漳州新聞網訊(通訊員嚴屹珉羅益泓林詩婧)根據龍文區委全面復工復產的總要求，藍田開發區已有400多家企業復工復產，隨著企業生產逐步走上正軌，企業招工難的問題開始凸顯。為解決企業用工方面的實際問題，藍田開發區主動靠前服務，全面收集轄區內企業用工需求，通過與龍文區人社局、移動大數據平臺、各大社區協同合作，“點”“面”結合、多措並舉，全方位服務企業招工，切實做好企業復工復產人力資源保障。
點對點靠前服務。藍田開發區採取點對點服務，通過微信防控工作群、政企互動OA平臺等多渠道發送《藍田經濟開發區用工信息登記表》，包企幹部下沉企業，一對一指導收集，全面瞭解當前轄區企業用工情況及相關需求；同時，對收集上來的用工需求信息，按用工缺口多寡進行分類彙總，有針對性地進行分類施策、按企制策，切實解決當前各家企業的各類用工需求。截止目前，已收集轄區130多家復工企業的1000多個用工缺口需求信息。
大數據平臺助力。在前期用工需求信息收集的基礎上，藍田開發區與龍文區人社局合作，利用移動公司的通訊大數據平臺，對進入漳州市區的外來人員第一時間推送招工短信，讓轄區企業招工信息及時、高效、有針對地傳送到個人，方便求職人員接收招聘資訊，及時投遞簡歷；同時，利用區人社局的資源優勢，針對用工缺口較大的企業，與勞務派遣機構、各網絡招聘平臺合作，優先支持和服務這些企業的招工需求。
進社區搭建平臺。針對部分企業用工缺口小、工種零散等問題，該區因企施策，以龍文區部分外來務工人員較為集中的社區為突破點，採取“短、平、快”方式，積極與社區居委會、小區物業等溝通，搭建社區企業用工微信群，廣泛發佈轄區企業的招工信息，在解決企業用工緊缺難題的同時，推動社區閒置勞動力充分就業。通過構建多樣化、便捷化的信息交流平臺解決轄區內企業用工供需兩側信息不對稱的問題，從而在人力資源方面控制外部輸入，加強內部流動。
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