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對自己現狀不滿意的人，基本上都會考慮提升學歷。還有跟大環境也有關係，如果身邊都是很厲害的人，你也會有學習的動力。
一、高學歷更容易找到好工作
如果時常關注招聘公告你會發現，一些好的企業往往對學歷的要求也很高。學歷更像是一塊敲門磚，這是進入該單位的基本條件。不光企業如此，事業單位也是，就拿教師行業來說，公辦教師的高中老師招聘，起步就是研究生。大學教師都要博士了。
有些發達的地方，連小學、初中教師都要研究生，而且限定211，985或者雙一流的大學，好的工作要求真的很高。
二、高學歷薪資待遇更高
其實很多單位都有這種現象，做著同樣的工作，本科生和研究生拿到的工資卻相差很大。就拿教師工作來說，研究生工資每月比本科生要多300元，一年下來也有3k多了。加上研究生評職稱的機會也更大，兩者差距就更大了。
三、提高學歷往往也是提升格局
有人說，沒有經歷過考研的人生是不完整的。沒有經歷過那種焦灼的等待，煎熬的人，在以後的日子裡很難再會去打破自己的格局。
很多人在工作後，往往會溫水煮青蛙，尤其是穩定的環境中。有時候，看似忙碌卻都是在消耗自己，看似專業技術提升，卻在退化其他的知識技能。可以說，提高學歷也是督促自己終生學習，在危機來臨時，也能從容應對。
反正不論全日制還是在職，這些都是提升自己學歷的途徑，比停滯不前要好很多。
苜蓿老師
居然還在懷疑學歷？
是時候讓你看看這個視頻！
張雪峰，一個考研規劃師。
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聯視頻
可能有的朋友會說，三百六十行，行行出狀元，不一定我非要有這一紙文憑，有高學歷才能勝任這份工作吧，比如我做銷售就是憑一張嘴吃飯的，又不要求寫字，也不要求有多麼專業的技術，只要能把東西賣出去不就可以了？說的好像確實是有道理的，但是如果你只甘於一輩子就做一個普普通通的銷售員，對自己沒有更高的追求的話當然不需要提升學歷，人往往都不會選擇安於現狀的，從銷售員可以往店長髮展，銷售經理、銷售總監發展，那這就需要文憑了，銷售能力同等的情況下，一個用人單位還是會選擇學歷高的人的。
我一個朋友是做學歷教育的培訓的，說實話，不接觸這個圈子不知道，接觸了才知道其實在工作中，不管是出於主動還是被動，都很多人是高中或者職高教育，會繼續提升到大專或者本科，大專學歷的也會提升到本科，為什麼呢，學歷高，在單位的晉升機會大，同崗位的學歷高的就比學歷低的工資要高，我身邊有認識的大學生在學校沒畢業就開始選擇繼續讀研，這也是未雨綢繆。畢竟相比較於大專，本科生，研究生的人數還算是少數的，將來找工作就更佔優勢。
北方有一佳
現在都是看知識看能力的時代，工作為什麼要面試？就是看個人的工作能力，能力從何來？除了簡單聊天並不能足以突出，那麼，就要看書面文憑，它代表了你的學識，你的努力勤奮，你的智慧。你有一個高的文憑學位，自然知道你受過高等教育，對這份工作會有把握，會給你一個工作實習期機會。很多公司企業對面試工作者都有文憑的要求，甚至有的企業是以文憑來發對應工資的，高文憑工資也就高。所以，好好努力吧。未來可期。
是你的小太陽嗎
個人見解是，提升學歷不如學一門過硬的技術，有了技術即便沒有學歷，升值空間也很大，但是提升了學歷沒有技術，工作也是不好找。我一個朋友她們公司招聘工程師時，就曾經有一個不但學歷高而且還是名校畢業的去面試，給的圖紙不會畫，最後也是沒有面試成功，所以提升學歷前有過硬的技術才行，這是個人觀點。
我是簡老丫頭呀
在現實生活，學歷越來越重要，高的學歷就能拿到高的收入。還有的是在工作中，自己的學歷低，勝任不了這工作，但他很喜歡做這份工作，就只有去提升學歷了。
成真219380194
義務教育的普及讓更多人獲得受教育的機會，然而，在學校裡學到的終究還是理論的知識居多。近幾年，越來越多的新聞報道出部分高校學子根本無法適應企業環境，將所學知識應用到實踐中。因此，理論實踐相結合的管理人才一直供不應求。
升職壓力太大，我們急需提升，北上廣等大城市的工作機會吸引著越來越多的人選擇來這裡發展，然而在這些人才濟濟的城市，隨之而來的升職壓力也不容小覷。
如果工作了幾年。而這種工資水平，在北京生活，扣除日常所需，所剩無幾。對於想在大城市有所抱負的人來說，升職加薪的一條重要途徑就是提升自己。
金老爺
我已經在提升學歷了，原因嘛，自然是每年都是嶄新的我，更優質的我，我不想還用過去的標籤
皮卡丘Lucy
學習是好事！！改變思維的方式，一學習，二持續學習。學習不是死讀書讀死書，而是活學活用。
一切唯思維破層
為了自己以後，有更多的選擇權.
