每天不一样的视角
疫情期间，公司为加强防疫防控，让保安满勤上班，不休假。
这个可以理解，为保公司员工身体健康，疫情期间采取增强的防疫防控措施。
但是据劳动法，公司在疫情期间作出的防疫防控措施，保障员工健康情况下，更确保了公司安全营运。
所以公司让保安满勤上班，不休假，不发加班补帖，是违犯了劳务法律法规属制。
作为公司保安上班员工，可向公司提起加班补帖要求，如果公司依然不发加班补帖，可向当地属辖务动保障部门上报实情，提起加班补帖诉求。
论视角
我们公司保安属公司员工，都是原来在一线各岗位降下来的，平时工资系数是公司的最低岗位系数，也就是待岗系数。三班三倒，上24小时休息40小时。这次疫情一直在上班，按公司要求负责公司24小时所有公司内及外来进出人员，车辆登记，测温，询问，检查，消毒工作。刚开始没口罩，什么都没有，后经公司进了一批口罩来，除保安外，都发N95，然后通知各单位，不准外传。过后发了两个纱布口罩和一个KN90的口罩。到2月18号为止，一共发了十个一次性口罩，两个纱布口罩，两个KN95和一个KN90口罩，每天检查时都是一直重复用戴过的口罩，三天前听说自1月31日至2月9日，凡在岗位上班的，每人每天补贴105元，我们没接到通知，发了六盒方便面，十个曲奇饼干，三盒150ml的牛奶，6个苹果，很安慰。
不过是片落叶而已1
我们厂还不是，办公春节放假，加隔离，再加路上封路，乱七八糟的整整一个月零几天吧，一样拿正常出勤工资，我们过年没回去的，就春节加班，跟后面延长的到3号算加班，其他一样算出勤，我们干活拿那么多，别人玩着也拿那么多，
打工族的生活
一、在肺炎疫情的影响下，各级政府启动了公共卫生一级响应机制，除了医务丶防护、民生等保障单位的人员在上班之外，其他事业单位、企业、个体经济组织已基本处于停工停产的状态。但是，也有些单位为了保障单位财产的安全，依然有安排保安等保障性岗位人员在上班的现象。
二、结合“《国务院办公厅延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日，对于疫情不能休假的职工，按《中华人民共和国劳动法》安排补休，未休假的工资按有关政策保障落实”和“《中华人民共和国劳动法》第44条，休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”规定。
三、如果单位在疫情期间有安排了保安员上班的，春节法定假日3天(除夕、初一、初二)不允许安排补休，只能支付不低于工资的300%的工资报酬，在2019年1月27日(初三)至2月2日的休息日安排上班的，可以安排补休，若没有补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬给上班的保安员。
四、如果单位没有按照上述规定处理的，保安员可以找单位进行沟通处理，如果单位还是不支付加班费和安排补休的，保安员可以打劳动投诉电话12333投诉，也可以直接到当地人社局申请劳动仲裁。
五、在实践工作中，有很多单位会对春节额外值班的员工会另外支付劳动报酬给他们，不能出现值班的和休假的人员工资待遇都一样吧，以解决、安抚做出贡献和牺牲的员工的心理平衡。
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职场王牌
这件事，建议要一分为二地看待，一味生气、愤怒于事无补。
首先，在疫情期间公司不让保安休假也不给加班费是违法的，不容置疑。
但是，是公司故意吗？是领导知法犯法乱作为吗？
以一家佛山市顺德区某小区为例，住户4座仅369户，一楼商铺，二、三楼商场(格子铺、饭店)计202铺，地面车场三个进出口，地下车场二个出入口，物业费居住1.8元/平方，商铺3元/平方，月全额物业费收缴到位7万元多一点。小区开放式管理，平时居住业主人脸识别或自助刷卡从一楼或负一楼进入楼宇，车场自动车牌识别系统管理。平时小区主管1人，管家2人，维修1人，保洁6人，秩序员2班11人(1名领班)。收不抵支，长期靠物业公司上级集团公司补贴。
疫情防控期间，小区采取了负一楼门禁关闭、每座大堂、监控中心有人严格把守，商铺、商场停业，非业主车、住户月租车一律严禁入场等严控手段。外来人员拒绝入楼，返乡回来业户严盘、登记、上报、测体温、居家隔离14天，进入楼宇住户人人必须测体温。
疫情就是命令，防控就是责任。疫情期间，人手严重不足，所有人都取消了休假，全员上岗，严阵以待。每天要至少2次对地面车场、地下车场、大堂、扶梯、电梯、梯间、垃圾桶、垃圾站、门把手、按键等公共区域和设施设备进行消毒，84消毒液、酒精、口罩、防护服、员工餐、体温仪……管家还要帮助业户代购蔬菜水果肉以及业户必须的生活用品送货上门等等等等，每天支出费用近2000元，一个月近60000元。这笔钱，哪里出？业主和铺主一分也无人支持(仅有一名业户支援了2付防护镜)。
巧妇难为无米之炊，你让领导、公司怎么办？能及时发工资已经不错了！若疫情继续持续下去，工资发放都会成问题。
值得欣慰的是:小区物业人平时放在那里不显山不露水的，但大难面前、疫情防控令一下，无人退缩，全员逆行而上，坚持坚守，也无一人向公司讨说法，真正做到了为业户的安全众志成城、不计得失、不畏危险、共克时坚。
所以，打一份工遇一些事，一定要尽责尽心尽力无愧于职业，大灾大难面前仍计较得失的人不是缺心眼，是缺德！还要拿法律来指责领导和公司的人，更不配拥有这份工作！
獨醉江山阙
绝对不合法！
当我看到这个话题时，我很气愤！特殊时期不给休假就很无情了，然而保安同志放弃自己的假期坚守在自己的岗位，就这一点足够让人尊敬！难能可贵的是在这疫情之下，人人都怕死呆在家里他们守在第一线，可以说是用生命在挣钱！公司竟然连加班费都不给，可以说是无耻至极！
建议去当地的劳动部门投诉！必须投诉！相信只要有良知的人都能帮你做主！坚决反对这样的行径！
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大城小成
国难当头，匹夫有责。这是每位中国公民，每个中国人为之担当，为之奉献，为之牺牲生命的光荣使命。
农民也好，工人也吧，每一个职业都存活在大中国的怀抱里，没有国那来的家，只有国好的，家才平安快乐！
为国家奉献，就是为自己奉献，没有国，每个人都会像空中的飘物，居无定所，归之无根。
只要国家好，牺牲点时间、物质不算什么。
润春caixin
我们公司（拖头司机）现在一个人当两个人用，上24小时休息12小时再上24小时，（开车已经超出规定的三倍时间）连续一个月了，年轻点的身体透支顶多发烧感冒，年纪大的高血压，心脏病发猝死都有可能，多上12小时才补贴100块钱，真是身心疲惫，可现在疫情当前哪都去不了，就抓你的弱点，年终奖也推迟发，把你当机器用又怎样，不行就辞职，想做就！只能忍，报某局也是草草了事，（没效果）过后变本加厉的压榨你，手臂终归没能掰过大腿。
嗯哼会飞的蜗牛
在疫情期，公司保安一直加班，值班，在为公司安全守岗位，也挺辛苦的，公司也应该给加工资，不加实在不对，至于合法不合法，那要找劳动部门儿去问
桐树花儿
绝对不合法！
当我看到这个话题时，我很气愤！特殊时期不给休假就很无情了，然而保安同志放弃自己的假期坚守在自己的岗位，就这一点足够让人尊敬！难能可贵的是在这疫情之下，人人都怕死呆在家里他们守在第一线，可以说是用生命在挣钱！公司竟然连加班费都不给，可以说是无耻至极！ 建议去当地的劳动部门投诉！必须投诉！相信只要有良知的人都能帮你做主！坚决反对这样的行径！
