家长点评
如果2月份给你发了工资。你又没上班。这个要求不很正常 很合理么。
workgang123
二月份我的工资基本没有，复工后我还没有过7天隔离，行政说，之前让你们早回来不回来，复不了工就算旷工，我也是醉了，我在想旷工之后我是不是还要倒给公司钱[捂脸]要是可以回工作地，我肯定早回来了。
全年单休是给我们涨工资还是补加班费呢？可是如果什么福利都没有，我们既没有二月份工资，又平白无故加了好几个二月份的班，我觉得很难有人会愿意。
好剧分享舍0
不现实，现在第三产业对经济的贡献比例逐年提高，消费板块是拉动经济的重要力量。
单休了，出来消费的人将大幅减少，对第三产业肯定有影响。只有大家有时间，才能更多的去消费。
瞎参
具体是这样的：
于是说创始人、思想家于新春建议疫情解除后2020全年取消一周双休，临时恢复单休制。
于新春近日提出，疫情对中国经济社会造成了重大的影响，虽然目前已取得了阶段性的成果，但是整个社会和经济已经停摆一段时间，后续的恢复不可能一蹴而就。即使在疫情完全结束之后，部分地区部分行业所受到的重大影响也将需要时间克服。
这场疫情，波及全国上上下下方方面面，可以说是百废待兴。在这样的一个特殊情况之下，2020年大到国家、小到小家，既有的安排受冲击，新的安排面临着不确定性。
我国自1995年5月1日在全国范围内正式开始实行一周双休制，即俗称的“大礼拜”，每周休息两天，一定程度上讲是在国力发展到一定基础之上的民之劳民之享。虽然现在我们的国力远超当年，但是，更大的盘子受到疫情影响的创伤更大，恢复工作的力度、弥补受损的难度，任务更加艰巨。虽然现在对疫情之后重建经济有百倍的信心，有坚强的决心。但是，毕竟任何的信心和决心都要靠行动来实现。
于新春提出，鉴于2020是中国的特殊困难时期，建议这一年自疫情结束之后，临时恢复每周单休制度。这样对整个国民经济的快速恢复运转，以及全年目标的实现，能够起到一个特别重要的弥补作用，相信也能够得到国人的理解和配合。
中国是我们所有人的中国。通过这样的临时性每周加一天班的“加班”举措，能够更加彰显中华民族强大的生命力、面对突发灾难克服的能力、以及后续更强大的国民信心支持力和凝聚力。
与此同时，于新春提出，如果国家接受建议，临时恢复单周休息制度，对于这样的政策不要一刀切，要细化，比如说：
一、对于抗疫一线的医护人员要给他们保证足够的休整，不必参照此制度。
二、民营企业由企业负责人和员工自定商量，尤其要尊重员工的意见，如果参照执行，企业应该给员工适度增加工资。
于新春建议今年推迟召开的十三届全国人大三次会议对此进行讨论决定。
家长点评
想挣钱的人，不需要规定什么单双休。有钱赚。半夜12点照样出门开工。职务公务员，国企。估计一个什么规定也管不住他们。
我151747808
滚
醉里挑灯看剑114
不可行。疫情期间，不要说医护人员、公安干警无日无夜的奋斗在第一线，普通岗位的同志们也是积极的投入到了抗疫工作之中，党委政府、行政事业、民间组织等许多的工作人员不管是志愿参与还是工作需要，付出的要比平常还要多。所以，疫情过后实行单休对这些人是不公平的。
风尘淼淼
法律虽然是规定的双休，但在实际中，大多数的企事业单位本身就已经是单休模式了，特别是实体业的企业、公司，996模式早就已经是常态化，很多已经向997模式推进，再要增加工作时长，就只能搞167模式了，就是每天16个小时，每周7天，不知道题主是否愿意“享受”这样的工作模式？
