曾先生丶2
这个问题我非常适合回答，因为我乜是经营服装的，童装。年前请了一个临时来帮忙的员工，(来时让她上班到大年30.)然后大年30天我把工资和过年红包全结给了她。另外有两个员工是每个月4号发工资，因为时间还未到，所以只发了过年红包，因为疫情，政府叫初二到现在都未去开门。然后2月4号那天因为服装行业一般都有提成，记帐的本子也在门市上无法核算。我问了她们意见后暂时每人各转了2000给她们，剩下的开门后再算。像你妹妹这个情况，要么当时可能上班时间说的不只是年前，也应该包括年后再上一段时间。再或者是还未到老板发工资的时间，又因为疫病原因开不了问，然后无法结算工资。我觉得你大可不必担心，能够请上员工的实体店生意也决不会太差，她也不会因为疫情和这点工资就跑路了的。如果不想上了，早点给老板说明，让老板早做安排，然后疫情一结束就可以去把工资要回来。希望我的回答对你能有所帮助。
艳子的天空
给你一个真实案例，我一朋友在小厂做加工中心编程，月工资8000，老板后来不想让他干了（因为嫌他脾气不好，加上工资又很高）就各种挑毛病，最终我那朋友被气走了，走的时候由于是生气走的，所以当时就没有说工资，大概过了2天，朋友去找那老板去结工资，老板就各种见不到，各种原因不给他，最后是朋友去找了劳动局，劳动局约谈那个老板，（由于没有签订合同属于非法用工，那老板也吓得要死）最后他们协商的结果是给我那朋友结了3500（欠了一个月工资，至于没有开满一个月的原因就不知道了，估计他做了什么不好的事。）
所以总结一下:找劳动局是个不错的决定，而且效率挺快的，现在中央比较重视工资拖欠的问题。
这个事希望对你有所帮助！
咸蛋潮人
首先，让你妹妹用微信，短信等方式和老板沟通一下问一下什么时候能支付工资，同时也是保留证据证明老板欠工资的事实。
其次，如果老板还是不给钱，可以通过劳动监察大队投诉，如果还是不给，那么，只能通过劳动仲裁或法院了，但第一点必须做。
我是劳动法律师，兼职劳动仲裁员，平均一年审理一百多个劳动案件，希望能帮到你。另外，请求大家关注我，谢谢了！！！
晋科律师谈法
你好，年前打工应该是在1月份，现在是2月份，正常在2月份之内发工资都是正常的，不知道入职时是否有询问老板具体发工资日期，如果没有问可以再与老板确定一下，如果是因为疫情等的原因，无法及时开工，没有办法统计工资等还是需要理解一下。同时可以开始保存上班的证据，比如上班考勤卡，入职资料，临时工正规也会有临时工合同等。如果老板不发工资也玩人间蒸发，赶紧去申请劳动仲裁，或者去法院起诉。基本官司都能打赢。
吴琪389
这是很多人都遇到的一个问题。尤其是我们打工的这些人，年前的时候没有给上工资。如果他承诺年后给到时候可以打电话问一下看是什么情况，我想他会给你一个解释和交代。如果没有承诺的话，年前没有钱，现在处于疫情期间，公司厂子企业都没有正常营业，所以这个时候不妨再等一等。 等正常上班营业了，到月底发工资的时候可以去问。到那时候我想他会把去年下掉工资跟今年的一块给你结算的。 因为在困难时期相互理解很重要，作为一个员工能为老板着想，理解他， 我想老板他也不会不讲诚信的。他也需要你妹妹这样的员工。如果他的为人不行，他想赖账，你可以保留电话录音有力的证据到当地的劳动付们去投诉他。 以上只是我个人的看法，希望你能够参考，谢谢，再见！
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老曹山那边
保留还上班打卡记录，去劳动仲裁。
电子小张
你好，现在疫情期间，很多行业都收到了波及，就算是临时工，年前打工也不到一个月就过年了，按理都是下个月才发工资，除非是当初说好的日结工资，不然怎么也得这个月才发工资，不过疫情又搞得很多商家死的死，就比如我，已经关门了，没钱还贷，咋发工资？
济南土妞姐
年后了要常常与服装店老板沟通问他们还需要人吗？什么时候上班？在确定暂不需要人时，在和店老板提起年前或后的工资事宜，如遇到不讲理或老赖时可以告他们，如果忘扳人品态度好的话也可以缓缓。
张永川82
我也是这样的情况。辛苦劳动的工资到现在都不予发放。没事的要拿起法律武器保护自己的合法权益。不要怕，我已经提交了资料，等待开庭。有不知道的可以关注我，我的第一篇就是讲述的讨薪，希望对你妹妹有用。
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冷静321
抗一下，现在太难了！先保住工作，今年找工作很难
