春華秋實275337295
問題提出：退休年齡一般按檔案上的第一張表登記為準，但檔案年齡欄只填寫了出生年沒寫月怎麼辦？附註：那麼到退休時應該幾月份去辦理？
我以前參與過對職工處分調查，對職工檔案管理瞭解一二。企業對人事檔案還是比較重視的，有一套完善的保密制度、安全制度、管理制度。
我覺得這個問題中涉及到的出生年月登記表問題，可能不真實，這張登記表與提出問題時間有多長，怎麼還記得表格內只填寫年沒寫月。提到的第一張登記表如果是招工登記表，那就是不規範登記表，不應該出現這樣的問題。因為，人事部門知道招工登記表中出生年月日登記的重要性。如果說填表當事人當時不清楚填表要求，那麼人事部門帶工人員應該核查登記表，假如帶工人員沒有注意核查登記表，回單位存檔前也要進行登記核查，最後建立職工檔案並封存。
工作以後填寫的其它表格，凡涉及到出生年月時間項目的內容均不為準。像有的人說有戶口本和身份證，也沒有第一張填表有效率，因為有些戶口和身份證是招工以後辦理的，也有辦錯和修改的機率。
至於檔案年齡只填寫年沒寫月怎麼辦？到退休時應該幾月份去辦理？我認為：如果這個情況屬實，人事部門主管退休人員也會設法討論研究如何彌補，因為他們在工作中也有過錯。辦手續的程序是人事部門通知個人去辦理退休手續，而不是個人主動去找人事辦理退休手續。如何操作就是定在幾月份退休的問題，也可能會與你協商同意幾月份辦退休。
檔案中的第一張表應該是招工登記表，企業辦理退休手續都是按這一張招工表的出生年月為準，這是依據，包括工齡起算時間也是按招工表為準。
有老職工說過，一起參加工作，沒有一塊退休。以前有些年齡偏大的或是結了婚的，在填寫招工表時少填了兩歲，之後，實際年齡達到退休年齡，但是不能辦理退休手續，那就是以招工表出生年月為準。
我們單位人事科的人事幹事提前一年為職工辦理準備手續，審核好退休需要上報的資料，讓職工進行核對認定，職工認為無誤後，到期如實上報。
在我未到退休年齡前一年，人事科人事幹事已經把基礎工作做好了，通知我去單位核對上報資料，核對內容主要就是各類時間要素。當我看到我的退休時間月份不對時，人事幹事說：你那招工表當時填寫的可能是陰曆。她說我們以前出生日期都是記得陰曆，她也是填寫的陰曆。一般陰曆比陽曆提前一至兩個月。
湯陰金禾
退休年齡的審核是以人事檔案最早的記載出生年月為依據。
在實際操作過程中，有些人質疑最早的記載是哪份表格呢？從本人以往工作經歷認為：例如，退役軍人，在當兵前是高中畢業生，檔案中有應徵入伍登記表，還有高中畢業生登記表，這二份表格出生年月不一致，理當以組織審定的應徵入伍表格為依據。再例如：參加工作前，曾是上山下鄉的知青，理當以組織批准上山下鄉通知書填寫的年齡為依據。還有是：大中專畢業生後參加工作的年齡，理應以入學登記表的出生年月為依據。頂替.補員或被招收錄用的人員，理應以組織審批的表格為依據。等等。以上表格填寫的出生年月或年齡，都是經過一級組織審核批准的。
如你述說的，檔案中的最早記載年齡只有出生時間沒有填寫月份，怎麼辦？應當結合第二.三份表格，再結合身份證出生年月。最好的辦法，攜帶個人人事檔案和身份證，到當地人社局或社保部門予以確認一下。
僅為個人看法，以勞動人事政策為準。供參考。
鬆鬆155292138
<strong>退休年齡一般按檔案上的第一張表登記為準，但檔案年齡欄只填寫出生年沒寫月怎麼辦？
今天是2019年2月7日，正月初三，首先祝看到本文的各位朋友新年快樂，萬事如意！
回到主題，現在辦理退休的人員，最早的是50歲退休的女同志（不含特退等情況），那麼應該出生於1969年1月，就算參加工作較早，也應該不會早於1985年了，至今已經三十多年過去了，現在退休時才想起來缺失的問題，的確是有些麻煩。
客觀地說，在上個世紀檔案管理並不是十分規範，又沒有錄入微機，確實存在著檔案記載不全、時間不統一、資料缺失等情況。而由於檔案自己又看不到，剛參加工作比較年輕，根本不會重視。
那麼，如果出現了沒寫年月或時間缺失的問題怎麼辦呢？
我們在審核退休時，一般會以第一張表上記載的時間作為退休時的審定依據。但在實務中確實存在著很多檔案中的時間記載模糊、空缺甚至塗改的問題。如有的招工表中乾脆就沒有寫出生日期、有的徵兵登記表中僅有一個年份，還有的入學登記表中改了又改，凡此種種，不一而足。
那麼，會怎麼處理呢？一般而言，會看下一張有時間記載的表格，並且要與第三張核對。如果第二張與第三張表格的時間統一，基本上可以以此做為依據認定退休時間。
可是，在實際工作中，會有很多人的檔案中時間記載的五花八門或是塗改，對於此種情況，我們要會結合身份證上的日期來進行確定。如果檔案中的日期塗改嚴重或出入較大，無法相互印證，則會以身份證日期為準。
老王觀職場
樓主你好，退休年齡按檔案上的第一章也就是你初始就業時的那個招工表，為主來辦理退休，如果說你初始就業上的，招工表的出生日期並不完全，那麼就要考慮從後面的這個招工表，來考慮你的這個出生日期。
因為你在個人檔案中，不可能只有一份招工的表，所以說有另外的招工的表格，那麼只要能體現你的這個生日的月份，就會以個人檔案中的這個生日月份為主，去辦理退休退休！享受養老金的待遇！
所以說個人檔案中的一些記錄，實際上對個人來講是非常重要的。由其是在辦理退休的時候需要認定你的出生日期，還有就是你的視同繳費年限，那麼這些資料如果能夠很好的保存在個人檔案中，在辦理退休的時候都會是非常的順利。
社保小達人
阿華1599859
我是以入團申請書為準，當時不滿15歲。因為寫小了一個月。
旭日陽光
我們在確定個人檔案出生年齡時，要以檔案中填表時間最早的那張表上所記載的個人的出生年月為準，一般來說，如果當然個人比較齊全的話，那麼就要一個人的入團申請書上所記載的出生年月為準。
一般來說，入團申請書是個人檔案中最早的表，但是也不排除檔案中還有比入團申請書填表時間更早的表。如果填表時間最早的表中出生年月有塗改，那麼就以次表為準。
這也說明一個問題，如果個人填表時間最早的表上記載的有問題，那麼就以第二張表為準，並不一定會固定第一張表。
就想提問者而言，他的個人檔案中填表時間都在表上第一章只有出生年，而沒有出生月，那麼我們要看第二張填表時間寫的表上來確定個人的出生年月，以此類推。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
華北小強
我是這麼認為的，第一張表我的出生年份是1964出生，但沒填月份，那麼我退一步講我同意算64年12份出生的應該可以吧？因為之後的所有表格日期都是1965年的了
春華秋實275337295
按出生年的1—12月份那個月退休都行。一般會選擇12月份，來年隨漲退休金。
無不想通
如果你退休時提檔查個人檔案中年齡，最先的表格只有年份沒有月份，就會採用第二張表格的月份，但即使第二張表格的年份比第一張年齡大也不會採用，如你有異議，就按第一張最早的表格年份的12月份辦手續。為什麼？大家都懂。
