不獲全勝絕不輕言成功。面對當前新冠病毒肺炎疫情防控的的新態勢，寧夏紅寺堡區圍繞師生返校工作，進一步分析研判形勢，推行“1331”工作機制，加強返校師生管控，推動返校工作各項任務落地落實。
紅寺堡區教育局組織開展一次精準摸清活動，對師生、校警、校醫、後勤服務、宿管、餐飲、保潔、超市等人員外出的時間、地點及是否與確診病例、疑似病例接觸、身體有無不適症狀、在紅詳細住址及返寧返紅日期、乘坐火車車次、飛機班次、公交車、自駕車等情況進行摸排，不留死角。
紅寺堡區嚴格履行報告制度，建立三級報告制度：一是班主任摸排信息報告學校，二是學校統計篩查數據後報告教育局，三是教育局報告指揮部、衛健部門及鄉鎮。教育系統組織外出師生採取個人自願申請、身體健康人員及其他人員分期分批、錯時錯峰安排返回。
對返校人員實行分類管理。對從疫情較重地區，與疑似病例、確診病例的密切接觸者，身體有不適症狀者，由衛健部門安排專用車輛和專門醫護人員在車站、火車站、飛機場接至紅寺堡區集中隔離點，進行醫學隔離觀察14天；對來自疫情較重地區以外人員無不適症狀的，與確診病例和疑似病例一般接觸者指定專門車輛在相關地點接至家中，進行居家隔離；健康登記人員：對寧夏市縣內返紅師生（與疑似病例、確證病例無密切接觸者）由返出地醫院或社區診所出具健康證明，返紅後到所在鄉鎮衛生院或村衛生室、社區衛生站進行健康檢查登記，無異常後回家，同時報告個人近14天行動軌跡、簽訂承諾書、做好每天兩次體溫測量登記。
同時，紅寺堡區建立一套管理臺賬，建立了外出師生、校警、校醫、後勤服務、宿管、餐飲、保潔、超市等人員臺賬、返紅師生臺賬、滯留外地師生臺賬、健康人員臺賬和特殊體質師生臺賬。
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