吴少洪
不适合。
即使没有疫情出现，裸辞也不好，工作机会本来就少，现在就更少了吧。
千万不要裸辞。裸辞一时爽，可后面找不到工作就煎熬了。
二水青心
我19年4月份也是裸辞的，我谈谈我的经历吧。当时家里有一些事情，然后也正好考虑辞职考虑接下来的路如何走，于是辞职了。说实话，原本的工作收入还可以，家里的话两个儿子，两套房子，一辆车，一个月大概2.5万的开支，辞职之后没有收入的话会感觉到不小的压力。当时自己也想不急着找公司去上班，考虑接下来怎么做，比较自己做了十年的销售，并不缺少一份工作。当时很多企业老板也约我去谈，当然我也娶了我，比较自己估计还是会在这个行业，多认识一些老板也不错。过了两个月，没有找工作，没有收入，这个时候有点慌。于是挂了一个企业的营销顾问，可以解决房贷问题，压力就小很多了。然后在这段时间在行业跑了很多，就发现一个市场需求，行业新媒体运营服务，于是11月份开始创业，目前属于刚刚开始阶段！裸辞的话，需要有一个心理准备，你几个月不收入有没有影响，然后呢你为什么裸辞，有什么想法，不然出来了一有压力又放弃了当时的想法，再去找一家企业上班的话，那就失去了裸辞的目的。当然裸辞如果只是想休息几个月的话，那就痛痛快快玩几个月再说。
讲自己的销售经历
家里有个亲戚，这几天直接递辞呈了。
他所在的不是普通的单位，是很大、很有钱的国企，待遇不错，工作不忙，离家也不远。
虽然他们单位并没有复工，单位也只要求领导过去值班，基层员工继续在家待着。
当然，该发的钱、该有的福利，一点都不会少了大家的。
但他还是辞职了。
对这件事，大家的反应都比较平静，不觉得奇怪，也不觉得意外。
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他没什么负担
他很聪明、很优秀，家里也给他提供了很好的教育条件，所以上了很好的学校，硕士毕业后去了还算不错的单位。
他很聪明，不但聪明在学习好、单位应付得不错，还私下自己弄了一些挣钱的买卖，每年在工资之外有些别的进项。
他早早有了自己的房子、车子。当然，父母赞助了大头。
他说自己还年轻，“事业未成，何以家为”，所以没找对象，平时挣钱除了哄哄他妈，其余全是自己的。
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他活得很谨慎
他虽然是一个男人，却胆小如鼠，早在疫情大爆发之前，他就感觉出了不对。
从那时候起，他就基本谢绝了社会活动，单位也是尽量不去。
他买了大量的食品回家，并严令父母不得到处乱跑，宁可一家三口居家吵架。
疫情爆发之后，他更是胆小得要死，恨不得缩到老鼠洞里去躲着。
平时迫不得已出去扔个垃圾，也绝对是全副武装，就差搞一身防毒装备了。
转眼到了复工的时候，单位没要求复工，但疫情看起来暂时没有完全止住的意思。
于是，他便辞职了。
他说，“我不能冒险出去上班，我不是为自己一个人活着，我还有家人”。好吧，他说什么，我们就信什么吧。
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他其实另有打算
他很优秀，也很有想法，但在那个讲究论资排辈、效率不怎么高的国企，他总有难以展开手脚的感觉。
因为是资源性国企，所以经营基本没有压力，随便努力努力，就能做得挺好。
员工也是，稍加努力，就能做得挺好；如果什么都不想干，只要不是太过分，单位也不会多管。
那里无疑是舒服的、愉快的、没有压力的，但对于他来说，好像有点沉重。
他从小就有自己的目标，他想通过自己的双手和头脑过上更好的生活——即使冒一些风险、有一些挫折，也没什么。
他不想像自己的父母一样，一辈子在同一个单位工作，为了生存而委屈求全、放弃梦想，一生单调地活着。
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他其实早有准备
他除了在工作以外搞点小买卖挣钱，平时还报了几个班，不断地学习新的知识。
他周围像他这么大的小伙子，不是忙着谈恋爱，就是忙着谈恋爱，可他却忙着学习。
他对父母说，等条件成熟，想考博士，如果有机会、有条件，还想去国外留学。
周围人很不理解，他也不多说什么。
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疫情，给了他重新审视生活、深入思考的机会
说实话，如果没这次的事，他辞职的决定估计不会这么快。至少近几年不会（说不定以后永远不会）。
但在最近闭门不出的期间，他对生活、对未来有了更多的思考。他希望自己能够实现梦想，也希望自己能够尽快具备实现梦想的能力。
所以，他需要立刻行动起来。
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时代在变，人们对于工作的认识也逐渐发生变化。生存的方式有很多，不仅仅只有通过工作
条件不许可的情况下，裸辞当然要慎重一些。经济已经受到很大影响，许多单位不要说扩张，连活下来都有些吃力。
但如果条件许可，自己又有其他的人生目标，那裸辞也没什么。毕竟，时光宝贵，精力旺盛期的时光更是。
也许杂谈
谢谢提问！
我鼓励裸辞。
我有个朋友小弯，前天刚刚裸辞，为了这篇回答，我专门与他做了交流。
小弯原来在本市一家做家纺的企业做销售工作，他聪明能干，年轻有活力，在公司也得到了老板及同事们的认可，业绩在公司属于中等水平。
客观上唯一不足的是，他家住市区，公司在县区，上班路程偏远。
这不是他裸辞的原因，在我的追问下，他回答为什么裸辞，他的答案也让我眼前一亮。
他说，疫情当前社会上的普遍认识是：经济受到很大的冲击，许多企业都在缩小阵营，以保持基本的稳定。社会的用工需求不旺盛，工作难找，所以这个时候最不该做的就是辞职。
而小弯认为，这个时候恰恰是机会，危机，危机，没有危机哪有机会？
三十年河东，三十年河西，事物的发展一定是辩证的，一方面很多行业受到巨大冲击，另一方面一定会产生新兴的行业和机会。
他说，我眼中看到的是机会，他一口气给我列举了五、六个，如配送系统、互联网、在线贸易、在线教育、自媒体，甚至房地产又会迎来又一波机会。
他自己趁年轻要做一点事情，不可能永远帮别人打工，要有自己的管道收益。
要把自己逼上绝路而后生！背水一战！
他的选择我是鼓励的，并给予三点建议：
一是要做好半年没有收入的准备；
二是一会有很大的困难，很多是意料之外的；
三是坚持到底，不要中途放弃。
预祝小弯取得成功！同时也把这个案例与朋友们分享。
攀岩的时代
疫情之下，不适合裸辞。
我有个朋友，去年上半年，因为工作不是太顺心，一时冲动，选择了裸辞。他本以为以自己的能力，可以在一个星期之内搞定工作是没有问题的。结果，让他大失所望了。
这个朋友其实已经工作很多年了，能力还算出色，除了刚踏入社会的时候去找工作，基本就没找工作，也有一些不错的机会。可他这次想到的是转行。一连一个星期投递出去的简历，要不就是石沉大海，要不就是去面试了也没有下文了。他当时也是有点轴，觉得凭自己的实力，就不信找不到工作...结果一连两个月，他都没有找到合适的工作，最终经济紧张起来，他的自信心大受打击，最后还是将就找了一份工作，整个工作的待遇，比上一家还不如。
现在疫情已经持续有一个多月了，对很多公司都有影响，尤其是服务行业。之前就有西贝老板说疫情之下，就算贷款发工资，也撑不过三个月。更有一些企业已经出现资金链问题开始倒闭。估计疫情过后，公司又会开始减负，出现一些裁员潮。而招聘率也会随之下滑。到时候，就算找工作，也竞争激烈。如果你不是行业领域特别出类拔萃的，谨慎裸辞。
就算你考虑换工作，最好也是等这次疫情过后，整个市场行情波动趋于平缓之后，再做考虑。而且保险起见，不要选择裸辞，因为风险比较大，万一你一下找不到工作，你的经济支撑能跟的上吗？可以在目前的公司里边工作，边物色合适的岗位。有合适的，到时候去请假去面试，如果一切都比较满意，这个时候再考虑辞职，这样对你来说是比较有利的。
所以，在目前疫情这样的情况下，不要轻易考虑辞职，更不要裸辞。
80后杨同学
今年如果还有一份工作，再怎么艰难也应该先做着，今年的就业机会肯定不是很多，所以我认为裸辞是非常不合适的。包过我自己之前以为工作没什么大不了，可是年后回来公司裁员，自己被裁后，那种感觉就很不一样了。以前还有工作的时候，就是做点别的事也不会太有压力，可是当你没了工作，那么压力就来了。
我自己之前自己工作之余也会做点自己的事，不过那时都不会有什么压力，今天没做完，明天可以继续慢慢的做，具体什么时候能做完也不急。可是现在不一样了，现在是恨不得所有的事情都一下子做完，然后赶紧上线，看是不是可行。
我这个月在家，每天工作的时间比上班的时候还长，经常就是从早上8点多，做到凌晨两三点。中间只是吃饭，都没午休。这一个月下来，感觉时间过得太快了，很多事情还没来得及做。
所以如果还有一份工作，那么我认为就还是先做着吧。今年的行情会非常的艰难，对于很多人来说都会很煎熬。
月牙亮投
首先介绍下，我是律师。我有机会接触很多企业，可能对社会经济状况了解较多，说下我的感触吧！
自2017年开始，我明显感觉案件越来越多，而这些案件集中在合同领域，几乎都与货款或者银行贷款到期之后不能按时偿还有关，这些企业并且连同提供担保的企业由于不能按时还款，被起诉到法院，导致更难翻身，我经历过好几个原来高不可攀的大企业集团，最后被4、50个债权人轮番起诉到法院，最后被法院宣告破产重整的案例，这些企业的工人也因此没有了工作。我想说得是，经济本身可能在下行期，原因多重，有环保因素，也有产业结构调整因素，所以辞职呢，一定要慎重。
其次2020年开始，整个行业都相当于高速行驶的车被踩了急刹车，导致了很多情况发生，有的企业车况很好，接着可以上路，有的企业不行，要原地等着换车辆配件，可以再出发，有的企业直接就没有刹住，报废了。
所以具体到你，如果你觉得你的工作单位还可以，那么就不要辞职，继续待着，把工作做好，这样也许是最好的选择。但不管怎么样，不建议裸辞，建议找到合适的以后再辞，你要考虑好现在找工作的周期可能变长。
供参考！
董律师山东
疫情之下，其实是最适合中小企业员工辞职的机会了，如果有丰富的积蓄裸辞是最好了，能坚守自己的辞职决定；如果没有过多积蓄，熬不过离职空窗期的话，建议你三思。
我的朋友小伟原来是一名设计员，月薪1万元，后来他觉得做设计太累了，就找了份相对体面轻松的销售培训课程的工作，忙忙碌碌一年后，最近突然给我打电话，说自己辞职了，重新回去做设计呀，在和他的交流中，我悟到了三点当下适合辞职的理由。
一、疫情按下暂停键，让我们有时间反思自己的工作，到底是不是想要的
受疫情影响，全国各大城市进入了暂停阶段，我们也暂停了忙碌的工作，在焦虑疫情过后，我们不能死等着上班，而要做出冷静的思考。
现在的工作是不是自己的初衷，这份工作能不能成为自己未来的事业。如果不是，请回到自己的初衷，回到自己作为事业的工作上来。
就朋友小伟来说，他原来的设计员工作除了累点以外，他还是非常喜欢的，但就是学习提升设计能力太难了，他被网上的营销课程洗了脑，大意是说只要课程卖的好，一年20万都是小数目。
但至从他成为营销老师之后，一份课程也没卖出去，每天无休止的持续的培训，学习营销话术，忙的不可开交。
他在疫情间做了深入思考，觉得自己不善言辞，思维过于严谨，真的不适合做营销，促使他选择了辞职。
二、疫情当下，各企业不是降薪就是解散，短时间也赚不上钱
2月6日，大家熟知的线下培训龙头兄弟连宣布倒闭；
在知乎上，复工后的企业，降薪裁员的比比皆是。既然企业在疫情接下来的时间内效益都不乐观，那可以肯定的是薪酬必定要下降，只是多少的问题。
受疫情影响大的行业，如饭店，房地产，线下培训降幅最大。
既然短时间内赚不上钱，何必熬着浪费时间呢，不如离职后，将这段时间利用起来，线上学习也好，参加线下实体培训也行，进一步提升自己的技术技能，在企业盈利转暖的时候，再以更高工资加入，也可以在较短的时间内挽回失业学习的损失。
朋友小伟明白，即使复工回去继续做营销课程，公司的待遇也是在原有基础上降薪30%，约7000元，他要是回去重新做设计，也要比降薪后的工资高。
但他选择现在不回去，而是选择了一个实力雄厚的设计培训机构培训，学期2个月，学费1万元。培训机构表示在学完课程后，有工作推荐，也可以自己找，双保险。
如果培训后市场回暖，工资有望在1.5万左右，这个是非常有吸引力的。预计在未来5个月内就可以挽回自己培训和务工的损失。
三、离职所做的工作至少是自己未来事业的一部分，为未来奠基
大家离职，一般理由都是工资不合适或者公司不适合自己，我认为这都是不成熟的离职条件。
建议大家离职的理由，或者离职后找的工作，一定要与自己的未来事业有关作。
这样我们才能工作的开心，工作的有动力，才能不在厌烦，因为归根结底所有的工作最终还是给自己未来打工。
我和小伟聊的过程中，他透露了自己要是学好设计后，有了积蓄，想自己开个设计公司，但短时间内实现不了，看不到未来，很苦恼。
我就和他说：你现在去学习设计不就是为开设计公司做准备了吗？就算你有积蓄，开设计公司，你设计不好，公司也会倒闭的。
这样一说，他更坚定了自己的离职想法，坚定了自己学好、学精设计的心态，因为他明白，他所学的，都是为了自己。
以上，如果大家理解，也切实符合自己的境况，还有一定的积蓄，不妨试试，宁可做了失败，也别不做后悔，供参考。
刘一阳
我个人理解的裸辞，就是在上个单位积累的人脉、自愿，个人这些年所铺垫，委屈，成长等，你都能舍得和放下，这就算裸辞了！
首先要想想，如果你是一个人，父母暂时不要赡养，没有妻儿，那还好，一人吃饱，全家不饿。如果你不是，那就要考虑考虑了，经济来源，家庭支出，教育支出等等，有了孩子的人都应该有体会。
有一段时间，我工作努力，领导也赏识，感觉自己有点飘飘然，后来想想，其实不然，是平台给了我机会，是领导给了我历练，才会有这样的结果。千万要明白一点，是你需要工作，不是工作需要你。
心态要摆正，这点很重要。
扯远了，疫情当前，还是稳当些好，任何突破不是天马行空的，都是有坚实基础。
一只小书童呀
您好，我是话说小白，我来回答2020年疫情下，适合裸辞不这个问题。
在没有任何打算的情况下，不适合裸辞。我谈谈个人看法：
第一，如果你没有什么技术在身，不建议裸辞。受疫情影响，因为资金链断裂，2020年必定会倒闭一部分中小微企业，撑下来的都是资金雄厚、高新技术的产业。如果你没有什么技术，纯粹是一个一般的打工仔，一旦辞职，想再找一份相当的工作难度大。
第二，如果你没有足够的资金投入，不建议裸辞。疫情过后，必然会催生很多新的行业。如线上办公、线上教学、线上会议、自媒体等产业，有人会想辞职后去创业，但是要做好心理准备，这些新兴产业的发展必然要投入大量的资金。自己手上的资金够不够，先想好再辞职。
第三，如果你是家庭经济主要依靠，不建议裸辞。裸辞后能否及时找到合适的工作不好说，那么在找到新工作的空白期，作为家庭经济的主要来源，裸辞带来的压力是不可忽视的。边工作边谋划下一步，时刻做个有准备的人。
以上三点分析，希望对你有所帮助，谢谢！
