鲨鱼698207
不想做管理人员的想法很多人都有，但不代表不会做，在基层，要不断学习，不断提高工作能力，与企业一起进步，否则你就会掉队，那时就是烦恼不断了。
车夫6600
一图流w
我自己也是工作近十年了，一毕业就进了企业，一直都是在同一个单位同一个岗位。说不上是基层，但也算得上是底层了吧。说说我自己的经验和想法吧。
首先谈谈工作里面怎么算开心？以我自己的理解，无非以下几点：
1-获得足够高的报酬，钱能带来的快乐能够带来物质上的满足感，同时也能够带来一定的地位和荣耀，收获精神上的快乐。
2-工作轻松，同事之间相处愉快
3-领导好，公司制度完善给予员工信任，能够发挥自己的专长，能够通过解决工作上一个个难题而获得成就感。努力工作是有回报的，看得到希望。
4-工作弹性大，请假什么的比较方便，便于照顾家庭和孩子。
5-工作相对自由，可以有一些时间做自己喜欢做的兼职工作，看看书。
所以，工作的快乐，我觉得应该是要看自己更看重什么，基层工作可能会辛苦，但是如果收入比较高的话，也还尚可忍受 不是太夸张，那就看在钱的份上，把工作当成获取金钱的途径，不要想太多，只是一份工作而已，想要快乐，那就在工作时间以外去寻找好了 。毕竟大部分人，都不回觉得工作很快乐呢。当然，如果这份工作让你感觉身心疲惫，每天提不起精神，每一秒钟都有不想干的冲动，那么，那就放弃吧，换个环境可能更能发挥自己的才能。
总之，工作快乐应该有很多种的，就看自己更看重什么了。
愿有用，祝快乐。
浅若爱茶也爱娃
在企业一直干普通员工，换做谁也不会开心，然而不开心也恰好说明您是追求上进的人，不安于现状才能改变现状。其实我也是不安于现状的人，工作上也有不开心的经历，如何调整心态，改变自己。给你如下建议：
一.通过努力工作提升存在感。
每个人在集体中有被需要的感觉，也就是存在感，才能过的舒心！在工作上业绩不够突出，技术能力不强，和直属领导关系不睦。都会导致工作干得不开心，如果是因为自身业务水平或者技术能力问题，努力提高自己就好了，当你的能力让身边的人不得不重视起来的时候，也就拥有了存在感。有事找你商量，有难题找你解决，还会不开心吗？
如果是人际关系上的问题，就要学会适应社会的潜规则了，但是能力和忠诚，永远是领导最需要的。
二.工作只是生活的一部分，家庭和家人的关爱很重要。
东边日出西边雨，墙内不开墙外红！如果工作上不想继续努力做得更好了，只把它当做一份收入来源，不那么在意它，也就不会不开心了。360行，肯定也不是每个人都爱自己的工作。毕竟除了工作，更重要的是生活，如果单身，努力找寻一份爱情，如果成家，用心经营家庭，和谐的夫妻感情，良好的家庭环境肯定能带来愉悦的心情，在家里心情好了，上班工作的心情也不会差了。
三.培养良好的兴趣爱好，陶冶情操。
去年大火的电视剧 《人民的名义》里面的孙连成，作为光明新区的区长，在仕途上郁郁不得志的时候，爱上了天文观测，每天晚上看星星。其实这也不失为开解自己的好办法，我觉得人要有兴趣爱好才行。健身，乐器，书画，钓鱼都是很好的选择。好的兴趣爱好可以让人乐观豁达，心态平和，也就不会那么不开心。
总之呢，人活一世，开心才是最重要的！这也是香港影视剧一直宣传的生活理念，我们都得学会开解自己，虽然做不到不以物喜，不以己悲，也要向这个方向努力才好！
虎皮猫大人啦
①原岗位
要么快乐的做好并超越原岗位。
②基层管理岗位
要么更深层次提升自己的综合能力，超越基层管理岗位，跨越到你期望的岗位。
③怎么更开心
没有快乐的工作，只有快乐的工作者。
【总结】调整自己心态和人生目标: 要么保持原来的自己(止步不前)，要么超越原来的自己(不断进步)。什么岗位不重要，更重要的是态度+综合能力的升华。做到“人岗匹配”才能“胜任岗位”是我们的职责。
周祖敏Alice
在企业一直做普通员工，真心不想做基层管理，一定有自己的理由，怎样才能更开心的工作，要做到这一点，我觉得并不难。
既然一直心甘情愿做普通员工，一定有自己充分的理由。或许工作中潜心于某一项具体研究，并且从中找到了乐趣，也不想把宝贵的时间和有限的精力分散于繁杂的管理事务中，更不想让自己的研究因工作的变更而半途而废。
或许只习惯埋头于平凡而有规律的基层工作，朝九晚五，井然有序，过一种超凡脱俗的宁静生活，不愿意被无休止的会议和频繁的加班绑架。
闲暇时做自己想做到事情，陪陪年迈的父母，陪陪成长中的孩子，陪陪辛苦劳累的另一半。读点书，养些花，喝几杯清茶，唱几首曾经难忘的歌。
邀几个志同道合的好友，背负行囊，来一次说走就走的旅行，一起畅游山水，饱览天下美景，不失为一种普通人最惬意的理想生活。
如何能够让自己更开心的工作，每个人的思维方式和具体做法都不尽相同。总而言之，适合自己的就是最好的。
唐小懒妈妈
除了学习，提升自己，恐怕也没有什么更好的办法了。所以大人从小就教导我们说，要好好学习，天天向上。经过十年寒窗苦读，考取一所还算不错的大学，就业机会就会增多，选择余地就会变大。
普通员工也不是你想干多久就能干多久的，地球离开谁都照样转，更不说是谁都能做的工作了，年纪稍大一点，也许公司就想干掉你了，极易遭到淘汰。
一定要好好学习一项技能，与时俱进，避免过早被社会淘汰。
做人也不能怕辛苦，只有付出了，才会有回报。吃的苦中苦，才能方为人上人。
最后要说的是：活到老，学到老。在前行的道路上，一直充实着自己！
程燕平CYP
从这次爆发的新冠肺炎，就能很好的说明，平安是福。什么普通员工，什么管理层，每个不同的岗位，都有不同的烦恼。所以，平平安安，快快乐乐的工作，生活，就是最大的幸福！
wq019030
其实做员工无形中就被刚开始的雄心壮志给磨灭了，不知不觉失去自己的初心，不知道为啥要做这份工作，怨气也会多起来，我为啥要干这么多呢？我为啥管这么多呢？这不是我的事，这不该我管！这样下去是很可怕，自己本身没有得到提高！工作也没有做的很好！自己也不是很开心！
就想着这是我的事我得把它做好！发自内心的快乐是因为自己成为有用的人，想想一件事哪里还没做好，我还该再做点什么？
加油！生活会越来越好朋友！
我是冰姐啦
在每个人的职业生涯规划中都想有一个自己喜欢的工作，有满意的薪水，有满意的环境，这都是人之常情，谁都想往好的方向走，这点是人本身具备的难得可贵的本性，这是人生中重要的成分，那就是有积极向上的心态，这是成功的基础，有了这个心态，后续通过自己的不断努力就有机会获得自己想要的生活从而达到自己的目的，但这只是前提，后续的努力非常关键，所以回到您刚开始的问题:不想做普通员工，不想做基本管理，怎么让自己开心快乐。请问你自己知道如何才能开心吗？如果你只是不想做基层管理，想做高层管理的话，那你就需要去了解做高层管理需要具备哪些技能和技巧;又如何才能得到这些技能和技巧？天下没有免费的午餐，光只是苦思梦想是达不到想要的要求的，要达到高层管理能力就得付出行动，比如自己多学习你所需要达到哪个级别哪个行业的管理知识，当你自认为已经到达了那个水平后可以主动走出去寻找你要的机会，可能开始不是很顺利，但这并不能说你的学习和付出没有效果没有回报，而是还不够完善，所以需要继续努力学习，这里我需要强调的是在不断完善提高自己的能力的过程中就是一件快乐的事情，因为你会发现通过学习，以前不会解决的问题现在可以逐步独自解决。当你面对好多问题都能迎以而解的，这难道不是你开心的事情吗？这个时候你就会有好多机会开始降临到你身上。这时自然就不用做基层管理了。所以只有自己通过努力提升自己快乐就在向你走来。在这里祝福你能天天开心快乐。谢谢！
