得多些。
三、建立多的收入渠道。
在情況允許下多做幾份工作。
四、抓住時代的趨勢，可以做一下自媒體，畢竟只投入時間，幾乎沒有成本，但是要堅持。
當你沒有達到月收入過萬的時候，你會覺得月收入過萬是一件很難的事情，其實這個時候的你應該把標準放低一些，先找到一項可以實現月入5000的途徑或是技能，當你達到月入5000元后其實只用將這項技能複製，月收入過萬就很容易了。
讓我們覺得難的永遠是在於方法，找到這個領域的牛人，學到方法，月入過萬就很容易實現了。
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24點讀書
在北上廣深做互聯網研發，還是比較容易達到。
如果你做互聯網是做運營、市場，或者其他崗位，也是不容易達到。
比如做新媒體運營的，80%是沒有月入過萬的，這很殘酷。
雖然現在深圳的官方平均工資已經超過一萬了，但是馬化騰的收入一下子就平均掉了很多人。
月薪一萬真的很不容易的，畢竟清華應屆畢業生平均收入好像也就九千多。
中國男人平均收入也就4700多，很多學生覺得在頭條看多了，就以為自己畢業就很容易月入過萬。
等你真正畢業了，就知道自己有多便宜了，社會啪啪啪打臉你的認知。
太陽會照常升起
大家好我是阿華電影剪輯原創者，今天很高興回答這個問題。
職場上，憑本事吃飯！只要自己專業技術強大，就可以找到適合自己的工作，拿到高額的月薪。
至於如何去找……可以求職、可以應聘、可以通過親戚朋友的介紹。
要想月薪上萬首先我們要掌握一門技術，我們一起來了解一下月薪上萬，可以做的工作有哪些，
1:可以通過學習，來豐富自己。
2:可以找一個自己對口的工作，上著班、下班去做兼職，學習經驗，不怕吃苦
3:可以從擺地攤開始，慢慢鍛鍊自己。機會總是留給有想法的人。
那麼如何才能學到使用的社會技術和技能呢。普通打工者能夠掌握的技術技能應該從以下幾點考慮。
1. 不需要太費腦的
2. 不需要高學歷的
3. 可以憑藉這個技能走到哪裡都有飯吃的
4. 簡單容易上手的
首先要選擇一個自己感興趣行業，因為興趣是學習最好的老師，不然再簡單的東西你感覺枯燥無味，有興趣的再困難也能學會。
總之你只要在一個行業待上三年以上，總會有點成就的，不要看著這山望著那山高，心要穩，吃得苦中苦方為人上人，加油
阿華電影剪輯
1：基本素養，也就是通過自己的分析能力，抓住問題本質儘快提出解決方案，然後果斷做出決策，最後準確地將自己的方案傳達給對方。這中間就要求我們具備分析能力、決策能力、邏輯思維能力和表述能力等。
2：目的性，之前很多面試官都會問我，你學了7年軟件工程，為什麼不去寫代碼而想當一名產品經理？我當時的回答是這樣的：“我喜歡產品經理這個職位，同時我也適合這個崗位，因為我有7年的代碼經驗可以更好的和研發對接需求，更加清楚一些底部架構，同時我也具備較好的邏輯思維能力，性格外向，喜歡與人打交道。為什麼說我適合呢？因為對於寫代碼，完成相同的工作我可能要花費比別人多的時間，而完成產品經理的任務，我可以比別人以更短的時間完成相同的工作”。同樣，如果你想找到適合自己的工作，一定要對該行業有很深的瞭解，並對自己的本職工作充滿熱情。
3：主動學習的能力，培訓新人的成本是非常大的，一個善於融入團隊、積極進取的新人則更容易脫穎而出。學會主動去發現問題、解決問題是面試官青睞的品質。
4：閱歷匹配，實習的重要性就在這裡表現出來，培養新人是需要很大的財力物力的。一個有著相關經驗的新人和一個只懂學術研究的新人，我相信在其他素質相同的情況下，面試官肯定更青睞前者。所以，千萬不要因為剛開始實習工資低而不去實習，在公司實習可以瞭解很多學校學不到的東西，同時也可以檢驗自己是否真的適合這個行業，為以後的工作方向提供決策依據。
5：正確的三觀，面試官可能是你日後的上司或者同事，他們會通過面試表現來判斷你之後是否可以和他們好好交流和相處。俗話說不是一家人不進一家門，面試時，你需要在較短的時間內展現自己的人格魅力和正確的三觀，讓面試官覺得你很合他的氣場，你是很討喜的。
