就業作為最大的民生，既是保障和改善群眾生活的基本前提，也直接關乎著經濟發展大局。自疫情發生以來，如何做好就業工作，顯得尤為重要。2月18日，市人社局、市教體局、市財政局、市交通運輸局、市衛健委五部門聯合印發《關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知》（下稱《通知》），從保障重點企業用工，返崗復工疫情防護，全力保障重點地區勞動者合法權益，大力支持企業穩定崗位，進一步加大大中小企業就業補貼力度，擴大職業技能培訓補貼支持，不斷加大創業政策扶持力度，促進高校畢業生就業，以及優化提升線上公共就業服務九大方面出臺多項措施，打好“組合拳”，全力保障我市疫情防控期間就業工作。
全力保障重點企業用工
據介紹，疫情當前，企業用工與勞動者就業均不同程度地受到了一些衝擊與影響，一方面，受疫情防控等影響，部分企業生存壓力較大，另一方面，部分企業延遲開復工，市場用工量少，一些有就業意願的勞動者閒賦在家，影響收入。如何全力以赴做好疫情防控期間就業工作，確保就業大局穩定，成為眼下能否奪取疫情防控阻擊戰與促進經濟社會發展雙勝利的關鍵之一。在全力保障重點企業用工方面，為保障疫情防控期間公共事業、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程（下稱“重點企業”）運行，配備1名“人社服務專員”，建立需求清單，提供用工服務、社會保險、政策對接等服務，優先發布重點企業用工信息等。
做好返崗復工疫情防護
目前正值疫情防控的關鍵時期，積極做好返崗復工企業和勞動者的疫情防護也至關重要。根據《通知》，摸清當地企業開復工時間，在“滁州公共招聘網”、人社部門官網、官微等平臺開設專區及時發佈。針對農民工等人員流動特點，發放預防手冊，引導勞動者做好居家隔離和返崗務工的相關防護。針對行業企業不同特點特別是勞動密集程度，指導其做好衛生防疫、檢測儀器及藥品配置等工作。鼓勵返鄉創業企業、小微企業、就業扶貧車間優先參加工傷保險，降低企業因疫情產生的工傷風險。
發放政策與補貼“紅包”
大力支持企業穩定崗位，進一步加大中小企業就業補貼力度，擴大職業技能培訓補貼支持，不斷加大創業政策扶持力度……與此同時，《通知》還向有關企業和勞動者發放系列政策與補貼“紅包”：對重點企業通過開展企業間用工餘缺調劑穩定職工隊伍的，由就業補助資金按調劑就業職工人數給予企業每人300元標準一次性就業調劑補貼；對在疫情防控期間新增就業崗位的小微企業，根據新簽訂12個月以上勞動合同的人數（網上同步用工備案），穩定就業3個月以上並依法繳納社會保險的，由當地就業補助資金按照每人1000元的標準給予企業一次性補貼，對其中吸納因疫情無法返回湖北就業人員、系統登記失業6個月以上人員的企業，按照每人2000元標準給予每戶企業最高不超過4萬元。據瞭解，相關補貼類政策的執行期為疫情防控期間，自《通知》印發之日暫定3個月。
提供強有力就業政策保障
記者留意到，《通知》還對全力保障重點地區勞動者合法權益、優化提升線上公共就業服務、促進高校畢業生就業等作出了具體明確。“我們主動對接有關部門，合理調配公共就業服務人員，統籌做好疫情防控和穩就業工作，為企業復工復產紓困解難。”市人社局相關科室負責人表示，《通知》的出臺立足於我市實際，從九大方面著手，全方位解決用人單位和勞動者最直接、最急迫的現實問題，為疫情防控期間企業和勞動者提供強有力的就業政策保障。
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