连日来，贵州省龙里县人社局的就业干部们，一个个忙得像打转的陀螺。每天既要与用工企业和劳动者线上线下地对接统计岗位就业供求情况，又要适时联系车辆输送劳动者到县内外企业务工。
2月25日一大早，即使仅有2名劳动者，为确保俩人赶上9：56由贵阳开往浙江的务工专列，龙里人社局也联系一辆小车护送他们到站转高铁。
“出了家门上车门，下了车门进厂门,今年我们务工的路途实在是太方便了！”类似这样感激的话语，是龙里人社干部们这几天听得最多的。尽管很累，每送走一批劳动者，龙里人社干部都会由衷地感到累并快乐着。
“免去务工人员舟车劳顿，帮助他们顺利入企复工，巩固龙里脱贫成果，加快企业复产步伐，把时间抢回来，把损失补回来，是龙里人社每名干部参与抗‘疫’应尽的责任。”龙里县人力资源和社会保障局负责人陈明裕总对单位干部们这样说，叮嘱大家要肩负起职责使命，把“就业保民生促发展”作为自己应尽的职责，千方百计做实做细就业服务工作。
“抗‘疫’有我，人社部门速行动！”受新冠病毒引发肺炎疫情的影响，面对诸多企业在恢复生产中出现用工紧缺的难题，龙里县人力资源和社会保障局急企业之所急，想企业之所想，开启就业直通车服务，企业与劳动者一旦搭成供求协议，即实行专列专车接送，有组织分批次地有序引导劳动者入企进厂，推动企业复工复产。
“双线”服务摸清企业用工量
一是通过电话联系和组建微信群、QQ群等线上联系方式，对县内外企业复工复产用工情况进行调查了解，摸清企业用工情况及岗位需求情况。至今，收集县内外5951家企业用工信息141974个。
二是引导龙里经开区负责园区内企业用工调查，同时协调各镇（街道）、行业主管部门对县境内企业开展用工调查，摸清县境内企业用工数量。
三是从线上走到线下，有针对性地上门为重点企业开展就业服务，推荐合适劳动者到用工紧缺企业上班，助力企业尽快复工复产。截至目前，建立各类就业服务群6个，走访县境内复工复产重点企业20家，收集县内外48家企业1903个就业岗位。其中，摸排园区普工岗位337个，行政岗位12个，技工岗位32个。
“双送”活动解决企业用工难
一是送信息给劳动者。将线上线下收集到的企业岗位信息，以电话、短信、微信等方式，广而告知劳动者，供劳动者选择。其中，针对企业的老员工，采取“一对一”的精准服务方式，无论远近，联系其本人尊享专车服务直达企业务工。2019年在杨州依利安达电子有限公司的刘智强等20余人，在2月24日这天，就坐上了由龙里人社就业干部联系的农民工返岗专用车，顺利地启程回公司复工。
二是送劳动者给企业。应企业之需，一招到合适劳动者，即组织他们有序进厂上岗。目前，已针对县内贵州卡布、昌哥食品、龙缘盛豆及县外江苏、浙江、广州等省外企业有组织共输送8批次10144名劳动者入企顺利就业。（岳院卉）
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