愛聊同事的祥子
你的問題從三個方面來回答:
第一、你已經意識到自己被邊緣化的狀態，並擔心進一步造成嚴重後果，這說明你有了改變自己現狀的內生動力，這是值得肯定的。
第二、職業人素養主要包括職業精神、職業能力、職業道德。從你提供的信息看，你主要是職業能力不足的問題，而且核心是寫稿子水平不高。那麼，看看職業精神方面是不是很好，比如責任心、敢於擔當、服從領導、甘於奉獻等。這是德的方面，是大多數領導評判和使用下屬的第一標準。如果你這方面也有差距，先從強化職業精神做起。
第三、職場上要立足要進步，必須具有自身核心競爭力。要客觀理性面對自己，揚長避短。一個單位有許多不同崗位，如果你的文字寫作方面天賦不足，就要分析自己其他方面能力長處，根據單位崗位需要，別人不願幹或幹不好的工作，加強這方面專業知識與技能的學習實踐，成為單位不可或缺的人才。那麼，領導也會重視你重用你，你也會在這個平臺上充分發揮自己才能，為單位創造價值。
傅世偉
寫稿子太次被批說明你的文字水平和能力太差，又被批說明領導也不重視你，一般正常的情況下有錯誤了領導給指出來，不會批起來沒完！現在你又最閒說明你在單位的重要性很低！如果你的單位是機關事業單位和或國企問題還不大，因為機關事業單位一般不會辭退或開除員工的，除非員工犯重大錯誤或違法了，如果民營單位你就要當心，也許那天被炒！所以找找自身的原因，絕對不能是閒人，如果寫稿子不行，可以向領導提出幹別的工作，要提現出自身的能力和價值才能坐穩自己的工作崗位！
心的快樂2
你要是在體制內的話呢，主要取決於你對自己職業發展的看法，想認真走仕途，那肯定要改，但是想著自己就打算安穩過日子，水平也一般，不想活太累，那這樣挺好，再做些人畜無害的副業，也很棒啊！
李佳鍇21809304
承認水平次，說明你還有上進空間。抓緊提高寫作水平吧，抓準側重點，爭取有一個突破性進步。太閒不是好事，把本職工作做到完美，空閒時間找點事做，為領導同事們分擔點小事…
