鯊魚698207
不想做管理人員的想法很多人都有，但不代表不會做，在基層，要不斷學習，不斷提高工作能力，與企業一起進步，否則你就會掉隊，那時就是煩惱不斷了。
車伕6600
一圖流w
我自己也是工作近十年了，一畢業就進了企業，一直都是在同一個單位同一個崗位。說不上是基層，但也算得上是底層了吧。說說我自己的經驗和想法吧。
首先談談工作裡面怎麼算開心？以我自己的理解，無非以下幾點：
1-獲得足夠高的報酬，錢能帶來的快樂能夠帶來物質上的滿足感，同時也能夠帶來一定的地位和榮耀，收穫精神上的快樂。
2-工作輕鬆，同事之間相處愉快
3-領導好，公司制度完善給予員工信任，能夠發揮自己的專長，能夠通過解決工作上一個個難題而獲得成就感。努力工作是有回報的，看得到希望。
4-工作彈性大，請假什麼的比較方便，便於照顧家庭和孩子。
5-工作相對自由，可以有一些時間做自己喜歡做的兼職工作，看看書。
所以，工作的快樂，我覺得應該是要看自己更看重什麼，基層工作可能會辛苦，但是如果收入比較高的話，也還尚可忍受 不是太誇張，那就看在錢的份上，把工作當成獲取金錢的途徑，不要想太多，只是一份工作而已，想要快樂，那就在工作時間以外去尋找好了 。畢竟大部分人，都不回覺得工作很快樂呢。當然，如果這份工作讓你感覺身心疲憊，每天提不起精神，每一秒鐘都有不想幹的衝動，那麼，那就放棄吧，換個環境可能更能發揮自己的才能。
總之，工作快樂應該有很多種的，就看自己更看重什麼了。
願有用，祝快樂。
淺若愛茶也愛娃
在企業一直幹普通員工，換做誰也不會開心，然而不開心也恰好說明您是追求上進的人，不安於現狀才能改變現狀。其實我也是不安於現狀的人，工作上也有不開心的經歷，如何調整心態，改變自己。給你如下建議：
一.通過努力工作提升存在感。
每個人在集體中有被需要的感覺，也就是存在感，才能過的舒心！在工作上業績不夠突出，技術能力不強，和直屬領導關係不睦。都會導致工作幹得不開心，如果是因為自身業務水平或者技術能力問題，努力提高自己就好了，當你的能力讓身邊的人不得不重視起來的時候，也就擁有了存在感。有事找你商量，有難題找你解決，還會不開心嗎？
如果是人際關係上的問題，就要學會適應社會的潛規則了，但是能力和忠誠，永遠是領導最需要的。
二.工作只是生活的一部分，家庭和家人的關愛很重要。
東邊日出西邊雨，牆內不開牆外紅！如果工作上不想繼續努力做得更好了，只把它當做一份收入來源，不那麼在意它，也就不會不開心了。360行，肯定也不是每個人都愛自己的工作。畢竟除了工作，更重要的是生活，如果單身，努力找尋一份愛情，如果成家，用心經營家庭，和諧的夫妻感情，良好的家庭環境肯定能帶來愉悅的心情，在家裡心情好了，上班工作的心情也不會差了。
三.培養良好的興趣愛好，陶冶情操。
去年大火的電視劇 《人民的名義》裡面的孫連成，作為光明新區的區長，在仕途上鬱郁不得志的時候，愛上了天文觀測，每天晚上看星星。其實這也不失為開解自己的好辦法，我覺得人要有興趣愛好才行。健身，樂器，書畫，釣魚都是很好的選擇。好的興趣愛好可以讓人樂觀豁達，心態平和，也就不會那麼不開心。
總之呢，人活一世，開心才是最重要的！這也是香港影視劇一直宣傳的生活理念，我們都得學會開解自己，雖然做不到不以物喜，不以己悲，也要向這個方向努力才好！
虎皮貓大人啦
①原崗位
要麼快樂的做好並超越原崗位。
②基層管理崗位
要麼更深層次提升自己的綜合能力，超越基層管理崗位，跨越到你期望的崗位。
③怎麼更開心
沒有快樂的工作，只有快樂的工作者。
【總結】調整自己心態和人生目標: 要麼保持原來的自己(止步不前)，要麼超越原來的自己(不斷進步)。什麼崗位不重要，更重要的是態度+綜合能力的昇華。做到“人崗匹配”才能“勝任崗位”是我們的職責。
周祖敏Alice
在企業一直做普通員工，真心不想做基層管理，一定有自己的理由，怎樣才能更開心的工作，要做到這一點，我覺得並不難。
既然一直心甘情願做普通員工，一定有自己充分的理由。或許工作中潛心於某一項具體研究，並且從中找到了樂趣，也不想把寶貴的時間和有限的精力分散於繁雜的管理事務中，更不想讓自己的研究因工作的變更而半途而廢。
或許只習慣埋頭於平凡而有規律的基層工作，朝九晚五，井然有序，過一種超凡脫俗的寧靜生活，不願意被無休止的會議和頻繁的加班綁架。
閒暇時做自己想做到事情，陪陪年邁的父母，陪陪成長中的孩子，陪陪辛苦勞累的另一半。讀點書，養些花，喝幾杯清茶，唱幾首曾經難忘的歌。
邀幾個志同道合的好友，揹負行囊，來一次說走就走的旅行，一起暢遊山水，飽覽天下美景，不失為一種普通人最愜意的理想生活。
如何能夠讓自己更開心的工作，每個人的思維方式和具體做法都不盡相同。總而言之，適合自己的就是最好的。
唐小懶媽媽
除了學習，提升自己，恐怕也沒有什麼更好的辦法了。所以大人從小就教導我們說，要好好學習，天天向上。經過十年寒窗苦讀，考取一所還算不錯的大學，就業機會就會增多，選擇餘地就會變大。
普通員工也不是你想幹多久就能幹多久的，地球離開誰都照樣轉，更不說是誰都能做的工作了，年紀稍大一點，也許公司就想幹掉你了，極易遭到淘汰。
一定要好好學習一項技能，與時俱進，避免過早被社會淘汰。
做人也不能怕辛苦，只有付出了，才會有回報。吃的苦中苦，才能方為人上人。
最後要說的是：活到老，學到老。在前行的道路上，一直充實著自己！
程燕平CYP
從這次爆發的新冠肺炎，就能很好的說明，平安是福。什麼普通員工，什麼管理層，每個不同的崗位，都有不同的煩惱。所以，平平安安，快快樂樂的工作，生活，就是最大的幸福！
wq019030
其實做員工無形中就被剛開始的雄心壯志給磨滅了，不知不覺失去自己的初心，不知道為啥要做這份工作，怨氣也會多起來，我為啥要幹這麼多呢？我為啥管這麼多呢？這不是我的事，這不該我管！這樣下去是很可怕，自己本身沒有得到提高！工作也沒有做的很好！自己也不是很開心！
就想著這是我的事我得把它做好！發自內心的快樂是因為自己成為有用的人，想想一件事哪裡還沒做好，我還該再做點什麼？
加油！生活會越來越好朋友！
我是冰姐啦
在每個人的職業生涯規劃中都想有一個自己喜歡的工作，有滿意的薪水，有滿意的環境，這都是人之常情，誰都想往好的方向走，這點是人本身具備的難得可貴的本性，這是人生中重要的成分，那就是有積極向上的心態，這是成功的基礎，有了這個心態，後續通過自己的不斷努力就有機會獲得自己想要的生活從而達到自己的目的，但這只是前提，後續的努力非常關鍵，所以回到您剛開始的問題:不想做普通員工，不想做基本管理，怎麼讓自己開心快樂。請問你自己知道如何才能開心嗎？如果你只是不想做基層管理，想做高層管理的話，那你就需要去了解做高層管理需要具備哪些技能和技巧;又如何才能得到這些技能和技巧？天下沒有免費的午餐，光只是苦思夢想是達不到想要的要求的，要達到高層管理能力就得付出行動，比如自己多學習你所需要達到哪個級別哪個行業的管理知識，當你自認為已經到達了那個水平後可以主動走出去尋找你要的機會，可能開始不是很順利，但這並不能說你的學習和付出沒有效果沒有回報，而是還不夠完善，所以需要繼續努力學習，這裡我需要強調的是在不斷完善提高自己的能力的過程中就是一件快樂的事情，因為你會發現通過學習，以前不會解決的問題現在可以逐步獨自解決。當你面對好多問題都能迎以而解的，這難道不是你開心的事情嗎？這個時候你就會有好多機會開始降臨到你身上。這時自然就不用做基層管理了。所以只有自己通過努力提升自己快樂就在向你走來。在這裡祝福你能天天開心快樂。謝謝！
