連日來，貴州省龍里縣人社局的就業幹部們，一個個忙得像打轉的陀螺。每天既要與用工企業和勞動者線上線下地對接統計崗位就業供求情況，又要適時聯繫車輛輸送勞動者到縣內外企業務工。
2月25日一大早，即使僅有2名勞動者，為確保倆人趕上9：56由貴陽開往浙江的務工專列，龍里人社局也聯繫一輛小車護送他們到站轉高鐵。
“出了家門上車門，下了車門進廠門,今年我們務工的路途實在是太方便了！”類似這樣感激的話語，是龍里人社幹部們這幾天聽得最多的。儘管很累，每送走一批勞動者，龍里人社幹部都會由衷地感到累並快樂著。
“免去務工人員舟車勞頓，幫助他們順利入企復工，鞏固龍里脫貧成果，加快企業復產步伐，把時間搶回來，把損失補回來，是龍里人社每名幹部參與抗‘疫’應盡的責任。”龍里縣人力資源和社會保障局負責人陳明裕總對單位幹部們這樣說，叮囑大家要肩負起職責使命，把“就業保民生促發展”作為自己應盡的職責，千方百計做實做細就業服務工作。
“抗‘疫’有我，人社部門速行動！”受新冠病毒引發肺炎疫情的影響，面對諸多企業在恢復生產中出現用工緊缺的難題，龍里縣人力資源和社會保障局急企業之所急，想企業之所想，開啟就業直通車服務，企業與勞動者一旦搭成供求協議，即實行專列專車接送，有組織分批次地有序引導勞動者入企進廠，推動企業復工復產。
“雙線”服務摸清企業用工量
一是通過電話聯繫和組建微信群、QQ群等線上聯繫方式，對縣內外企業復工復產用工情況進行調查瞭解，摸清企業用工情況及崗位需求情況。至今，收集縣內外5951家企業用工信息141974個。
二是引導龍里經開區負責園區內企業用工調查，同時協調各鎮（街道）、行業主管部門對縣境內企業開展用工調查，摸清縣境內企業用工數量。
三是從線上走到線下，有針對性地上門為重點企業開展就業服務，推薦合適勞動者到用工緊缺企業上班，助力企業儘快復工復產。截至目前，建立各類就業服務群6個，走訪縣境內復工復產重點企業20家，收集縣內外48家企業1903個就業崗位。其中，摸排園區普工崗位337個，行政崗位12個，技工崗位32個。
“雙送”活動解決企業用工難
一是送信息給勞動者。將線上線下收集到的企業崗位信息，以電話、短信、微信等方式，廣而告知勞動者，供勞動者選擇。其中，針對企業的老員工，採取“一對一”的精準服務方式，無論遠近，聯繫其本人尊享專車服務直達企業務工。2019年在楊州依利安達電子有限公司的劉智強等20餘人，在2月24日這天，就坐上了由龍里人社就業幹部聯繫的農民工返崗專用車，順利地啟程回公司復工。
二是送勞動者給企業。應企業之需，一招到合適勞動者，即組織他們有序進廠上崗。目前，已針對縣內貴州卡布、昌哥食品、龍緣盛豆及縣外江蘇、浙江、廣州等省外企業有組織共輸送8批次10144名勞動者入企順利就業。（嶽院卉）
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