韓聖劍

有一家央企北京分部，進了很多“關係戶”，大多數都是上級總部領導的子女親戚，如果看簡歷都嚇人，都是什麼四大、華為、IBM等知名大公司。為什麼有迴歸國企？估計是這些孩子出國留學幾年，覺得不依靠老爹，自己去找工作，結果哪裡受得了那份苦，又通過拼爹進入國企。每天晃晃蕩蕩地，輕鬆多了，收入也不低。這些二代，經常開著奔馳寶馬來上班，他們終於明白了，何必那麼累呢，不如這麼舒舒服服地在國企。

國企，有兩類，大多數都是錢多輕鬆穩定的，也有少量工資低加班多出差多野外多的國企。如果你在什麼國企了？如果收入高、福利好、長期穩定，你傻啊，去華為，到34歲就失業？如果你目前的國企，本來就是苦逼的企業，收入低，還累，不值得留戀，你可以闖一闖，反正目前的國企也不值得留戀。

總體來說，女生不適合去華為這類狼性文化企業去拼青春。錢多，能拿幾年？如果34歲被淘汰，你算一輩子大帳，未必就合算。

國企穩定，福利好，可以做到退休，退休金高啊。如果你的眼光只有五年到十年，當然華為的收入哇哇高啊，且不談累不累，就說一輩子的總收益。華為不一定跑贏國企。舉例來說：

華為，你假設做到34歲，做8年，被淘汰，然後找到一個一般的工作，當然華為辭職比較好找工作，但年齡因素你未必能找到很高薪很穩定的工作。

國企，工作到55歲退休，還有30年。如果你在國企拿到20萬年薪，你到退休時，由於社保繳得基數高、住房公積金、企業年金、補充醫療保險，讓你感到30年的收穫很大。退休金至少達到1萬元，假設你活到85歲，還有30年，每年退休金就是12萬，這就是420萬。

華為呢？北京華為的住房公積金下調到最低5%繳了。這一塊，你和國企就差一大截了。估計社保的基數也不高。如果把眼光拉長到55歲，再拉長到85歲，這本大賬，還是國企勝出。

職場火鍋

如果是我，我現在肯定不會去了！但是如果沒有結婚的話，那就會去，但婚姻孩子我必須要考慮。

我有個姐姐，90年了。前兩年剛剛結的婚，在之前她是在一傢俬營企業工作，工資很高，一個月3萬塊錢左右，我覺得她真的很有能力，並且非常羨慕佩服她。一直向她求教求經來著，但是自從結婚生了孩子之後，她的生活就發生變化了，現在一直琢磨著說要考公務員，為什麼這麼說呢？

因為在互聯網公司加班到23:00是很正常的事情，每次等她回家，孩子都已經睡了，早上又很累起不來，需要休息。

等她起床孩子一早就被阿姨帶走下去遛彎了，根本沒有時間陪伴孩子。我覺得這樣的話對孩子的生活是非常不好的，如果是我自己，我可以拋棄掉年齡性別等等東西，但是我沒有辦法去傷害一個無辜的孩子。

其實題主也才26歲，在我家這邊還是挺年輕的。如果是未婚的話，我一定會非常支持你去華為，但是現在結婚了，也許很快會有孩子，我覺得還是要把更多的時間留出來照顧孩子，所以我還是不太支持去華為的。

總之需要明確一點，這兩個工作的區別主要在以下幾個地方：

第一、工作時間和壓力

華為的工作時間和壓力肯定是會比在國企的要更長更大的，華為出了名的狼性文化大家應該都知道。所以到時候無法陪伴家裡人是正常的事情。如果你選擇了華為，你就要犧牲掉很多和孩子相處的時間，像演員馬伊俐就曾經說過：根本就沒有一個女人可以平衡好自己的工作和家庭。

第二、工資高低

去華為工資肯定會比在國企要高得多。體制內就是不能大富大貴，但是也不會讓你餓死，平平穩穩安逸地過一生。

但是去華為能夠給你提供很大成長空間，花錢也會更加隨心所欲，想買東西不會剋扣自己。如果你選擇了國企，那就不要羨慕外面的人賺的錢更多。

以上就是我的看法，我覺得人和人都是不一樣的，最終選擇還是要看自己，希望題主能夠好好地考慮。

簡屋

不知道你在什麼樣的國企，也不知道你的學歷水平，我外甥今年也是26歲，也是在國企工作，月薪3000多塊錢，不用坐班那種。學歷不高有一點的銷售能力，也是在華為投了簡歷試用期三個月，月薪7000多點做有關銷售的工作，入職華為必須辭去原有的國企工作。思前想後還是不去華為了。華為畢竟是私企一旦你工作不出成績解聘你很正常，那點補償什麼事情也解決不了。國企雖然工資不高標準的鐵飯碗，退休以後衣食無憂。如果你能認識自己，有過人的能力，跳出體制會讓你很快達到人生的巔峰。

剛哥愛美食

正好有個朋友遇到了跟題主相似的問題，也徵求了我的意見，我把她的經歷總結一下希望能給題主一些思路和幫助。

我的這個朋友比題主略大幾歲，有小孩。原本在深圳的某囯企上班，由於公司的經營狀況不太好就試著投了一下簡歷，然後收到了華為的面試通知，並順利通過了面試。

徵求了很多朋友的意見，也取得了家人的支持和理解，幾經糾結，最終順利入職華為。

但是適應華為的過程卻級不順利，首先原來在國企，工作的節奏、要求、考核以及工作內容量都跟華為不可同日而語。每天的工作壓力都很大，需要一些時間適應。

更讓她難以適應的是同事關係。在國企同事關係融洽，而在華為由於考核名次直接關係個人的利益，如考核結果A和B其獎金差距非常大，所以同事之間競爭激烈，經常發生激烈的碰撞。

而且去了華為後平時陪小孩的時間銳減，如果不是由於之前和家裡早做好了溝通，真的堅持不下去。

最終我的這位朋友在半年後還是選擇了離職，但是卻是以更高的職位去了另外一個民營企業。

雖然在華為的回憶並不美好，但毋庸置疑的是這段經歷極大增強了個人競爭力和生存能力。有失也有得。

希望以上對題主有幫助。

方為人中人

國企和華為，看上去僅僅是工作的選擇，實則是生活方式的選擇。

上一階段，我有一個親戚博士畢業，面臨著工作選擇，有兩個工作機會，一個是華為，進去之後做某一方面的研究，另外一個是地方研究院，屬於事業單位。他爸媽問我意見，應該去哪裡，我沒有做任何傾向性的回答。

我告訴他們，去華為掙錢比較快，但非常累，工作強度非常大。去研究院想成為有錢人基本沒機會了，收入很普通，但工作穩定，生活幸福相對較高。當然，生活幸福度是相對的，沒去過民企的體制內人員，可能也體會不到體制內的幸福生活。

國企生活保障非常好，包括食堂、學校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。在職職工享受醫療保險、生育保險、勞動保險費用、社會保險費用和住房公積金。達到離退休年齡可以離休、退休、並享受國家規定的離退休待遇。

但從我個人的角度來講，我會選擇去華為，因為我知道自己的性格，知道自己想要哪種生活，去華為雖然很累，但一切皆有可能，有可能混的很差，也有可能混的很好。去體制內的話，未來的可能性相對較小，基本上可以看到自己一輩子的生活狀態了。

所以，最終的選擇還要看你自己想過什麼樣的生活，國企和民企各有千秋。如果我是你老公的話，我會建議你去國企，因為我捨不得你被華為摧殘，尤其是技術崗位，而且後面有了孩子的話，作為女性在國企可以有更多的時間照顧孩子，教育孩子。

八魚先森

是否從國企到華為，如何選擇，取決於你的個人性格和價值觀，掙快錢還是掙穩錢，溫吞水還是激情成就，筆者建議還是去外企。

從價值觀來說，掙快錢還是掙穩錢

一般來說，國企開始的福利待遇不高，但比較穩定，越到老，越覺得幸福感特別高。如果在這方面不是很清楚的話，可以跟體制內的一些人員做一些溝通，就慢慢的會知道什麼叫國企，什麼叫體制內，什麼叫有保障，這就是一種掙穩錢的。
大家都有所耳聞，華為的薪資待遇非常高的，但是華為的辛苦度也不是常人所能忍受的，況且一個人在華為工作，全家都要讓路於在華為的這個人。再說了，35歲以上的人員基本上都是要趕出華為的（主要是搞技術的），這種後顧之憂，時刻如芒刺在背。去華為那就是掙快錢。

從性格來說，是喜歡激情挑戰還是溫吞水

在國企裡，做一個溫吞水的人，其實還是蠻幸福的，蠻容易得到大家認同的，人際關係也都好的，國企是一個適合養老的地方。

在華為，可能隨時被派到非洲，派到歐洲，派到中國的老少邊窮地區，在這種環境惡劣的地方，沒有內驅力，沒有激情，沒有成就感，你是待不下去的。或許有人會說，看在錢的份上，就這麼認了，就這麼忍了。忍10天，忍1個月，忍2個月，沒什麼問題；忍半年，忍1年，忍2年，行嗎？

建議離開國企，不去華為，到外企

現在很多人都選擇去外企，因為有國企和民企的共同優勢。

國企福利待遇，雖然長得慢，但很有保障，很可靠，工作氛圍好，幸福感高。外企福利待遇也不差，也很合法守規，人際關係相對比較簡單，容易相處。

民企特別是有名的民企，一般壓力和薪資待遇是成正比的，要獲得好的待遇就必須要承受煉獄，往往拿身體和青春來換金錢。外企工作時間非常有規律，也注重員工的身體和心理健康。

從你的年齡來看，建議到外企更為合適。

以上，供參考。

大凡田e洞察

國企和華為，幾乎可以說是兩種完全不同的工作模式。這兩種不同的工作模式，將會帶來兩種截然不同的生活方式。

去不去華為，要看你選擇什麼樣的生活方式。

國企和華為的工作，應該都是貼著標籤的。

國企象徵著穩定，工作強度一般，收入中等偏上。

華為象徵著拼搏，工作強度高，收入可觀。

我身邊有朋友從國企跳到華為的，每天加班到11點，忙的時候每個月只休息2-4天，依然覺得元氣滿滿，每月銀行卡的數字讓他感到異常滿足和值得。

我身邊也有朋友從外企跳到華為的，衝著高薪，卻受不了華為的狼性文化，以及讓員工近乎奉獻一般的工作強度，堅持了半年，倉皇出逃。

適合別人的，不一定適合你。

你能走得通的，不一定別人能走通。

在選擇之前，我建議你在網上做一個關於職業錨的測試，測測你自己的職業價值觀。瞭解華為怎麼樣很重要，瞭解自己在選擇和發展職業時關心的問題，同樣重要。

職業錨基本分為職能型、管理型、服務型、創業型、生活型、獨立型、挑戰型、穩定型八種。

如果你是生活型及穩定型偏高，那你更適合留在國企；如果你是偏挑戰型和職能型，那你可以考慮華為，說不定華為更適合你。

家庭是要考慮的因素之一。

已婚女士，26歲，你列舉了這兩個因素，說明家庭因素肯定也是要參考進去的。選擇華為，可能工作會更忙碌，不一定有太多時間照顧家裡，你的困難就又多了一條：平衡家庭和生活，這是女性的原罪。

男性工作不顧家，人們只會說這個男人很有事業心。女性工作不顧家，人們可能就會說這個女人工作這麼拼有什麼用，家都沒顧好。所以如果要選擇華為，你還要有強大的內心，同時最好也要有個非常體貼和理解你的老公。

總之，要看你對未來的選擇。已婚也好，26歲也好，不希望家庭的牽絆成為你追求職業夢想時的阻力。希望你的選擇，就是你發自內心的嚮往。

職場綠皮書

既然有跳槽的想法與機會，就去試試吧，省的以後留遺憾，人生匆匆數十年，挑戰與機遇是不多的。別老看父母那一代人一個單位工作一輩子，現在的企業，包括國企央企，誰敢說30年不倒，30年不裁員。永遠去學習，提升自我，才能被社會所需要。

oasis42

國企有持續穩定收入來源。而華為雖然薪資待遇高些，但華為最大的問題在於，不能保證一生的收入持續穩定性。華為經常會無理由淘汰員工，這會讓人很不安心。所以，既使在國企收入低些，也不必選擇華為。當然，如果你自認為能力出眾，既使被華為淘汰，也完全有能力自謀生路，則另當別論。

笑怪巫

如果你是男性，這個年紀去華為歷練一下是非常好的。

但是，你是已婚女士，不知道你是否有小孩，就不建議你去了。

因為你去了，你很難兼顧家庭，華為是出了名的”奮鬥者文化“，就是瘋狂加班的文化，你需要付出很多的時間在工作中，可能除了睡覺和吃飯，你都是在工作。

除非你跟家人商量好，在華為幹個三年左右，做好這三年吃苦，又兼顧不了家庭的準備，幹了三年後相當於給自己鍍金了，畢竟從華為出來的再找工作會很容易，很多公司都喜歡從華為出來的人。

如果你想像國企一樣，在華為幹一輩子那是不可能的，首先華為有末尾淘汰制，也就是每年都有績效考核要求，每個團隊績效考核排名最後的必須淘汰。還有，華為曾經清退過34歲以上的老員工，雖然這些都是合法操作，但是充分說明，華為不會像國企一樣給你充分的保障，選擇華為，就意味著你選擇了一份充滿挑戰的工作，這些，你真的準備好了嗎？

希望你充分做好思想準備，綜合權衡後再做決定，我是建議你不要去。

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