安徽省五河縣武橋鎮在努力做好疫情防控工作的同時，積極推行網格化辦公、精準化對接、幫辦化服務的招工模式，促進全鎮務工人員就近就地就業。
一是網格化辦公。組建服務縣重點工業企業招工工作專班，成立由鎮主要領導牽頭，分管領導統籌，鎮社保所全體工作人員和各村招工宣傳員參與的工作團隊，做到任務分工明確、責任到位。通過村大喇叭、流動車、招聘會宣傳的基礎上，要求團隊人員分區域、分類別組建微信群，先網上溝通，再走村入戶跟蹤對接，讓招工信息宣傳精準，組織有序，招工工作沒有受到疫情的影響。
二是精準化對接。加強招工“頂層設計”，做到功課做到前面，建立企業用工需求和務工意向需求兩項清單，真正架構起企業與務工人員溝通的橋樑。從年齡、文化程度、家庭情況、就業意向等方面設計務工人員花名冊，分類分眾做好招工摸排工作，在工作團隊統籌分析後，主動對接相關企業到鎮裡開展面對面推介活動。截止目前，華芳紡織、新希望六和牧業、潤輝箱包等多家企業來武橋舉辦專場招聘會，推薦就業崗位、解疑答惑。專場招聘會總人數超過200人次，現場達成初步意向的超過20人。
三是幫辦化服務。為防範招工工作熱熱鬧鬧走過場，有了活動沒實效。武橋鎮高度重視招工團隊學習教育，經常性組織學習習近平關於就業問題的重要論述，進一步增強“就業是最大的民生”的思想認識，切實提高政治站位。深入一線瞭解務工需求，尤其是貧困戶、邊緣戶的就業意願，強化信息共享。定期分析研判企業招工信息和務工意向需求，主動牽線對接，促推達成協議，堅決打通招工“最後一公里”。
截止目前，全鎮已有20人與縣重點工業企業簽訂勞動合同，40餘人與相關企業達成初步就業意向，組織安排300餘人面對面與用工企業對接洽談。（陳安偉）
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