Yes鑫
除了法定的假期，其它时间如果你都没上班，不发工资也很正常？关于奖励这个问题劳动法好像也没相关的保护政策，如果有书面证明或许还行，没有的话只能认了。要不你可以咨询一下你当地的劳动仲裁部门，有些地方上可能有相对于疫情期间的工资管理方案，希望能够帮到你。
明月玩数码
我觉得这个二月不发工资情有可原，但是年前的奖励属于上一年的这个不应该取缔，员工理解公司，公司也应该做好自己的本分才对，年前的奖励毕竟和年后的疫情没有太大关系，所以员工的基本福利还是得保障的。
路以漫
企业，老板，员工，
看似企业应该有钱，
老板应该肯定有钱，
员工应该拿到全额工资，
其实大家都不容易，大家都有困难，
企图也好，老板也好，员工也好，
学着理解，学着包容，学会换位思考，
上海炜哥
律师函警告。
北顾是个园医党丶
这样的老板你还帮他干个啥
用户7697313981935
特殊的疫情事情，遇到公司困难可以适当让步，毕竟钱可以再挣，把生命放第一，学会大气一点，看格局办事。
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