02.25 职场裸辞成为热点话题,是内心敏感承受不了责罚、批评、挫折且拥有玻璃心的人太了多吗?

职场三哥


生产力解放、文化自信、结构性失衡促进“裸辞”文化的形成


裸辞日益被关注。裸辞的背后却是强大的社会进步、文化变迁的力量。对于你的问题我结合个人认知以及相关历史演进给予你建议。对于裸辞笔者认为背后的深层次原因如下:

一、裸辞是中国生产力空前解放的一种表现

生产力进步促进职业多元化及流动性。中国的现代化进程始于“辛亥革命”。那之后,中国的开始引入资本主义发展道路,但是历史证明那一条路并没有走通。再到后来就是"中华人民共和国“初期。在改革开放以前,那个时候工作机会很少,能够找到工作的基本上可以说是“一辈子吃饭”的问题解决了。因为没有工作你就只能在农村参与比较初级的农业生产。而到了改革开放后,生产力得到进一步解放。有原来的“农村支柱国家”逐步变成了“城市作为核心”的经济组织模式。大量工作机会诞生,人才开始了多维度流动包括“农村——城市、农民——工人、单位——企业、企业——创业”。渐渐才开启了辞职的说法。

二、裸辞是民族自信增长的一种体现。

当在过去的时候,一般人都不敢选择辞职(除非迫不得已)。而到了今天,因为物质生活的丰富,特别是90后、00后、乃至05后,他们从一开始酒生活在物质较为丰富的时代。对于他们来讲“吃饱穿暖”是基本要求。很多人现在的内心是“我工作是为了我开心、我相信我能找到更好的机会、我也相信我能够比别人做得更好”,他们的洒脱均是来自于这种物质基础。也是奠定在这些中国高速发展的经济,让我们不用太多心思关注某些基础的生活需求。因此,自己决定跟自己内心有差距了,就会毫不犹豫的选择“用脚投票”。

三、社会对人才的需求才是核心驱动力

作为企业现在面临的状况是,一方面找不到合适的人才。所以一直不停的招聘;另一方面,而对很多找工作的人来说,因为找不到合适的工作,很多人选择了自主创业,现状的门槛比较低。说不定有的真能够做大。这就一个表象造成了,人才市场“供给不能满足需求”的情况,所以变相促进了“年轻人裸辞、频繁跳槽”等现象。其实纠其原因,企业找不到人是因为“找不到合适的人才”,需求大于供给,其实是“人才结构性失衡”的一种表现。但这种现象无疑问促进了以“裸辞”为代表的当今工作文化的形成。

综上所述,目前情况来看,随着经济社会的持续发展,未来这种现象可能加剧。即便出现阶段性的波动,都不会撼动这种趋势的延续。


微点讯江福


“裸辞”并不代表内心脆弱,反而在一定程度上,是自信的表现。百度一下“裸辞”的含义,大概的意思就是说,还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。为什么会出现这样状况?因工作压力身心疲惫达到了极限,或长期缺乏工作幸福感。

这里面就不得不提一下,之所以裸辞,原因可能很多,但是有一点不得不提一下,那就是现有公司的组织、人、事,令其感到厌烦,且达到一定成都,继续工作下去就是对自己巨大的折磨,面对这样的情况,果断裸辞。

但是你说裸辞的人玻璃心,心里承受能力弱?其实也并非完全如此,裸辞的人,其实是需要巨大勇气的,为什么这么说,身上背负车贷房贷,果断裸辞,非常人不可企及。即使没有背负车贷房贷,裸辞的人都需要勇气,你让我现在裸辞,我还真不敢裸辞,裸辞了,能不能找到工作还是个未知数,未知,让人莫名的产生恐惧。

但是也有些人确实是承受能力不够好,在职场上受点委屈就要离职,总感觉自己被世界所不容,你们都是骗子,就我一个是好人。说实在的,职场上,工作中,生活学习中,受点委屈是常有的事情,谁能不受委屈呢?我也天天受委屈,被领导推卸责任,为领导背锅,哪能没有呢。谁都有,只是自己因为某种原因,而依然坚持下来。在这家公司,感觉领导不行,同事不行,受点委屈,那你到其他公司,可能还是如此,然后再裸辞?

生活哪有一帆风顺的事情呢。

多愁善感,苦闷惆怅谁都有,关键在于看看谁能有效迅速的调节,受点委屈就开始发牢骚就开始抱怨?认为世人都有负于你,为了彰显自己的个人,裸辞?

其实我想说的是,不要因一时的冲动而做出错误的选择,当你冷静下来,想一想,到底是何种原因,导致你不开心,导致你产生裸辞的念头,如果冷静之后,经过深思熟虑之后,依然想选择离职,OK,按照自己的本心去做就好了。


辉于水上


裸辞的多数是年纪轻轻气盛的有点能力的人,他们似乎在维护自己的尊严,向老板宣战,你处不养人,自有养爷处。不能说好还是不好,现在不同角度都有说辞。

现在社会需要用法治说话,很多人认为有多少单位没守法,单位老板没守法,有!但这不是我们其他人违法的理由。别人杀人违法,你不能杀人也违法,这就是法制国家需要的约束力。谁在违法都要追究,没有发现并不等于违法就是对的。

职工跳槽是正常的事,只要遵守法规具体怎么做那属于自己的行为范畴,前提是不能触犯法律。国家有的法律人们认为是软法,劳动法、统计法、交通法规等,这些被有些人认为再犯也不会判什么大刑。于是对于法规总是有一种蔑视感觉,这无疑是大错特错的。

在今天依法治国的国度里,每个人要依法办事,辞职也要守法,这样做才是有尊严的辞职。你也可以享受法律让你得到的东西。


夏日之冰1


只是因为出生牛犊不怕虎。说白了,刚刚开始工作的时候,对金钱没有那么敏感,加之一般都有家里帮衬,基本上都有一种“能干就干,不能干就滚蛋”的心理。


恒程说知产


666666666999999这是我对你这个问题的态度


分享到:


相關文章: