安徽省五河县武桥镇在努力做好疫情防控工作的同时，积极推行网格化办公、精准化对接、帮办化服务的招工模式，促进全镇务工人员就近就地就业。
一是网格化办公。组建服务县重点工业企业招工工作专班，成立由镇主要领导牵头，分管领导统筹，镇社保所全体工作人员和各村招工宣传员参与的工作团队，做到任务分工明确、责任到位。通过村大喇叭、流动车、招聘会宣传的基础上，要求团队人员分区域、分类别组建微信群，先网上沟通，再走村入户跟踪对接，让招工信息宣传精准，组织有序，招工工作没有受到疫情的影响。
二是精准化对接。加强招工“顶层设计”，做到功课做到前面，建立企业用工需求和务工意向需求两项清单，真正架构起企业与务工人员沟通的桥梁。从年龄、文化程度、家庭情况、就业意向等方面设计务工人员花名册，分类分众做好招工摸排工作，在工作团队统筹分析后，主动对接相关企业到镇里开展面对面推介活动。截止目前，华芳纺织、新希望六和牧业、润辉箱包等多家企业来武桥举办专场招聘会，推荐就业岗位、解疑答惑。专场招聘会总人数超过200人次，现场达成初步意向的超过20人。
三是帮办化服务。为防范招工工作热热闹闹走过场，有了活动没实效。武桥镇高度重视招工团队学习教育，经常性组织学习习近平关于就业问题的重要论述，进一步增强“就业是最大的民生”的思想认识，切实提高政治站位。深入一线了解务工需求，尤其是贫困户、边缘户的就业意愿，强化信息共享。定期分析研判企业招工信息和务工意向需求，主动牵线对接，促推达成协议，坚决打通招工“最后一公里”。
截止目前，全镇已有20人与县重点工业企业签订劳动合同，40余人与相关企业达成初步就业意向，组织安排300余人面对面与用工企业对接洽谈。（陈安伟）
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