丁丁158133717

這是實際生活中的真實情況，是人生觀的具體表現，這就要說君子，偽君子的人品了。君子是有自知之明，從不依損他人利益為己謀私利，即害人。偽君子則不同，屬於即相當婊子又要立牌坊的小人。看不得別人比自己強，損人利己，處處顯示比別人有才能。當遇比別人比自己強的人，想盡一切辦法嫉妒，損傷他人來顯示自己。有句俗語，人在人下活嗎！你遇到這樣咋辦呢？答不起那成色。還有一句俗語！喏不起咱不喏，迴避得起吧。

開開心心的過咱自己的日子，別人想咋著不理他。

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溪山山人

作為在職場中摸爬滾打10年的人來看，職場成長往往分三個階段，第一階段初入職場，緊張忐忑，習慣性地在意周圍人的眼光，不知該如何自處，表現的強了怕人嫉妒，表現弱了怕人欺負。這個時候多數在基層員工階段。

第二階段，是自我升級階段，此階段的你已經有了自己的一套工作經驗，對同事關係看淡，協同好工作就好，其它並不在乎，這時候一般也處於晉升小主管階段。你的能力也處於穩定發揮階段，人際關係也進去穩定，你強弱眾人也都看得清楚。

第三階段是人際關係金字塔構建階段。這個時候你與同事的關係有了區分，你開始進行篩選同事，存優去偽，哪些可以成為你可靠的關係來吃撐你工作，為你所用。這個階段你是到了穩坐小主管或再往上晉升的階段了。

所以，同事各有不同，不必太在意，做好自己是首要的。

若是被別人的眼光帶著走，就會陷入那個“夫妻與驢”的故事了，你夫妻二人騎上驢，會有人說你沒人性，壓迫驢；你們一人騎，會有人說不恩愛；都不騎，又會有人說你傻～

所以努力升級啊，打造好自身實力，讓他們說去吧～

歡迎在評論中發表不同觀點～我是有十年醫療行業經驗的策劃師，歡迎關注我～

古十五

職場中很多老好人，或者說是老實人，總是會顧慮同事的關係，這類人，多半是很平庸的普通員工。也有一些人總是很強勢，可以跟任何人爭鬥，看起來像是職場強人，實際上是缺乏情商的弱者，只會用用尖刺把自己保護起來。

要怎麼去突破？我建議是抓兩個核心關鍵點：

別太關注你同級同事的感受，但是一定要關注你的直接上級的感受

職場上，能影響你升職加薪年終獎的人是誰？一定是你的直接上級，所以，你何必太在乎你同級同事的感受呢？你的直接上級關注的是什麼？是你的崗位價值，你的工作產出，你能否幫他解決問題，才是你的價值體現，同時多維護同直接上級的關係，別讓他對你有任何不好的想法，多同你的直接上級溝通。

至於你的同級同事欺負你，你要學會拒絕，學會鬥爭反抗，不要逆來順受。如果是同級同事嫉妒你，那就讓他去嫉妒啊，只要他不來妨害你，你可以當作他不存在。

不斷學習進步，增加自己的價值

不要過多的參與政治鬥爭，凡是政治鬥爭都意味著風險巨大，努力提升自己的專業能力，提升自己的價值產出才是最重要的。無論哪個領導上臺，都是需要能幹事，有價值產出的人，這樣你就會不斷的被重視，直到取得職場上的突破。

總結，別把那些不相干的人看的太重，他們只不過是你前進路上不大的石頭，甚至只是路過的風景，抓住以上兩個核心關鍵點，你就能取得職場上的突破。

譚談流程

職場中，我們常常聽到這類話“這個人很厲害”，“這個人能力很強”，“這個人是高手”。其實這裡的“厲害”、“強”、“高手”，主要指的是你擁有相對其他人較高的專業技能。

沒能力，職場肯定混不好；有能力，職場不一定混的好。

“有人說你不強，同事都會欺負你。你強了，同事就會嫉妒你”，這句話並不完全正確，相信這句話的人，他們都認為能力能解決職場中的一切問題，其實不然，這是狹隘的職場發展觀念。

• 沒能力，一定混的不好。
  

職場當中，如果你沒有能力或者你能力不夠，那你的本職工作肯定會出問題，你不可能因為自己工作上的事情老是去麻煩其他的同事，一兩次無所謂，時間久了次數多了，肯定會惹來同事的厭煩，甚至會有同事躲著你。

同時如果你能力不夠，那你在職場中的發展空間肯定會受到很大的限制。發展空間的受限，會影響到你方方面面，比如你的人脈圈子，物以類聚，人以群分，這是很正常的現象，你會逐步被很多同事所排斥。

• 有能力，不一定混的好。
  

你能力強，那你或許能解決工作中的大部分問題，但你能力強，卻不一定能解決職場中的一切問題，因為工作只是職場中的一部分。

比如很多公司的高管，包括很多職業經理人，你說他們能力強不強，肯定強，正是因為他們能力強，所以說很多知名的企業，很多大型的企業都會把他們招募麾下，委以重任。

但其中有不少的高管和職業經理人，因為各種原因離職，甚至是被辭退。你能說是他能力出問題了嗎？肯定不是。這更多的是因為能力之外的因素所導致，比如理念上的差異，公司發展理念上的差異，公司經營理念上的差異。

是“欺負”還是“嫉妒”，和能力強弱無關。

• 你不強，就遭人欺負？不見得。
  

職場當中你能力低下遭人欺負，這並非常態，也就是說，這種情況並不常見，或許只是偶爾現象。沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，別的同事為何要欺負你，就是因為你能力比他差？那麼比他能力高的人是不是也會欺負他？如果這樣，那隻能說明我們的職場是畸形的職場。

• 你強了，就惹人嫉妒？有可能。
  

職場中，當你能力強的時候，你或許會得到更多的利益，比如你的發展空間會變得更大，比如你的薪資會更高，比如你的人脈會更廣，我想這個沒有什麼可質疑的。而這些，對於絕大多數職場人士來說，都是夢寐以求的。你能力強，領導重用你，領導給你加薪，你說，別人能不眼紅？肯定會有人嫉妒你。

當然，這裡的嫉妒，並非嫉妒你的能力，而是嫉妒你能力所帶來的利益。因為並不是每一個有能力的人，都能將能力轉換為利益。

破局

“欺負”也好，“嫉妒”也罷，其實內在本質都是源自人們的脾氣性格以及為人處事的原則，而外在本質是彼此之間是否存在利益關係。

你能力弱，但你脾氣性格好，對人和藹可親，人不犯我我不犯人，工作上又和其他同事沒利益衝突，別人想欺負你也欺負不著。

你能力強，但你對人熱情，樂於助人，工作上經常幫助其他同事，別人嫉妒你也沒什麼意義，更多的應該是討好你，巴結你。

破局就這樣簡單：

撇開直接的利益關係。

真誠待人，樂於助人。

最後囉嗦一下：

你不要把你的同事劃分為三六九等，你一旦劃分了，那你潛意識就會對他們區別對待，那你的態度，行為舉止，處事方式都會有所不同。而這些不同，勢必會影響別人對你的看法，因為這些會傳染，因為這些會互相影響。

陪娃樂趣多

你不強，同事就欺負你，你強了，同事就會妒忌你，那麼你到底是應該強還是應該弱呢？

我們在職場上工作，無非是為了收營和升遷，升不了的，那便要保證收入。如果你是弱者，你非但不會擁有這些，還極有可能奔波輾轉在看不見的牢籠之間。

其實，是題主的問題讓我困惑。題主的意思是，你強了，同事就［必然］會妒忌你，妒忌你又必然尋找機會伺機陷害你，也許這種情況存在。

但我必須要說，一個為生計所驅策的人，不能算是強者，一個還在幹著損人利己的事的人，被他人所憎恨，嚴格來說也不能算是強者。一個被絕大多數人妒忌的人，他也不是強者，因為，被絕大多數人妒忌，只能說明他是幸運兒，而不是強者。

我以為，只有受人擁戴的人，才能算是強者。妒忌強者的，只有少數人。

言下之意，受多人妒忌的那一個，絕對不是強者。

我以為的職場上的強者，他的工作能力不是最強的。但如果你有機會跟他共事，你會發現與他共事非常開心，他出的主意能讓你少走彎路，聽他對公司裡面大事小事的分析能讓你如沐春風，但你會發現這種人看似平易近人，實則很有城府。你根本很難接近他。

夢裡瀾濤

說實話如果你現在只是一個弱者，那你恐怕連被嫉妒的資格都沒有，這個世界是很現實和殘酷的，一個人如果不招人嫉妒，那幾乎可以不用說，這個人肯定是混得不怎麼樣，因為這個世界的結構就是這個樣子，永遠都是循環不斷的爭鬥，所有的一切都是建立在利益鬥爭的基礎上。

你做的好，自然就會襯托出他們的不好，你做的差，自然就顯出他們的優越感，很多人都是被困在這個問題上面，甚至於說還因此影響了自己以後的仕途發展，給自己造成了很大的負面影響，如何解開這個心結，個人覺得首先要明白一個道理，就是這個世界永遠只會尊重強者，一個無能的人無論走到哪裡都會被所有人踐踏。

在這個社會上，弱者是不會有任何存在的價值的，他們的死活其實和你毫無關係，你並不需要讓他們滿意什麼，你不是什麼人民幣和神仙，不需要所有人都稱讚你的水平高超，如果你可以洞察到這些東西，那麼做事自然就會順意的多。

世界都是源於內心的投射，說這些話的人，往往都是由於自身的無能而造成的反應，如果你不想成為和他們一樣的人，就要讓自己逐漸變得強大，變得有實力，還是開始那句話，世界只會尊重強者，只有你變強了，才會有真的尊重你的人，一個弱者，不被人嫉妒的弱者，其實根本配不上尊重二字，嫉妒這個東西只會讓人更加醜陋。

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風雨載人間

我從我自己的職場經歷和見聞來談談我個人的看法，我覺得最為真實和貼切。

我認為，一個職場人想要突破這種不強的時候遭同事欺負、強大了之後遭同事嫉妒的限制，一定是一個有哲學頭腦的人。或許在外人看來可能需要高深莫測的方法才能做到，但其實大道至簡，普通的方法就夠了，也唯有如此才符合現實。

我個人認為，員工可以利用良好的人際關係來突破自身強、弱面臨的不利境遇，從而突破這層限制

這個話是什麼意思呢？就是說當員工處於不強、實力不夠的時候，為了不被同事欺負，就應該很努力的發展人際關係，利用良好的人際關係來保障自己，因為當你跟同事們的關係都很好的時候，人家不僅不會欺負你，反而會在工作上幫助你。同樣，當員工變強大了，有實力了，更要保持良好的人際關係，真誠對待所有的同事，就會讓同事放下嫉妒的心理。

可見，員工受不受欺負、遭不遭嫉妒，都跟人際關係有關，可謂成也人際關係、敗也人際關係，這足以說明良好的人際關係是突破員工“不強的時候免遭欺負、強大的時候免遭嫉妒”的不二法寶。

此外，我認為會做人會處事是員工突破自身強、弱所面臨的不利境遇的有效方法

在我看來，對於員工處於不強的境遇時候，其會做人、處事體現在對待同事上一定會保持好人際關係、甚至很圓滑，而在對待做事上一定是謹小慎微、甚至有必要吃些小虧，以便讓同事們滿意，同時會想盡辦法努力學習、提升自己，這種情況下，由於員工會為人處事，雖弱，但不會受到欺負。同理，當員工變得強大了，有實力了，這個時候員工在做人做事上保持低調、真誠，同事又如何嫉妒得起來呢。

當你會做人會處事的時候，一定是讓同事們很舒服的，這種情況下，不管你實力弱還是強，同事們都不會苛責對待你，自然不會遭遇弱的時候受欺負、強的時候遭嫉妒的局面了。所以，只要你會做人處事，就一定能夠突破這層限制。

最後，我認為利用公司制度、按制度行事才是突破弱的時候遭欺負、強的時候遭嫉妒這種限制的根本方法

有一個問題不知道大家想過沒有，就是為什麼職場上會存在你弱的時候被同事欺負、強的時候被同事嫉妒呢？我認為根本的原因在於公司制度。就是說，只有公司制度不健全、不規範、不公正、不嚴格的時候，公司裡面才會出現闇弱的員工容易被欺負、強悍的員工容易被嫉妒的局面。因此，公司應該加強制度建設，讓制度來保護所有員工，讓制度來保障公平，只有制度跟上節拍了，同事才不敢欺負弱的員工，更不敢嫉妒強的員工。

這同時表明，一個人想要避免自己弱的時候被同事欺負、強的時候遭同事嫉妒，就要會選擇公司，選擇那種制度健全、職場環境健康的企業，就可以突破這種限制。從這個意思上說，利用公司制度、按制度行事就是選擇有這種保障的公司。

總之在我看來，想要突破“你不強，同事都欺負你，你強了，同事就嫉妒你”這種局面的限制，並不需要多麼高深的方法，只需要建立並維護好人際關係、會做人處事、選對公司就夠了，這些都是成功的職場人士走過來的經驗，也是現實、可行的做法。

Sir聊HR

是的，因為人都有“欺軟怕硬”的弱點。

要想突破這個限制，首先需要提升自己的實力，但又不要處處顯擺。

低調做人，高調做事。在遇到問題時，不顯山不露水的主動補臺把問題解決了，還要特別謙虛，儘量把功勞歸功於老闆和同事。

這樣有實力又特別謙虛的人，大家自然不敢小瞧，也自然不會遭人妒忌。

快樂凡凡

這根本算不上什麼限制，因為真正的高手，不會在意這樣的事，也不會把關注點放在這上面。

同事怎麼想，關我鳥事？

這樣的問題其實可以更直白一點：你希望有人欺負你好，還是有人嫉妒你好？選擇哪一個都有點為難，當然都不希望！因為這是別人的行為和想法，你沒法控制，想讓人不受欺負，還好辦一點，那你就變強；但嫉妒心理你真的沒法控制，別人怎麼想，你怎麼能決定呢？

在這個世界上，有各種各樣的觀念和想法，充斥著形形色色的評價和評論，你不可能都隨別人的意，也不要成天陷入"被迫害妄想症"當中，欺負人的人必然是少數，整體上職場還是講究一定秩序的，況且真有人欺負你，也有很多種解決辦法，把自己變強只是其中一種。而且你要理解，什麼是變強？肯定不是像過去那樣靠力勝，而是靠頭腦，靠知識，靠智取！

至於什麼嫉妒不嫉妒，就更扯淡了。我變強了，想幹啥幹啥，不達目標誓不罷休。至於同事嫉妒，那是他的問題，關我什麼事？難道因為他的嫉妒我就不幹了？不發揮了？這不是笑話嗎？你跟不上，可以歇歇，我沒有逼著你一定要跟我一樣，還沒有像有些老闆那樣，自己每天工作18個小時，要求員工跟他一樣，那你不就傻眼了？凡事得分輕重，得有自知之明！

你嫉妒那是你的事，需要自己調整，難不成我還怕你對我使壞？來吧，放馬過來，我不怕接招。

所以說被欺負也好，被嫉妒也罷，都不要太在意，做好自己最關鍵。你想自己變得更強，你就去做強人，你不想變得那麼強維持現狀也行，這取決於你的追求、動機和自我認知，你是自由的，別人沒法強迫你。

我倒是覺得，比起活出別人期待的樣子，為什麼不好好做自己？為什麼不好好想想自己的需要？知道自己要什麼，至於別人怎麼對待你，根本都不重要。當你把目光專注於自己需要什麼上，你會把別人對待你的態度，當做蛛絲一樣輕輕的抹去。

想獲得別人的承認，這是追求的第1個層次。就是你希望做出成就，證明給別人看：你很行，你很有才華！甚至讓人覺得你牛，人上之人。你在“名”的快感中獲得了滿足，能做到這一點也不容易，但你的出發點還是為了獲得別人的承認。

希望在工作中找到樂趣，通過成就獲得自我認同，這是追求的第2個層次。

在這個層次中，你做事的初衷是不一樣的，是為了把事情做到極致，為社會做貢獻，推動社會進步，並從中獲得不一樣的巔峰體驗，而成就的名聲只是一個附帶的東西。如果你到了這個境界，那你就是真正的高手。至於別人怎麼說，怎麼對待你，你根本就不會在意。因為你知道自己要什麼！

所以高手不存在什麼限制不限制，重要的是他的思維模式和工作初衷，明白了這一點，對很多困惑你的東西都會迎刃而解。

喻派職言

簡單啦！堅持左右來逢源，保持心穩定。詐傻又扮癲，假裝好熱情。[害羞][靈光一閃][呲牙][大笑][捂臉][笑哭][我想靜靜][偷笑]

職場多奸詐，自我不受怕。提防暗箭傷，自我防犯強。[害羞][靈光一閃][酷拽][酷拽][酷拽]

關鍵字: 偽君子 君子 同事