超哥往前走
这是好事，理应如此，我举双手支持。在我看来，那些为了抗击新冠肺炎疫情而付出辛勤劳动的一线医务工作人员真的是一群有大爱的“白衣天使”。他（她）们不仅日夜奋战在抗疫最前线，有的还为此付出了生命的代价，所有为抗击疫情的医务工作者都是当代最可爱的人，也是最值得尊敬的人，所以给他们提高薪酬待遇一点都不为过，别说薪酬提高2倍，就算是提高3倍、4倍我也觉得有必要。因为如果没有这么多技术过硬、艰苦付出的医务工作人员，这次的新冠疫情不知道会严重到什么程度，损失也不知道是何种天文数字。正是因为有了这一大批医务工作者，我们抗击疫情才取得了阶段性的胜利，所以他们为国家挽回了不可估量的损失，因此给他们涨点工资微不足道，所以我非常支持提高医务人员待遇的做法，太及时了，太有必要了。
这次全国各地派往湖北支援抗疫的一线医务人员工作非常辛苦，非常人能忍受，所以他们的付出是平常工作的几倍，因此提高薪酬待遇也是对等的。据我所知，几乎所有的医务人员都超负荷加班加点的工作，有的吃睡都在医院里面，好多医务人员为了节省时间和方便工作，男员工把头发剃光，女员工把头发剪短甚至也剃光，还有很多医务人员为了救助患者放弃了跟家人团圆的美好时光，大家都竭心尽力的为着抗击疫情、治病救人而努力工作，甚至好多医务人员在没吃没喝挨饿的情况下忘我工作。试问，如此付出，能不给他们提高待遇吗？古语说的好，有功必赏。这些在湖北参加抗疫的一线医务工作人员是我们整个国家的功臣，所以必须要给他们奖赏，而且还要重赏，只有这样才能表达国家对他们的重视和关心。
此次中央下发通知专门要给在湖北抗疫的一线医务人员提高薪酬待遇不仅是对他们工作的肯定，也是在告诉全国的医务人员们要努力提升业务水准和技术能力，为国家多做贡献；更是在告诉国人，只要是为国做贡献的，国家都不会忘记的，所以大家都要做一个有功于国的人。
另外，中央对支援湖北的一线医务人员提高待遇的做法也值得在全国推广，不仅医院系统可以全面推广，我认为在各类企业里面一样可以推广。但需要说明一点的是，这里的全面推广并不是针对所有的员工，必须是针对有突出贡献的员工。要知道，推广奖励的做法是为了树立典型引领风潮，只有那些在各行各业做出卓越贡献的员工才有资格获得待遇倍增的奖励。因此，无论是全国的医院系统，还是各类企事业单位，都有一批卓越的员工，都有必要提高薪酬待遇。比如说，最近一段时间，顺丰快递的一个员工在湖北做出了突出贡献，之后就被公司升职为当地分公司的区域经理，岗位和待遇一下子提升了很大，这就是努力工作的回报。
总之，将湖北一线医务人员的薪酬待遇提高2倍我认为非常正确，是必要的物质激励，也是众多辛苦付出的一线医务人员应当获得的回报，我是完全赞同和支持的，也很羡慕他们。我觉得这种做法可以在全国各行各业都推广，而且具有重大的示范和引领作用，能做到这一点，是国之幸也。
Sir聊HR
薪酬提高2倍可能还是欠妥，提高2倍？原先1万的月薪，提高到3万？今后1万月薪的医生安心吗？每月提高2千就可以了，要领几十年，包括退休金中也有这提薪成分，或者给湖北一线医生一次性奖励多少也可以，薪酬毕竟是影响全行业以及全国其他行业的大局政策。
愚仁y
提高薪水是好事，是天大的好事，最起码人家做贡献了，最起码人家在一线给咱们挡风挡雨，提高点薪水，咱们老百姓应该举双手赞同。
一、一线医务人员提高薪水没有问题。
这件事情既然触及到一线医务人员了，那么与一线医务人员相关的话题，咱们也可以聊一聊。
首先我们要明白一点，如果没有一线医护人员他们无私的奉献，无私的牺牲,那么就不会有咱们后方的安定和和谐。
这个时候的一线医护人员其实就是在给全国顶雷的，他们在给全国排除隐患，既然这样给人家高点薪水没有任何问题。
相比于某些明星随便拍戏拍几天，然后就几千万的天价薪酬以及阴阳合同而言，给这些一线医务人员3~5倍的薪水都没事。
甚至到现在我都感觉，如果单纯的给他们提高一倍的薪水还是有些少的，我们可以在他们的福利方面再多加一些。
比如他们的评职称时或者再给他们颁发荣誉奖章的时候，可以给他们更多的照顾。
但是有一个问题不得不谈，那就是如果一个护士他的薪水是5000，同样的一个医生，他的薪水是2万，然后再往上还有护士长医生的领班人，他们每一个人的薪水都是不同的，如果说全都是一刀切的提高两倍的话，多少有些不太合适。
有些护士低薪水但依然在拼搏，在努力，我们也可以提供一些福利。
二、提高医护人员薪水不适合一刀切。
我们会发现那些在前线的医护人员非常值得我们尊敬，不要说给他们二倍薪水了，就是给5倍薪水，也没有人会多说什么。
但是有一些医护人员他们明显和这些医护人员不同，或者说他们的贡献并没有我们想象的那样大。
比如牙科诊所，这里面也有一些医护人员，但是这个医护人员对于此次贡献并没有起到多大的作用。
很多人说没有起到多大作用，难道就不给人家涨薪水了吗？
大家不要忘记职场当中最注重的就是公平，如果连公平都没有的话，那么会让很多人丧失动力的。
所以我们更建议当地部门采取一种多劳多得，少劳少得的的工作方式和模式。对于那些积极奉献，勇于奉献自我的，加大力度进行福利的补贴和薪水的补贴。
可是对于那些临阵退缩或者没有起到多大作用的，适当的给予补贴就可以了。
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~职场全能王
支持。在抗击疫情中，医护人员不计个人安危，勇敢逆行，守护他人生命，有着医者父母心的责任和与疫情抗击到底的担当。他们是守护人民群众生命安全和身体健康的坚强卫士!
其实我们国家的医护工作者收入本身就偏低，非常支持提高医护人员各项待遇，不能让英雄流血又流泪。对比某地于疫情当前医护罢工，我们内地的医护人员是多么有担当，多么有责任心，多么无畏，多么可爱！
法事法言
多给钱是对的，但是有些地方把子女的上学加分都搞出来了，这个是对其他孩子的不公平，至少是不合法的 。
此用户已闭嘴
这个标题就不准确，人家说的是在疫情之内的时间提高两倍，不是所有时间。
东山月楼
为啥尺人的回答，给自己用吗
