事业单位上班,53岁了,无所事事。找不到感觉了,咋办?

大黄蜂第一


53岁的年龄,需要做好退休前的心理准备和技能准备。

不是、也不应该是不是“无所事事”,应该是“内心深处的危机感”最大的时候,也是“布局未来充实生活”最忙的时候。

“需要做的事”太多了,抓紧时间吧!






靠谱使者


估计在很多人眼里,你已经幸福得不得了了。在事业单位工作,无所事事,临近退休将会得到丰厚的退休金。不过话又说回来,你遇到的困扰,我家公也遇到过,我姑且给你讲讲家公的例子。

家公在一个省会城市的财税局担任后勤行政工作,他今年60岁正式退休了。据他所说,临近退休大概有8年时间,领导都没分配过一项任务给他。他每天的日程就是上班报到,坐下后开电脑,泡一壶茶,边喝茶边看报纸。

单位里资历比他浅的同事都对他毕恭毕敬,毕竟是老臣子嘛。有时候家公闲极无聊,也会找年轻人聊天,但是年轻人任务多,通常没聊几句就得忙去了。再加上年轻人也不喜欢听他唠唠叨叨,没一会儿功夫就脚底抹油溜了。

家公只能找像他一样的老同志聊天,聊是能聊到一起了,但聊到最后,大家都感概这样的日子太无聊了。

家公回到家里抱怨,儿子给他献计了:“爸,你年轻时候不是开照相馆吗?只是后来你当公务员就丢开了,现在正好可以重拾你的爱好呀!”

家公迟疑道:“但是我年轻时候酒喝太多了,现在右手抖得厉害,相机都拿不稳了,照片怎么会拍得好看呢?”

儿子安慰他:“这不打紧。拍照也是拍给自己看的,又不拿来参加比赛,不要求太高档次。现在也不是用底片,都是数码照相机,不存在浪费底片,你每天拍1000张都行。再说了,手抖正要多锻炼,对焦,按键对你锻炼手部有好处。”

家公听了觉得有理,儿子趁热打铁买了一台单反相机教他用。从那以后,家公一有空闲时间就鼓捣相机。等他摸熟使用方法了,他逮着机会就拍照,给家人朋友拍,给家里猫猫狗狗拍,看到漂亮风景也拍。

他兴致勃勃展示照片给家人看,家人看了都叫好,使劲夸他宝刀未老。家公得到鼓励,更是把摄影当作事业来用心经营。

后来,家公参加老年人摄影大赛,还获得了一等奖,把他美得不要不要的。什么无所事事啊,找不到感觉啊,早就忘到九霄云外了!

其实,我认为老年人有自己的兴趣爱好是最重要的。他们辛辛苦苦奋斗了几十年,工作对于他们来讲就是谋生工具,赚取酬劳用来养家糊口的。好不容易快退休了,工作闲下来了,该是发展自我兴趣爱好的时候了。有了兴趣爱好,他们才能发自内心享受生活,才不会抱怨日子无聊难熬!

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乔念一


53岁事业单位职工,工作无所事事,找不到感觉怎么办?

拾壹认为,题主可以结合自身情况,培养一门兴趣爱好,持之以恒的坚持下去,重启人生下半场。

分享一个真实案例。

我们单位是国企,有个领导与您的情况很相似。由于年龄限制,他去年退居二线,不再担任行政职务。

有一次,我们聊天,他跟我说,以前忙的时候,累的要命;现在没事干了,闲得要命。早晨坐班车过来,玩手机;中午吃个饭,玩手机;下午坐班车回家,继续玩手机,每天都不知道干什么。日复一日,完全找不到以前的感觉了。

我见他状态不好,建议他培养一门兴趣爱好,打发时间。他文字功底好,于是,我劝他试试做做个人自媒体,在网络空间一展所长。一方面可以丰富生活,另一方面也能赚些小钱。

开始的时候,他底气不足,担心让人笑话,误人子弟。没想到不到两天,他就喜欢上这种新的生活状态,经常自媒体平台帮助他人解答问题、分享工作经验,乐此不疲,重新拾起了工作“斗志”。

53岁年龄,在事业单位找不到感觉,其实是很正常的,但也是一件很幸福的事情。

事业单位,保障服务性质偏多,大多是行政文职类,工作较为轻松。如果不是处于一线岗位,或者担任要职,那基本上职工到了50岁,相对来说比较轻松了。这也是造成您目前觉得生活状态“找不到感觉”的根本原因。

其实,这个是很正常的现象。江山代有才人出,各领风骚数百年。到了53岁,人的体力、脑力等方面不如年轻人,为了组织更好的发展,自然需要慢慢交接工作,宽心。

话说回来,题主身处事业单位,旱涝保收,再等待几年,就可以领着养老金,日子多姿多味,真的很幸福,还是应该知足的。

为什么这么说呢?

国家统计局在《2018年农民工监测报告》提到,50岁以上农民外出务工比例连续五年增加,这说明,现实生活中,很多像您这个岁数的人,依然在为幸福生活而奋斗。我们应该珍惜这样的工作和生活。

世界卫生组织年龄划分标准,53岁属于中年,完全可以开启一段人生新征程

53岁之前,您在事业单位工作;53岁以后,您可以试着为自己和家庭“工作”。以下几点建议供您参考。

尝试个人自媒体。您工作不是很忙,可以利用自己的特长,做做自媒体。一方面,您身处体制内,经验丰富,可以帮助年轻人答疑解惑;另一方面,在另一个空间当权威,展示自己的才华,获得满足感。

学习新知识、新理论。泉水挑不干、知识学不完。比如育儿,您这个岁数,估计抱上孙子了,儿女们都很忙,您不妨学习新时代的育儿知识,代替子女管教下一代,尽全力培养,非常的有意义;比如养身,一整套中医理论,没事研究下,帮助自己和家人强身健体,等等。

其他方面。人的兴趣爱好有很多种,绘画、书法、棋艺、老年舞等等,都是比较好的选择,既能够陶冶情操,又能够丰富自己的业余生活。

综上所述,53岁的事业编职工,现在找不到感觉,是很正常的职场现象。面对这种情况,我们要正确看待这个问题,积极面对。同时,结合自身情况,培养一门兴趣爱好,持之以恒的坚持下去,重新开启人生的另一段征程。

希望【HR拾壹】的观点对您有帮助,欢迎关注、交流、评论,码子不易,由衷感谢每一个点赞,谢谢。


HR拾壹


事业单位上班53岁无所事事,找不到感觉,只能说你是闲得慌!我也是事业单位上班,可我的那些50多岁同事都是累得慌,偶尔轻松的也只有退职领导。

我们单位都有好几年没有进新人了,而老同志接二连三退了三四个,单位领导便只能把工作分解给其他年轻点的人来干。

那些五十多岁的老同事,很多时侯便只能咬牙坚持工作,然后满腹牢骚怨言,报怨领导不体恤老员工的现状。

在以前,我们单位人员比较充足的时候,旦凡是50岁以上的职工,工作量都将减半处理,而那时的老员工人数又少,所以大家也没感觉。

现在陆续退休了三四个,又没有新人进来,且单位也开始进入了老年化阶段,老员工人数较多无奈之下,原来50岁以上的职工优待便没法施展,只能自已继续做原来的工作。

于是这些50岁以上的职工,便经常找领导理论:以前50岁以上的人,都可以工作量减半处理,为什么轮到自已就不行了呢?……

不管单位领导如何解释,依然坚持自已的要求:减少工作量。领导也无能为力,毕竟这几年退休那几名职工的工作,都是分解给年轻点的职工在处理,总不能再把这些50岁以上职工的工作量分一些给他们吧?

所以领导也因为此事,经常被那些五十岁以上的职工,搞得焦头难额,而且还时常被这些老同志报怨攻击。

所以题主还是知足吧,难道轻松悠闲的这种工作日子,你还过不惯吗?这可是多少职场人梦寐以求都难实现的日子。

如果题主真觉得空虚难煎,给你三点建议。

1、主动申请工作,继续发挥自已的余热。

如果题主是一个喜欢工作的人,不愿意过这种清闲的无聊的生活。那么题主可以毛遂自荐向领导申请工作。

只要题主能够让自己有工作可干,生活充实起来,那么你便会找到工作的感觉。而且通过工作,题主还能够继续单位同事,有着更多的交流与联系。

这可以避免题主陷入到一种被冷落隔离的状态。因为大家都有工作,而且还会因为有工作上的联系,经常会有沟通交流。

若是题主无所事事,没有任何事情可干。而其他的同事都在忙于工作,哪里有时间来陪你闲聊。这会导致题主有一种被冷落孤立的感觉,从而很难在单位中找到自我存在的价值。

2、改变自我的职场心态。

由于题主现在53岁,领导照顾你的年龄而没有给你安排工作,那么题主自然就与单位的同事沟通往来会少得多。人只要与交往少了,自然彼此之间都会慢慢的疏远。所以题主应该改变自我的职场心态,接受职场中的现实。

毕竟你的工作被分担给其他人去了,那么他们要更加努力的工作才能完成。所以其他同事可能就没有多的空闲时间。

即使题主想去找这些人聊天,那么他们也会因为工作的缘故,无法长时间的陪你吹牛,很多时候都只能是应付你一下,然后便匆匆的去干自己的工作。

因此其他同事的这些表现,就有可能让题主感到很不适应,觉得自己在职场工作中无所事事,找不到一点工作的感觉。

3、培养一份业余兴趣爱好。

为了解决自己的上班工作中无所事事的状态,那么题主可以根据自己的兴趣爱好,来培养一份业余活动。

只要题主有了一份自己感兴趣的业余活动,那么题主便可能会将自己的时间投入到其中,从而让自己的工作生活不再单调无聊。

就拿我单位以前的老同志来说吧。他们无所事事的时候,经常是到单位报道之后,然后便外出钓鱼修闲娱乐。

如果自己钓鱼成果比较丰硕,那么他们也会带上自己的战利品,邀请单位同事一同聚餐,品尝他的劳动成果。

这不仅让他找到了自己的生活的快乐,而且也以这种方式拉近了你单位同事之间的距离和情感。

当然题主在单位里,也要注意与同事之间的交流方式与态度。不能以老资格自居,应该保持一种谦虚的态度,才更容易拉近自己与同事之间的距离,从而获得他人的尊重,你的这种状态便会有所改变。

好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

以上分析,仅供参考。若有兴趣,可以关注【视职场】,将会带给你更多的职场知识,帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点!

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视职场


53岁应该是退休了。如果你是活泼型的,就多结交几位朋友,闲暇时跳舞喝茶唱K歌聊天游玩,每天过的非常开心和快乐。如果你是比较内向。喜欢宅家里的。那么除了每天的买菜做饭洗衣服打扫卫生。就是看看书,看看电视剧,刷刷头条。日子会过得非常快。当然还有一种就是出去找事做。像50多岁了。如果没有技能,基本没有什么单位会要的,酒店打扫客房的,小饭店洗碗洗菜切菜的,超市柜员,或者做保姆的,还要看身体素质好不好。所以条件好的还是在家享受几年清福吧,等过几年孙子孙女出世了。有的累[呲牙]


央格纳尼


你太幸福啦!我五十了社保没交完,又失业了,这个年纪工作又不好找,我是愁啊愁……

我还得接着奋斗啊,挣钱交社保!人还是要有个奔头好!劝你找个副业,是你自己喜欢的就好,或是找个义工干干,有个爱好,心情就好了,生活就有奔头了!


漫步人生2


事业单位,53岁了,如果不是领导岗位,最重要的就是“平平安安等退休,别给单位找事,也别给自己惹事”,你能做好本职,不带头给上级找麻烦,上级就心满意足了。还能怎么办?你还折腾事业第二春吗?你越扑棱,不是好事,而是坏事,因为你不给年轻人机会啊。感觉要找,关键是找什么感觉?

第一,要找平淡看淡的感觉。53岁,就不要争强好胜了,如果能提拔早就提拔了,现在不能提拔,就不要瞎想了。对一些名利,看淡一些,看透一些,放下就是放松。不服气,也要修炼自己,进入平静期。平平安安过好下半辈子才是王道。

第二,不要好为人师。现在的年轻人,个个都是人精,中老年人喜欢给他们讲传统讲道理,你觉得是为他们好,但他们心里烦透了。也许时代真的变了,老年人那一套已经不适用年轻人了。能帮他们一把就帮一把,但千万别唠唠叨叨、好为人师,非常令人厌烦。

第三,找到合适的出口。53岁,离退休还有7年,但是上级已经不会给你再压担子了。事业单位嘛,工作都是固化的,就让年轻人干吧,你做好本职不出错就行了。上级不要求你再出大成绩做出大动作,你也别顺杆子主动折腾大事。把机会多让给年轻人,你也乐得清闲。如何应对清闲,就需要找到合适的出口,比如,培养一个兴趣,做做自媒体,写写回忆录,等等,陶冶情操,放平心态。

从职场实践来看,单位里,53岁的“老人”,上司可能都是原来的下属,同事都是年轻人,别人一般会敬你一分、让你三分,自己要把握好尺度,不要惹人厌烦就可以了。另外,就不要主动去找事惹事,没有很深的仇恨,也不要故意给别人制造麻烦。上司也不会要求你再做大事了,把担子都分给年轻人了,因为年轻人想表现想进步,你就多做梯子的事,少做绊子的事。最后,还是要奉劝你找到兴趣点,平淡心态,开开心心渡过愉快的晚年,也许这就是命运吧。


职场火锅


说句老实话,你这样的工作很多人都比较向往,毕竟在事业单位工作,无所事事,还能有不错的待遇,这是一份多么难得的工作。如果能一直做到退休,真的非常不错。

我有一位朋友,也是五十多岁了,但同你相比,他简直可怜多了。他每天在工作中非常忙碌,即便是早九晚五的工作,但也只是名义上早九晚五,每天下班之后都得在家加班加点完成相应的工作事宜。

前段时间他对我说,他想辞职,想不干了,想要转行,确实非常的辛苦非常的累。但转念一想,自己再熬上几年就可以退休了,又有些不舍,他的思想经历了前所未有的挣扎,一边是离职,一边是被动的继续工作下去,实在有些难以抉择。

后来,在我的建议下,他选了继续工作,一改往日的作风,整个工作状态完全三百六十度大转变。

其实我也没有帮助他什么,只不过给他思想上了一课,让他从一个消极之人变为积极之人。你看,只要一个人态度转变,他的行为举止与热情都会随之发生改变。

也就是说,只要改变了思想,一切你所厌恶的东西都有可能被你接纳。思想一旦成型,行为举止也就会随之而改变,积极上进,随之也就积极上进。

回到问题中来,事业单位上班,53岁了,无所事事。找不到感觉,咋办?

办法如下:

一、调整心态,享受这种状态

既然你不能改变这种状态,那么你最好的选择就是享受这种状态。

调整自己无所事事的心态,并从内心深处去接纳这种状态,让这种状态真正的进入到你的工作之中,直到你退休。

反正离退休不远,与其无所事事,不如享受当下。

二、找适合自己的事情做

既然你工作如此清闲,说明空闲时间很多。

空闲时间很多,你可以找对自己有意义的事情做,有助于身心健康的事情都可以做,但一定要有分寸。也就是说,别让领导看到你做与工作无关之事。

再或者,你直接找领导,让他给你安排其它工作做,既然你不能享受当下,那就尽情折腾去。


肖军说职场


您的问题是:

在事业单位上班,53岁了,无所事事,找不到感觉了,应该怎么办?

我是诗林撷英,我来回答您的问题,希望对您有所帮助。

对于您的状况,笔者有切身感受,因为咱们是属于同龄人。事业单位本身工作就比较轻松,工作没什么强度,本身又到了临近退休的年龄,在事业上不求什么进步,在单位里,如果不担任领导职务,一般做好本职工作就可以了,领导也不会给什么压力,所以这个年龄是比较尴尬的年龄。

1.尽力做好本职工作

因为咱们毕竟拿着国家的俸禄,对自己的工作,还是应该认真对待,做到认真负责,一丝不苟。马上就要退休了,要争取安全着陆。现在正在整顿“四风”,还有“八项规定”,都要严格遵守,要遵守法律法规,遵守工作制度,让干的事坚决做好,不让干的事,绝不能碰。超越雷池的事不要做。辛辛苦苦工作了几十年,要给自己一个完美收官

2.培养自己的兴趣爱好。

人要有自己的兴趣爱好,比如,如果没有什么事儿,可以背诗词,既能提高自己的文化素养,又能够增强记忆力,延缓衰老,我就是每天坚持背诗词,基本上能达到一天一首诗,每周把前面背的再复习一遍,一年下来背300首诗是没有问题的。当然背了,也会忘,忘了就从头再背,多背几遍就记住了。我通过最近这几年的训练,感觉自己的记忆力丝毫没有减退,反而增强了。最主要的还能打发无聊的时间。多背点诗,以后培养孙子,也大有益处。

3.把自己的工作经历写下来,写回忆录。

50多岁的人,生在60年代,经历了很多艰难困苦,有很多难忘的记忆,如果对写作有点兴趣,不妨把自己的经历写一本回忆录,坚持每天写1000字,每天写一小段,把自己过去的经历写下来,等老了,八九十岁躺在床上不能动的时候,就拿出来读一读,看一看,也是很有意义的事情。

4.周末或者是小长假,出去旅游,放松心情。

外出旅游对调解人的心情非常有益。可以选择自驾游,周末的时候就到周边,有特色的小村镇,或者是爬山,或者是去吃美食;小长假的时候,就走得远一点。像我每次放小长假,都去自驾游,东北三省、内蒙古、河北省、北京我基本都走过了。开着车奔驰在内蒙古一望无际的大草原上,看着漫山遍野的油菜花,还有低头吃草的羊群,还有蓝天白云,心就一下子沉静了。

5.经常回娘家婆家,或者到子女家小聚。

对于孝敬老人,不能等老人不在了,才想起自己做的不够好。应该趁着老人健在,多陪陪老人,真的是歌里唱的那样,老人也不图我们什么,只要陪聊聊天,让他们看到我们的幸福,老人们就会感到很快乐。还有就是多和子女团聚,对于孩子的生活,能帮一把就帮一把,减轻孩子们的负担,因为现在年轻人工作生活经济压力都是蛮大的,我们作为父母也不能做坐视不管,尤其要帮助抚养孙子,同时我们也是享受天伦之乐,我们自己也能从中得到快乐。

6.坚持锻炼身体,保持身体健康。

说到底,在这个年龄最重要的还是健康,要坚持锻炼身体,比如说坚持早晚散步,打打太极拳,跳跳广场舞,打打羽毛球,都是对身体有益的运动。不能把自己关在屋里,有时候走出去,迈开了腿,开阔的眼界,就像给心打开了窗户,心打开了窗户,阳光才能照进来,才能驱散心里的阴霾。有时间还可以追追剧,看看电影,听听音乐,读一读小说,既能打发时间,又能放松心情。心境开朗,是身体健康的前提。

综上所述,即使面临退休,也要做好本职工作,另外,要培养自己的兴趣爱好,坚持锻炼身体,保持良好心境。莫道桑榆晚,为霞尚满天。

以上就是我的回答,希望对您有所帮助。如果对我的回答满意,对我进行关注。有什么问题可以向我提问,我会认真细致为您解答,为您提供帮助。


诗林撷英


要充分分析下在单位上班无所事事的原因是什么,然后对症下药,不然只是找不到感觉,最后做出的决定让人贻笑大方。

一、一个类似案例的分享

54岁的老姚在我们县里的一个机关下属事业单位上班,从事的计算机系统维护开发工作。两个月之前,单位调来了一个新领导,年纪比老姚小十几岁。一开始老姚工作比较忙,对新领导没啥印象,偶尔开会几次遇见打打招呼而已。
但是过了一段时间,老姚发现很不对劲,每次开完一次会,自己的工作量就减少了,以前除了系统维护和开发这块工作之外,还有经常给新人培训,甚至外出交流等。现在这些工作基本都移交给别人做了,刚开始老姚以为新领导看他年纪较大,为了照顾他减少工作量,后来发现有点不对劲,月度考核分数比较低,就因为工作量太少。

老姚后来从同事那旁敲侧击地了解到,新领导担心老同事干预太多工作,索性把任务移交给新人做,新领导为了培养新人,得到新人的支持,就自己参与培训交流。

老姚后来心理越来越慌,一方面没活干心理憋得慌,另外也担心每个月如果考核的不好,最终还是会影响自己的年终奖。
老姚后来主动找新领导沟通,自己是闲不住的人,反正干几年就退休了,希望有机会单纯地把自己的一些经验传授给新人。领导看着老姚还是很诚恳,于是同意增加他的工作量。

二、53岁在事业单位无所事事的原因和解决之道

1.被领导故意排斥。53岁这个年纪,在事业单位也算是比较大的了,在单位这么多年,关系盘根错节,都有自己的圈子和利益。有的领导新官上任,担心自己得不到老员工的支持,尤其年纪较大的同事。所以,新领导就会故意冷落他,通过减少工作量来降低老员工的存在感。
解决之道:遇到这种情况就是主动并且诚恳地交流,委婉地说明自己在单位上班会全力支持新领导,不会有别的干涉行为。只要领导最好懂了你的用意,自然不会冷落你。
2.得到领导照顾。因为年纪较大,领导一方面为了老同事的身体健康,会特意安排减少工作量安排;另一方面让老同事少做,新人就会有更多的机会。
解决之道:这种情况解决起来还是比较简单,只要跟领导沟通下,自己年龄还硬朗,还能多做点事情,相信大部分领导都会同意的。
3.老员工对新技术不熟悉。也有的单位在近期内引进新设备,需要新的技术才能完成,而很多老同事学习能力比较差,吸收知识也没那么快,那么单位领导就会让年轻人往前冲,老同事尽量不参加。
解决之道:向领导充分说明,自己虽然学的较慢,但是也会用心去学习,会尽快熟悉新技术。
总之,很多在事业单位上班多年后,会突然感觉自己的事情越来越少,担心自己的福利待遇会因此受到影响。作为“老司机”,要充分分析自己无所事事的原因究竟是什么,有可能领导因为你的年龄特别照顾你,也有可能故意排斥你,如果没有准确判断,那解决起来反而对症下错药了,那就让人贻笑大方了。
希望我以上的分析对你有帮助!
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