02.25 疫情期间上班,得病了家里老娘说不管我,要是单位也不管我怎么办?

五味调剂


大家好,我是小王。我谈一下自己的看法。

1,我感觉您母亲应该说的是气话。作为父母,有那个不心疼自己儿女的。

2,疫情期间得病了,单位不管那是不可能的。在这个风口浪尖上单位不会不管,现在国家也是有明文规定的。单位也不可能因小失大。


啸王宪森


疫情期间上班得了病,单位不管是有可能的,但是家里老娘不会不管的。

首先,疫情期间上班,应当注意防护。这时候上班都是有一定风险的,但是对于一些特殊的岗位,也不得不上班。

如果在上班期间得了病,那么这应当属于工伤,单位是应当承担一定责任的。

其次,天下父母都是很疼爱自己的子女的,当子女有病,父母都会义无反顾地照顾子女的。

你父母说你得了病,不管你。这可能是他们认为你不听他们的话,说的是气话。换句话说你真的得了病,父母不会不管你的。

最后,得病之后就需要亲属照顾,作为单位虽然是工伤,但是也没有这个照顾义务的。

但是如果单位不承担相应的赔偿责任,那么可以到劳动部门申请仲裁。父母不照顾子女,那就是遗弃了。但是这样的情况非常罕见。

所以,请你最好照顾好自己,尽量别出事,以免连累了父母。并且要相信父母,知恩图报。


法重情深


儿子得了病,母亲不管,这是什么情况。

“打断骨头连着筋”自己的亲骨肉,现在不管,传递出什么信号。

当今社会,社会性的福利待遇越来越完善,慈善机构,保险公司,居民社保解决了不小百姓医疗问题,减轻了不小的负担和压力。但反应在社会上的一些现象看,家庭环境问题上确实出现了一些怪现象。有的家庭成员之间关系微妙到,还不如个路人,到底出现了什么问题呢?

纵观中华民族传统美德,“二十四孝”基本把美德展现透彻了。

本来的孝变成了现实的恨是如何导致的呢?

首先,家庭教育缺失。家长水平参差不齐教育上残缺,记得湖南台有一档节目叫“变形计”突显了教育缺失导致后果的严重性。也就是因果关系。

其次,父母困境中把孩子养大,迫于生活的压力,家庭没有时间来管,成了留守儿童,父母不得已只好撒手不管。

对于单位管不管的问题就比较客观了。

第一、单位给您交着医保,根据疾病会有相应保险,自己有病走医保治疗,单位效益好的,若经过申请给予二次报销就该感谢单位的慷慨。

第二、是大病。那需要到社保部门申请大特病医疗。同时单位领导一般都会从人道的角度给些捐助,有时也会发动职工捐款。

第三、慈善平台。如:水滴筹、慈善机构,现在支付宝好像还弄了个相互保。对于一些平台以民间的形式给予无力解决医疗费的困难个人,以他们的标准给予募捐、资助。

第四、保险公司投保。

现在看来,您就是目前,疫情期间得病,家庭不管,公司情况不明。加强和公司沟通争取获得公司资助或必要的支持。

最后对于您讲只是生病,应该庆幸,要加强防控防止感染新冠病毒,预祝早日康复。


静稳


先回答题主的问题:按最新解释,从法律法规角度来看单位不管可能还真没办法。但是从法律角度来讲家人不能不管。

首先,先看看单位要不要管

因为就在这两天,媒体爆出了全国各地多起因为企业复工而造成的聚集性感染事件,比如说有媒体2月22日爆出,根据不完全统计,最近这段时间全国已有12起复工后聚集性疫情发生,截止到截稿时间,已经有15人确诊,18人传染,500多人被进行了隔离。

日前人社部给出了明确的答案:不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。

其次,再看看家人要不要管

出于情感,家人怎么都是血浓于水,亲情至上的,你老娘那么说小编觉得是一时的气话,怕你出事。

让我从法律角度来看一下,刑法261条,对家人因疾病或者生活无法自理的情况,负有扶养义务而不扶养的,情节严重的,处五年以下有期徒刑,拘役或者管制。

所以于情于理于法,家人都不会不管。

第三,从你的角度应该怎么做

小编感觉你是想去工作,赚钱养家,分担家里你母亲的经济负担,是吧。

所以你要去工作,先跟你母亲做好充分沟通,再去工作的时候一定要注意防疫措施,不管是上下班路上或者单位工作期间都要引起重视。

综上,就是我给的答案,希望能够帮你。


逆光翀



尖峰影视


首先,疫情期间上班得病,不知是新冠肺炎还是其他病。若是新冠肺炎就遵照医院要求先好好治疗。

其次,看提出的问题,是否是自身经济上有困难。若有经济困难也寻求亲朋好友的支援。

最后,这个病要看是否是工伤,若是工伤争取单位帮助。工作方面,生病不能上班的话,跟单位领导沟通,争取给予病假,病好了后就返岗,这点要跟单位领导确定好。万一单位不同意,先养好病再找工作。


潘先生VIP


看到困绕你的难题,我感同身受,'同是天涯沦落人`啊!现在疫情凶涌,老板逼着让复工,如果不去,上个月的工资不知拖到何年何月,财政大权握在别人手里,哪有我的话语权?进亦难,退亦难。如果去了,万一得病,谁是谁的救命稻草呢?还不是生死由你去!所以能不去,还是最好宅在家里,等一切安全了,再去上班。
即使去了,也要签协议,如有不测,后果有老板负全责,我们的老板更可恶,明知我被房东撵岀了岀租房,无家可归,还立逼着叫去上班,人性如此凉薄,一夜愁白头啊!生存的空间越来越小了,天地之大,哪有穷人的立锥之地?天苍苍,夜茫茫,庚子鼠年注定是让人流泪的一年。
新春伊始,万象更新,旧愁没走添新愁,愁上加愁。

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豪气闯天涯


家里老娘说得可能是气话,可能是对你疫情期间去上班生气了。老娘毕竟是自己的老娘,为你身体健康着想。

疫情期间有些岗位不能没有人,对你上班不管出于何种原因我都对你非常敬佩,感谢你的付出。

看自己得的啥病,小毛病自己吃药抗过去,不要让家里人操心。如果是发烧咳嗽等肺炎的其它症状,一定去医院,单位不会不管。毕竟在这敏感时期,单位负责人是要承担责任的。

保持乐观积极向上的心态,良好的生活习惯,健康的饮食是身体健康的不二法门。


史宝宝的熊猫


国家规定不能上班,上班自己戴口罩,小心病毒,勤洗手。吃饭用自己的饭盒。感染了到医院,医院会安排,护工肯定要家里人,这段期间最好家里工作



细数时光


关于这个问题我是这样认为:

1.割不断的血水亲情。老人总把孩子永远当孩子,有时总想让我们听他们的想法,按他们想法办事,我们又面对一个百年末有之大社会,有些话他们当然是气话,过去了又没事,有时他们或真生气,既然一下解释不了,那就等段时间再解释。如果这段时间真被隔离治疗了,医院也不让他们管,你也劝他们不要管,因为有感染风险,只是他们又要操心你家中事了。愿天下父母健康长寿,愿你不生病!

2、有《劳动法》做保障。至于疫情期上班生病,单位一定会管。前段时间人社部好像己对该问题进行明确答复。再说你上班肯定单位为你办理相关保险,加上特殊时期各地可能还有一些特殊帮助措施,真要是病了也不用过份担心治病压力问题,先治病,身体永远是所有事的本钱。

3、希望这事只是讨论。希望你健康只是乱想,既便发生了还是先治病,其他事先不要想,身体好了其他事都会更好。


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