用戶5988163530993
沒啥必要了，專業技術工作比較繁瑣，管理崗位都幹到50歲了，還轉崗幹啥呀，沒啥意思，這歲數了，還有啥奔頭嗎？幹好本職工作，盼望退休得了。認為我說得對的，別忘了點擊關注，謝謝。
FG享受生活
一定要轉，管理崗指不定猴年馬月升一級工資，可技術崗只要評上了相應職稱就算數，比如我技術十級，花一年寫論文評上了副教授，工資立即提到技術七級，請問管理崗有那麼快嗎？
而且你懂的論文都是花錢買，只要捨得花個一兩萬找槍手，評職稱容易得很，如果是管理崗等著拼年限或者領導提拔那對於沒有關係的人來說比登天還難。
當然，我的論文都是我自己寫的，畢竟對於我們複製粘貼改序湊幾篇論文易如反掌。
用戶8793183730698
得看你現在是管理幾級，並且最近這幾年你有沒有專業方面相關的成績。如果你現在事業管理崗9級，那如果有機會，一定要轉專業，這幾年儘量發些論文，跟別人合作做一些專業上的事，儘快評到中級職稱，這樣肯定比管理崗工資待遇更高。如果管理崗比較高，建議別轉崗，50歲的年齡確實再從事專業方面比較難出成果。
堅持創業者黃曉
剛開始的時候，不同崗位的基本薪資都差不多，但是隨著職工職務的提升，管理崗薪資與專業技術崗位的差距會越來越大。
事業單位管理崗平調的路徑就非常少，往上級單位調非常困難，提拔很困難，而事業單位技術崗位走的是技術提拔通道，即職稱的晉級，基本不受外界主觀因素影響，只要通過考試和評審，就能獲取相應的職稱資質。兩者相比較而言，事業單位技術崗位的道路更加寬一
而專業技術崗位，由於有專業技術崗位比例，成為高級專業技術崗位還是有希望的，哪怕是在科級事業單位，也至少有一個高級崗位，如果拿到了高級專業技術職稱，那麼工資享受的就是處級待遇。
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山西小布
50歲了還要接觸新領域？首先先點個贊，敢於挑戰，活到老學到老嘛，但是不建議，除非真的是技術很成熟，學得很好了，可以轉去別行試試，大爺咱不行就喝喝茶曬曬太陽不好嗎？
Kkwh1耳系人生
50歲從管理到技術，這個可能是企業高管對內部人力資源的一個調整，肯定你在技術方面比較擅長，管理其實是一個技術活，不排除公司領導發現更加有管理能力的人才，50歲也不希望自己工作上有太大的波動，但是公司需要更好的發展和長遠的規劃，年輕人用新時代的管理模式和運營模式會讓公司更加合理快速的適應現代社會。
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滴水山莊
沒有利，因為你的經驗積累，已經足夠多，但是到了一定年紀，思想上，學習能力都有所下降，但是管理經驗，跟以往的經驗都是你的財富！
偽醉
管理經驗豐富！轉崗還得從重新學習！不建議轉崗！謝謝！我個人觀點！
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金安智能
覺得不利吧
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小老萬在新疆
有利，隨著年齡的增長，技術方面還是比較硬核支撐。
