Latsu
即将应聘成功的你：
你好！作为教师招聘的经历者和参与者我告诉你，“内幕”是有，但随后我会给你一一道来。
1.除了人才引进这个招聘只有面试环节，其它的事业单位教师岗招聘、特岗教师招聘、定向招聘（新办学校招聘和新校区设立招聘），均分为笔试和面试，比重基本上是（笔试：面试）6：4，有个别省份是5：5（宁夏和新疆），甘肃的特岗是7：3，因而在备考时要了解招考的细则。
2.笔试的基本内容包括两个大类，教育教学理论和公共职业能力测试。教育教学方面，要熟悉教学基本理论，有的人连教育的基本要素都不知道，就去参加考试，能考上才怪呢？建议你按照学科教学硕士的教育测试备考，把那两本教育理论过三遍，问题基本不大；公共职业能力测试主要是基础知识，和公务员行政职业能力测试基本没有区别，按照行测的要求备考，将近十年的国考真题刷上十遍，考个高分问题不大。
3.有个别省份在考试时不用测试教育理论，而是用的学科高考题，数理用的理综，文史使用的是文综，这个只需要你将近5年来备考省份的高考试题刷十遍即可，记住是高质量刷题。
4.面试的内幕主要是：
第一，笔试完了之后就赶紧准备面试。找到往年的面试公告，开始准备。写教案是基本功，要把所面试课程的教材找到，教案要齐齐往过写，随机抽题，全部过一遍，好处毋庸置疑。
第二，开始试讲。最好到某个高校去，借助于优越的资源，用正儿八经的教室，按照面试标准，一遍又一遍来，至少不下于五十遍。把粉笔字练好。
第三，注重面试礼仪。衣服他们一般不会要求，但你最好穿上西服，以显示正规和庄重。开门和进门有讲究，轻轻推门，礼貌问候，面试完记得擦黑板。
第四，小提示：讲课声音要宏亮，不要出现明显的表达错误，如果某句话表达错误了，直接过去就行，不要返回去。教学基本环节一定要完整。
我是个参加过五次教师招考面试的人，希望经验对你有所帮助。加油！功到自然成。
红日初升之教育的人生
亲身经历告诉各位，现在的教师招聘考试越来越公平公正，并且教师招聘考试的范围和内容涉及面已经越来越广。除了必要的笔试，面试也已经加入教师招聘考试的必考项，虽然只占%40，但往往这一项就会刷下去一大部分人，所以现在的教师招聘是高要求，高标准的，望我的答案可以帮助到你！
阳光微笑的皮皮
教师招聘是每年教学单位必须要做的头等大事，这直接关系到教学质量！必须严肃认真才行
做为一名从事教育的过来人，写一下个人体会！
一、教师招聘分为基础义务教育（包括十二年制）和高等教育！目前义务教育招聘都列入公务员编制考试范畴，都是统一考试！高等教育招聘是各高校自己招聘，不一样！
二、至于招聘考试有无内幕，即所谓的行方便之事，是有的！前几年在几个省都有新闻出现，丑闻不断！但总体上，义务教育的内幕少点，高等教育多点，这与考试方式和形式不同有关！但义务教育要求学历不算太高，高校要求学历较高，几乎都是博士学历！
无论何种教育教师招聘，都要有真才实学才好！你可能行一时方便，但一世都不好过！望各位秉承教师师德，做一名合格的人民教师！
教育and体育传播者
个人经验，现在教师招聘越来越公平了。笔试自己一定努力学习进入面试，进面试的成绩一定要靠前，越靠前越好。准备面试绝不放松，做好充分的准备，付出就会有收获，不需要想太多，努力就好。祝你早日上岸，加油！
101个王老师
现在招考都是公开的，只有笔试入围，才能面试。黑幕操作的余地几乎不可能。
真要说黑幕，其实也有！主要集中在面试环节，怀孕期间的女性和年龄稍大的男性和女性相对来说核心竞争力要低与年轻的男性和女性！
