梧桐苑里的幸福小窝
你好，悟空。这个问题问得好，现在各个方面都陆续复工上班了，其实我们这儿（甘肃省敦煌市）没有疫情，但是政府把每一个部门都严格要求疫情排查工作。做到滴水不漏。虽然各单位都已经正常上班了，控制疫情的检查工作依然没有松懈，单位门口必须测体温，外地回来的必须隔离14天，去菜市场也得要测体温，各社区服务点的宣传喇叭依然天天宣传播报疫情情况。至今也不让聚集串门，开会等活动。感谢头条平台，感谢悟空问答。
清水黄河82030486
在疫情期间我们单位就没有停工，而且我们是住集体宿舍吃饭在食堂。这么一个单位管控起来难道是可想而知的。感觉这样的情况单位出台了一些举措。
一 取消了早晚的会议和学习。。必要的会议都在室外召开。
二 关闭了健身房，不允许人员外出和在室外活动。人员不能串访。所以人员外出必须有一把手的批条。
三 私家车禁止出入。出去后不允许再回来。公车出行执行任务必须一把手签字门岗才能放行。会场必须消毒人员测量体温。
四 早上上班签到表必须填写当时体温。全体人员必须戴口罩。
五 错峰吃饭。食堂餐桌一人一位。鼓励把饭打会宿舍食用。吃饭期间避免交流说话。
六 停止休假，休假在家的人员不允许归队。重要岗位人员回来了后要隔离14天。
通过以上举措我们整个集体到现在为止没有出现一例疑似病例。所有的规定后面都有很严厉的处罚。处罚通报下过几期。最严厉的一次是几个人喝酒大吵大闹，被停工罚款开回原单位。
快乐人生18180491
为加强本次疫情的防控工作，确保广大员工及员工家人的身体健康及生命安全，结合本公司实际情况，特做出以下相关规定：
1、所有人员进厂后必须佩戴口罩；
2、进厂前在门口进行体温测试，37.2度以上不得入内，所有车辆自行对轮胎消毒后方可进入；
3、原则上所有人员不得外出，如确需离开公司的，各部门主管必须认真做好记录（时间、事由、接触人员、交通工具等），返厂需再次测量体温；
4、严禁串岗、扎堆抽烟、聚集就餐；
5、各办公室垃圾每天自行收集好丢弃到厂门口小车内；
6、所有人员下班后尽量不聚餐，如有特殊情况应在第二天及时跟主管说明情况，各主管做好记录；
7、各办公室每天不得少于两次通风，每次不低于20分钟；
8、各办公室每天两次消毒（中午和下班后）；
9、所有外来人员不得进入本厂区内，特殊情况接待人员申请通过后到门口做好体温检测并登记后方可领入公司；
10、所有外卖、快递人员不得进入厂区内，如需要请到门口领取；
哥不够洒脱80049021
#隔离病毒，不隔离爱#
海马汽车派出8S“爱心返岗车队”，硬核操作专车上门，点对点接员工回“家”。
记忆会闪光
很高兴与大家探讨这个问题，随着时间的推移，政府部门相继出台了单位开工标准，而我们公司就已经获得了开工资格。现在这疫情情况非常时期上班还是要提高各项防护措施。我们公司是这样做的疫情防控。
首先呢员工上班时都要先测量体温，在体温正常情况下才可以进入厂区。进入厂区要登记姓名，来自什么地方，有无外出情况体温记录。
第二步是进行地面消毒通道，等走过消毒通道再进行身体消毒程序，酒精喷洒全身，特别是手部。
第三步是口罩配发，统一发放新的口罩，把旧的放入指定回收箱。
第四步通知各人全天上班时间都要佩戴口罩，与工友交流时最好保持一米以上的距离，尽量不要聚堆谈话，食堂这个方面一定要控制好，吃工作餐也要做到单人单桌保持一米距离。做好自我防护。
最后就是厂区消毒，每天早上人员末到工位之前，进行全面消毒门，并定时打开通风，然后及时关闭，下班后要每天打扫卫生并且进行消毒。出厂区也要进行全身消毒，由地面消毒通道走出。感觉这个控制役情的措施挺好的，大大减少了感染风险。公司对我们工人负责，工作的时候也可以尽心尽力，不用过多担心被感染。
我们一定会战胜病毒的，白衣天使加油！武汉加油！中国加油！
云随风73
您好，应对疫情，各公司都高度重视，目的是为了防止病历的出现和扩散，那么，当发现可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静， 立即通知本部门运营和安全管理人员，并向本部门主要负责人报告:
1、当发现高度疑似突发重大传染病病例时，经本部门 主要负责人同意后立即向疾控中心和公司领导报告。
2、就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，采取必要的 防护措施，提供必要的防护用品，如一次性口罩、手套等。
3、疫情传播期间按时对部门区域进行严格消毒。
4、重大疫情暴发、流行时，对本部门办公室等场所进行卫生处理，及时向卫生防疫部门报告疫情，并按照卫生行政部门的要求采取措施；封闭或者封存被病原体污染的相关物品；封闭可能造成传染病扩散的场所。
5、需对本部门员工、顾客、来访者采取体温检测等预 防性筛查的，需严格按照疾控行政管理部门的要求办理，并做好沟通解释工作。员工通道进口应配备体温计或测温仪，其中配备和使用体温计的，一用一消毒的操作应公开进行，并确保消毒溶液的使用安全。进行体温检测筛查的员工须确
保自我防护措施有效到位。
6、重大疫情尚未解除其间，需加强各部门主要负责人、 分管负责人带班的防控值班制度。 7、做好舆情监测与控制工作，并按规定报告公司舆情 应对管理部门。
设计曝光咚咚垒
首先公司高层必须重视，制定相关的疫情控制方案，以我们工厂为例：
1. 从外地（省内）返回的员工需要在家隔离7天，每天上报体温测量情况。如家属有从省外回来的，且和员工居住在一起的需要在家隔离14天。
2. 省外回来的需在家隔离14天，并每天汇报体温测量情况。
3. 小区有确诊病历的人员，员工和这名确诊病历的人员居住同一个园区内的，需要在家隔离14天，同时提供当地居委会证明。
4. 咳嗽感冒但不发烧的员工，需在家隔离直到症状消失。
5. 员工进入工厂前需测量体温，登记，发现体温异常立即隔离3-5分钟后再次测量。
6. 每隔4个小时重新测量体温。
7. 每天进入工厂前发放口罩，同时收回废弃口罩。
8. 对整个工厂分早中晚进行消毒。
9. 取消面对面会议，改为webex会议或微信语音会议。
老歌68
没有全部上班，陆陆续续到岗，考虑到多方面的问题，所以调整了一下，
上岗需要准备很多检测工具，医疗部门要求多买了，每天都做消毒等，期待大家多安全，必戴口罩，上出门的原理，好好保护自己，同时也在保护别人
南哥出发2020
很高兴回答你这个问题，首先目前我单位还没有开工，暂时延长到17号。开工以后无论是公司所在街道、物业还是公司本身都会有一系列的防范措施。
例如口罩发放、园区工位消毒、分散就餐等。疫情面前人人有责。
笑谈身边
我们公司是接到政府通知才开始复工的，并且员工上班时都要量体温，全天上班时间都要戴口罩，与陌生顾客交流时最好保持一定的距离，门窗定时打开通风，然后及时关闭，还要每天打扫卫生后进行消毒。感觉效果还是不错的
