新安晚報 安徽網 大皖客戶端訊 疫情發生以來，桐城市積極藉助現代信息技術，推出“互聯網+”信息化服務，助力疫情防控，打出信息化組合拳，杜絕人員聚集，阻斷病毒傳播途徑，降低了疫情交叉感染風險。
“互聯網+網格”，實現“智慧管控”
開發市外返桐人員網上申報系統平臺，整合“文都e家”智慧治理平臺功能，構築社區、村組、樓宇、單元線上網格，建立“鎮街黨（工）委—村（社區）黨總支—網格黨支部—村組（小區）黨小組—單元（聯防）長”上下聯動五級組織體系，實現上級有關防控指令第一時間“一傳到底”，全鏈條、全方位收錄密切接觸者、發熱病人、留觀和隔離醫學觀察者、三返人員和流動人員等五類重點人群健康狀況、行動軌跡以及隔離狀態等相關信息，實現動態監管。
“互聯網+政務”，暢達“一網通辦”
依託桐城政務服務網、政務APP等平臺，暢通287條政務服務專線，公佈市級1521項、鎮級136項、村級67項公共服務網上辦理事項，推廣電腦PC端、手機客戶端、自助終端“三端並行”，大力推行“網上辦、掌上辦、自助辦、預約辦”，真正實現政務服務“不見面、零跑腿、免接觸”。疫情期間，網上辦件613件，佔總辦件量的80%。
“互聯網+教育”，架設“空中課堂”
成立在線教育教學工作領導小組，充分發揮學科帶頭人、骨幹教師引領作用，以在線課堂為主陣地，細化優化網絡教學方案，收集優質教學資源，排出“延期開學期間線上教學輔導”課程表。依託“釘釘”、“學而思”、“作業幫”等第三方平臺實施遠程直播教學，錄製微課“空中課堂”，以在線直播、視頻授課等形式，實施同步備課、教學分析、互動交流等功能，滿足全市234所中小學校7萬餘名學生多樣化、個性化學習需求。
“互聯網+就業”，搭建“線上橋樑”
通過人力資源市場網、微信公眾號、電視廣播、政府網站等多渠道宣傳推廣“網上招聘”，提升網絡招聘知曉率。充分利用就業網APP平臺，採取網絡報名、遠程見工和遠程面試的方式，積極構建新型網絡招聘模式。發佈180家企業招聘信息，舉辦“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上“春風行動”系列招聘活動11場，為求職者提供14000個崗位信息，達成就業意向1650個。
“互聯網+庭審”，發起“雲間對話”
桐城法院充分運用智慧法院建設成果，將庭審現場從線下轉至線上，依託遠程審判系統，審理民事糾紛案件2件、調解民事糾紛案件3件。通過一根網線，登陸“雲間”，當事人足不出戶參與庭審，實現法官、原告、被告、人民陪審員隔空對話，庭審過程全程錄音錄像，音視頻資料及相關庭審筆錄、電子簽名等存儲於“雲間”，以信息化手段保障審判工作順利進行，為當事人提供規範、高效、公正的司法服務。
程美琴 新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 蔣六喬
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