大声叫我董先生
古人云，该放手时需放手，得饶人处且饶人，这是做人的大智慧！
工作上的磕磕绊绊，无非就是给你穿过小鞋，使过绊子，能有多大点事。既然他已经认错，并祈求你的原谅，就没必要揪住不放了。职场争斗，毕竟不是你死我活的斗争。如果不懂得放下，就有点小家子气了。
《菜根谭》有一句话:“不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶。”既是处事之道，更是为官之道。你现在升职了，是一个管理者，就必须有点胸襟，能包容别人的过去。如果因为别人得罪过自己，就揪住他的小辫子不放，揭老底，翻旧账，打击报复，睚眦必报，让下属怎么看你？这么点肚量都没有，下属怎么能服你！如若真的那么做，是带不好团队的，也就没有任何领导力可言了。
做为一个领导，需要向高拱学习。明朝时期，高拱与徐阶不睦，徐阶联合其他人，将高拱排挤出朝廷。后来，张居正重新启用高拱，支持徐阶的人，要么惊吓而死，要么忐忑不安。高拱对大家说:“徐阶昔日对我有恩情，后来因为小事不睦，不足以怨恨”，“我自当彻底改变过去不好的思想和念头，与诸君共同治理好朝政，诸位不必惊慌。”。言之凿凿，颇为大度，于是人心稳定了下来。
李斯在《谏逐客书》中说:“太山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深;王者不却众庶，故能明其德。”这才是为人处事之道啊。作为一个领导，请记住中国一句俗语:能忍能让真君子，能屈能伸大丈夫！
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管理那点事
看到这个问题，想起电视剧《都挺好》中，苏明成失业被前上司各种刁难，苏明玉找到这位领导周姐，请她高抬贵手，期间她明玉讲到了自己的故事。
曾经她在基层做销售的时候，被女上司穿小鞋，她心里也很恨，非常想报复，到她只能好好工作，努力提高自己的能力，直到她升职，成了曾经女上司的上司。
这个时候，她终于有机会一雪前耻，但最终还是没有这么做。
风水轮流转，谁知道以后是怎么样的呢？三十年河东，三十年河西，任何时候都要记得给自己留余地，留后路，做事情不要太绝。
就像以前别人给你穿小鞋，现在你们身份发生变化，想必对方内心一定很煎熬。这个时候，你选择原谅，可能会赢得人心，显得你宽容大度。
如果对方是小人心态，那么不用有过深的交往，保持和平相处，不得罪，不压制，于大家都好。
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职场方圆
在职场中多一条路总比多个仇人要好过的多，即使现在你升职了。况且从以下几方面综合考虑原谅她都是最优选择：
1、在她给你穿小鞋的情况下你还能平步青云升职在她之上，说明你能力较她有过之无不及，对于一个比自己弱的人，再去计较过往效仿她之前的伎俩进行报复没有意义，即使获得心理舒畅也有种胜之不武的感觉，而且只会将自己的品性拉低至同一水平，变成自己讨厌的那种人。而且有可能正是那些小鞋才锻炼成就了现在的你，让你浴火重生奋发向上，对自己也是磨练。；
2、题中体现是“让你”原谅，说明她认识到过往做法不当，主动道歉求和，题主自然顺势原谅为好，得饶人处且饶人，况且你的眼光胸襟是向往更广阔的天地施展抱负，不是用来咬住不放计较过往的。对于她而言你的释怀大度可能比存心报复打击更大，毕竟她只会觉得自己的行为在你面前相形见绌，自惭形秽，也会佩服于你的气量，从而敬服于你这个领导。对于你而言得到一个下属的尊重远比惩罚她的意义和价值更大，以德服人才能是自己的路越走越宽。
黑猫不睡诺诺
知错能改。善莫大焉
从两个方面分析 既然她能给你小鞋穿 说明她原来的职位比你高 才有权 刁难你即穿小鞋 你是在她刁难中 奋发掘起 并正确对待工作中关系 所以你才被更高一层领导慧眼识珠 才得以升职 从某种意义上来说 是她激发了你的内在潜力。 表现出你的人格 学识修养 从这点上看 你内心深处应该感谢她 怎能不原谅呢？ 另一方面 升职了 地位高了。应该更显得大肚量 更能容下不同意见的人 包括反正对过你的人 才能团结大多数人 共同把工作做得更好 何况她已认错 怎能不原谅呢？
知错能改。善莫大焉 包括你 我 他
雄哥14505
请选择原谅吧。
因为她心里有你，嫉妒你，工作中以你为对手，惧怕你比她强。才会背后算计你，给你小鞋穿。
她这样做本身心理就不健康，不是把精力放在工作上，而是打击别人显示自己。你可以从心里就不和她一般见识。现在升职了，努力工作得到承认。为什么还要和她计较呢！
再说她已经主动找你要求原谅了，面对开口向你请求原谅的人，你就不要拒绝了。给她个面子，也给自己个心安。不管她有何种想法，都选择原谅吧。
原谅她宽恕她，你的心也会感到宽慰。我觉得心里不能装着恨，恨多恨久了会毁坏一个人的精神和面貌。
你应该努力工作，过好自己的生活。
月胧月
应当选择原谅，这是作为一个领导应该有的气度。
况且他都主动来请求原谅了，公平对待每一个下属。
每个人做份工作不容易，没必要去故意为难别人，如果选择计较，实际上是跟自己过不去。
就像苏明玉，选择原谅了二哥苏明成从小欺负她；原谅了苏母对她的不公平；原谅了父亲的胆小自私...…
原谅别人其实是放过自己!宽恕会带给你快乐!
海阔天空的梦想2019
我不整你，也不会帮你。
用户3552110201841
以前一直給我小鞋穿？那她是對我有多大的仇恨啊！我覺得找出她扔小鞋的原因，這事就比較好解決了。
首先不要記恨她，我升職說明我有能力，她扔小鞋說明她心胸狹窄，不適合擔任領導，將來肯定要吃苦頭的。對這種人，選擇原諒吧。
其次偶爾提到她給我穿小鞋這事，一帶而過，表示自己會埋頭工作，心无旁骛，兩個人互相配合比什麼都重要。
再次表示如果我工作中出现差错，希望她坦诚指出，我会重视并认真改进，这也是让她对自己的行为反省的一种方法。
冯冯31229497279
往前看吧。原谅别人，也让自己放下。
静静
不用故意搞她，但也不能对她好，一旦犯错就弄疼她，这种人爬杆子上树，不给她点颜色瞧瞧，以为你好欺负，以后事更多。不同意前面几个大哥的看法，老实人和懦弱会被欺负的。必须有理有据，让她知道厉害！
