韩圣希

这个答案是肯定的，影响。尤其是对湖北省，各类企业复工时间不早于3月10日24时。

一、疫情还要持续多久

这次疫情已经持续了几个月的时间，每个人都在关心，疫情什么时候结束。但从目前的情况来看，并没有那么快。我国疫情刚有了好转，国外又发现了不少疫情。钟南山院士判断疫情在二月中下旬达到峰值，预计在四月底疫情将基本平稳。

二、对于工作会造成什么影响

最直接的影响是企业延后招聘时间，不少人在年前辞职，想找工作，没想到疫情的爆发，只能乖乖待在家里。

这次疫情对于企业，也造成了很大影响。尤其是餐厅和旅游业，公司撑不下去的，只能宣布破产。而一些公司，则是通过裁员，来度过这次危机。

年后找工作的竞争，可以说是异常激烈。一方面是求职者众多，另一方面是企业会提出更高的要求。想要找到一份好工作，是没有那么容易的。

三、年后要怎么找工作？

疫情还在持续，找工作也要做好自身防护。出门记得戴口罩，还可以在线上找工作，线上进行面试。

经过这次疫情，行业的格局也发生了改变。在找工作的时候，这些都要考虑进去。不论如何，提高自己的能力，才是根本。

如果我的回答对你有帮助，欢迎随手在下面留个言、点个赞。

讨喜的鱼

如果你年前刚辞职，

那么，恭喜你了，

你可能要过一个有史以来最长的假期！

01

对于大多数普通人来讲，假如你年前刚好辞职，那么年后找工作恐怕会很悬，最起码短期内没大有指望。

我们公司最近半年离职了3个员工，这几天合计着再招聘两个，但是搞不了，不是因为没人投简历，而是没法安排面试。

周一的时候我负责招聘的同事刚发布完招聘信息，第二天就来了十几份简历，我们看有几个还挺不错的，也联系了，但是没办法安排面试，因为我们园区现在是封闭式管理，没有通行证的人一律不准进来。

02

所有的快递、外卖、送大桶水的，只要不是我们园区单位的人，统统进不来，这几天发快递，都是自己来回二十分钟给送到南门去。

这些面试者肯定是来不了，我们也不愿意出去，主要是太吓人了。

想想吧，在办公室大家都带着口罩，一整天下来基本不说话，全靠噼里啪啦的键盘来交流。

路上的人也大都行色匆匆，低头遮帽戴口罩的。

03

今天刚又看到新闻，说我们山东还有浙江、湖北的几个监狱又出现了很严重的聚集性感染。

本来我们这边看起来已经复工多日，都逐步正常了。如今来这么一出，形势只会更加紧张了。

通过身边的同学朋友了解，现在有不少公司都挺困难的，订单业务量都在萎缩，很多公司二月份营收困难，工资折半的单位一抓一大把，还有很多服务业单位还没开张，所遇困境，真的一点都不夸张。

04

就目前的情况来推测，正常的面试、招工等，要想恢复到正常水平，大概要到4月初，甚至是5月以后了。

现在大家的防疫意识都加强了不少，熟人之间尚且避之不及，更何况是求职的陌生人！

你们说，是不是这个理儿？

今夜有风

答案是肯定的，这次疫情对我们职场人的影响，远比想象中的大。

我的一个大学同学，2019年4月份想转行，就辞职在家待业了大半年，到11月份才重新去找了份工作，无奈刚工作一个月，公司倒闭，此时的他负债三万。

眼看就要过年了，想着舒舒服服在家过完年后，趁着金三银四的招聘黄金季找一份称心的工作，谁曾想到会发生如此严重的病情。

现在的他在家里等着既焦虑又着急，一边是没有收入来源，但房贷、车贷要还，一边是新工作没着落，甚至有些后悔年前没找工作了。

因为肺炎疫情，年前离职、计划年后找工作的那群人，此时正在承受着空前的求职压力和迷茫，说不焦虑都是假的。

一、疫情之下，企业复工时间推迟，相应的招聘工作推进也会受到影响而推迟，但远不止于此

据央视网发布的新闻调查称：受疫情影响，66%打算换工作的人已调整求职计划。

其中，一部分人确表示放弃去外省找工作的念头，选择在本省工作；一部分人不在有辞职、跳槽的念头了；剩下的一部分求职者则处于迷茫状态......

另外，2月2号发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示：41.7%的职场人所在企业计划在2月3号复工，18.9%的职场人所在企业复工时间竟延长到2月10号......甚至有的企业直接复工时间待定，开始远程工作的形式，在家上班。

眼下的疫情不容乐观，每天仍以几千的数量增长着，时时刻刻都在牵动国人的心啊，疫情，对于我们的影响，远比想象中的大，要想完全结束疫情的影响，最乐观的估计或许至少要2-3个月。

往年在这个时候，也就是现在的2到3月份，大多数企业复工后已经恢复常态，是跳槽的黄金时期。

而今年受疫情的影响，连上班时间都遥遥无期，找工作更是石沉大海。

大多数职场人被这突如其来的疫情打乱了脚步，相比往年疫情的影响远远不止延迟复工和春招时间这么简单。

疫情强烈的冲击着餐饮、旅游、电影、交运、教育培训等多种行业，甚至很多中小企业接连破产，许多人也因此失了业。

说白了，这背后深受影响的时企业存续的问题。

前几天看到一个比较扎心的段子：

日益严重的病情，整个中国都进入待机状态，各行各业都受到了冲击，如此严峻的环境下，极大地冲击了招聘市场，从某种程度来说是加剧求职的竞争，所以疫情当然会影响找工作。

二、受疫情影响，部分企业为维持生计，尽量不招新，招聘需求缩少，工作真的会越来越难

比如像“西贝筱面村”这样的大企业，西贝每个月要发给员工的工资就要花掉1.5亿，还不算上店租等其他费用，停工一个月，就相当于花掉1.5亿，在这种情况下，别说扩张招人了，就是自保不裁员，都已经是非常良心的选择了。

疫情之下，企业推迟复工，业务暂停，员工会面临被裁员的风险，可以预见的是，今年的春招很有可能会大幅度收窄，找工作真的会越来越难。

这次的疫情确实给湖北人，带来了巨大的损失，现在如果你是湖北人在找工作，很多公司、店铺只要一听到你是武汉人、黄冈人、孝感人等等，立马连面试的机会都不给你。

前不久在网上看到一个深圳烧烤店，专门出告示说：疫情过后只招聘湖北人，都被网络上一大堆人狂喷。

疫情泛滥成灾，湖北省内停工不说，省外出去找份工作真的很难。

受疫情影响，很多公司的招聘流程会线上化，在线投递、线上笔试、远程面试已经是必然的趋势。

综上，年后求职情况不容乐观，持续时间由疫情发展情况决定，春季招聘受影响应该最为明显，最突出的就是：岗位少，竞争大。

三、面对如此险峻复杂的疫情局面，求职者们应当如何作为，提高求职成功率？

这次新冠病毒，和2003年的sars不同，虽然致死率不高，但却有着极高的传染性和隐蔽性，于国于民都是一场巨大的攻坚战。

疫情之下，我们要如何抓住这些新的机遇，让自己受到最小的影响呢？建议大家千万不要因此懈怠，在家别躺着，少玩手机，现在就要开始为求职做准备了。

1、对于暂时无业者：在家躺尸，不如趁机提升自己

特别是年前离职、计划年后找工作的那一部分人，隔离期间每天沉迷手机和床不能自拔，建议别再躺着玩手机了，把时间用来找自己的短板与知识断层，制定合理计划并执行提升自己，比如：

可以通过线上课程提升业务技能，提升自己的业务知识，只有保持自己的竞争力才有办法脱颖而出。

所以，立刻行动起来一边提升自己一边找工作，通过各种渠道、平台积极寻找工作机会，做到未雨绸缪。

2、对于应届毕业生：针对自己的专业和未来的意向求职岗位，好好充电

2019年考研人数突破300万，比2018年上涨50万，但研究生录取名额没有增加，约250万同学将加入到2020年的春招竞争。

再加之秋招求职不理想的同学与海外留学生归国求职，2020春招的竞争人数预期将会创下新高。

如果你是应届生的话，2020的岗位竞争人数多，与其整日紧张焦虑愤怒无聊，何不适时提升自己？疫情之下，宅家学习就是给社会作贡献。

比如说想一想自己的职业方向、规划、多学习一些新的知识和技能，毕竟技多不压身，艺高人胆大。

3、对于骑驴找马的职场迷茫者

如果你现是在职状态，建议先继续上班，先别轻易辞职，可以联系一下职业咨询顾问或者猎头，找对自己未来的发展方向或是下一个更适合自己发展的岗位在跳槽辞职。

如果你在年前已经离职了，建议你要么适当改变求职行业方向，修改简历，留意心仪公司招聘信息，还可以协商以视频形式进行面试找工作。

如果实在找不到工作，可以先尝试开源节流，缩减开支，尝试一些短平快的兼职，开启第二春副业保证收入，维持当下的生活。

如果此时的你正在骑驴找马，不妨利用这段时间沉下心好好思考自己的定位，好好修炼内功，等柳暗花明的时候，你也能让人刮目相看。

4、疫情之下，没人能独善其身，求职者应调整心态，迎接求职长路

受到疫情影响，2020年的求职高峰期将会推迟到3月底或4月份，岗位竞争将会非常激烈，也更考验求职者的心态。

虽然今年求职情况没那么乐观，但疫情知识暂时的，慌乱无用，不如好好调整心态来面对准备，不被慌乱与迷茫淹没，才方显个人价值。

5、疫情之下，简历准备起来，面试准备抓起来

2020开年就困难重重，对于求职者来说，你有太多的事情需要赶紧做的，比如优化简历优，为自己加分

简历不仅要精简，更要突出自己的优势，去年我求职时，单是简历就大改了3次，还特地去找了不同职场前辈的课程来听，定制简历。

你只有了解自己在人群中的竞争力，随时做好求职准备，才能尽可能的提高求职的成功率。

说到这里，千万不要以完成任务的心态来写简历，这样还没开始就已经被HR否了，还有面试也可以准备抓起来，可以尝试先线上面试来积累面试经验。

有时候，有些人能力是有的，就是败在了临场的面试，你可以在家提前通过录视频、录音频，重放并复盘的形式来准备面试，面试也是可以提前准备的。

6、将疫情所带来的的影响，变成让你蓄电的一个机会

现在受疫情影响招聘延迟，不代表这段时间就可以刷刷抖音睡大觉，你可以尝试找副业，扩大求职方向，开启属于自己的第二份收入。

如果是你打算转行，这个时候可以提前看好求职的方向，优先考虑受疫情影响不深的行业，比如在线教育、内容服务、医疗服务等领域。

外界有越来越多的不确定性，趁这段时间，多提升自己，看书、线上学习课程等等，提升自己，增加求职分量，一旦“疫情”的封印解除，一定会有相应回报。

同时对自己所欠缺的能力，可利用好这段时间，去提高能力，等招聘高峰来临时，为自己更争取更多胜算的机会。

当然，你可以开启自己所有的人脉，采取内部推荐的方式递简历，依靠亲戚朋友找一份合适的工作，也是一个比较好的方法。

总之，今年的春招注定是不容易的，提前准备好求职，做好打硬仗的准备，希望每一个的你们，即使跌跌撞撞，仍能成为最好的自己。

陆兴荣频道

现在疫情依然没有得到控制，很多人都面临着复工难，就业难的问题。这不仅仅受疫情的影响，还受行业的影响。

就拿我表哥来说吧，他本来在郑州一家外企上班，年前一月份的时候就辞职了，想要在年后找个更好的工作跳槽进去。

但没想到疫情把他的美好愿望给冲散了，现在不仅不能去郑州，甚至很多公司都暂时不招员工了，理由是他们无法安排入职。

虽然表哥也在网上进行了几个面试，但都明确说现在不能安排上岗，得等到疫情结束才可以。但是公司等得了，表哥哪里等得了。年后找工作主要受哪几点影响呢？

01毕业生大军

受疫情的影响，全民复工基本要等到3月后，这个时候毕业生基本上也要开始找工作了。如果让老板在你在毕业生中间选一个，那么他选毕业生的几率会很大。

因为毕业生的可塑性比较强，能成为公司所需要的样子，对公司的忠诚度也会比较好；而你已经成了职场老油条，学习能力也较差。

如果说性价比的话，当然毕业生也会比你更便宜，放着性价比高的不要，那公司领导不是傻吗？所以找工作一定会受到影响。

02同行业的人

职场上有很多人在辞职的时候都是“骑驴看马”，年前没有辞职，等着年后观望一下。没想到疫情来了，找工作成了难题，那么这些人肯定不会选择辞职了。

那么本来有可能空出来的位置，现在也不会空出来了，公司不会无缘无故的开出其他员工，就把你给招进来。这又是影响找工作的一个难题。

最后

职场上，找工作虽然受各种因素的影响，但是最重要的是自己要有足够强的实力。有了实力走到哪里都不愁没有工作。

你最近在找工作吗？欢迎评论区与我交流哦！

职场能量岛

看到这个问题还没开始打字，心里就难过啊。我身边的朋友一大堆年前辞职的哎。

同事芳芳算是其中的幸运儿，她年前提了离职，原本是打算春节假期前就结束掉，但是当时没找到合适的人，我和她平时关系还不错，就劝她坚持一下，等到年后我招聘到合适的人，再放她走，她碍于情面不好拒绝就答应了。

然后就遇到了这次疫情，如果不是我留她，现在她已经是失业人员中的一员了，哪里还会有2月份的工资收入，还有一份暂时稳妥的工作。真的是不幸中的万幸了。她现在对我真的超级感谢，哈哈哈~

而我的好朋友笑笑就没有芳芳这么幸运了。她本来年前辞职后，就早早开始在杭州找工作了，因为要今年来杭州投奔我，年前机会虽然不多，但是求职也人更少，竞争不大，找工作的难度也不是很大。她年前就拿下了一个offer，约定好2月3号入职。

本来高高兴兴过个年，回来就直接入职上班的，万万没想到现在成了这样的局面，不不仅无法按时入职，现在来都来不了杭州了，再次找到工作不知道要到什么时候去了。

已经快有3个月没有收入的她，欲哭无泪。我也没有特别好的办法帮她，只能等疫情过去，再做打算了。

因此，就现在的局面，不仅会影响年后找工作，而且是非常影响啊，因为已经有很多小企业撑不住，直接倒闭了。剩下的企业为了压缩成本，保存现金流，也都已经开始裁员了，招聘的职位只会减少。就会就更少了。

疫情当前，生活不能停止，为了实现尽快求职，请听我以下建议：

第一，无论你现在在哪里，老家或者回到了工作地，马上开始写简历，修改简历，投简历，找机会；

第二，如果已经辞职了，不要再因为拉不下脸，而不好意思跟身边的人说自己失业的事情，告诉身边的人，你的处境让他们帮你留意工作机会，内推的机会还是大一些；

第三，做好线上面试的准备，语音电话或者视频面试该注意什么，我之前的微头条有分享过；

第四，梳理自己的技能，寻找副业或者线上兼职的机会，比如写作，设计，兼职客服，自己接单等等，都是增加收入的方式。

第五，学习新的技能，不断提升个人能力，提高就业面，增加竞争力。

总之，疫情持续，工作不好找，要做好打长期仗的准备。保持乐观，也要时刻告诫自己，不断学习，不断成长，才能更好的适应未来的机会。加油！

请关注香草紫苏(●'◡'●)，一个拥有近十年工作经验资深HR，管理咨询师。喜欢写作，热爱分享，欢迎你提出职场上的困惑和问题，我会帮你一一解答。点击头像关注我，去我的主页阅读更多干货分享哦。

香草紫苏

肯定会影响找工作的！

小王年前从公司辞职了，本打算今年春节后再找一个新的工作。可是，谁曾想，疫情发生了，而且，一直在封村封路，停工停产。很多企业都没有复工，招聘的企业更是少之又少。

小王很无奈，可是也没有办法，每天在网上搜索招聘信息，希望能找到自己中意的工作。

但是， 现在，困难重重啊，一直都没有找到合适的工作。眼看着没有工资，只能依靠自己的存款生活，日子非常紧张，心情也格外不爽！

像小王一样， 遇到这种情况的人有很多。他们都面临着 招工难，就业难的问题！

这是为什么呢？

一是企业复工少。目前，受疫情的影响，很多的企业仍然处在停工停产的状态，这些企业，都在考虑裁员或者是降薪，来渡过这个困难时期。他们根本不会再行招聘了。

目前，除了与疫情防控、民生相关的一些企业外，复工企业并不多，主要是那些大型的工业企业复工较多。还有很多的企业，属于2月底符合要求才能复工的。

二是企业用工需求少。2月10日以后，部分企业在符合开工条件后，已经陆陆续续的开工复产了。但是，现在封村封路，交通出行难，原材料进不来，产品运送不出去，即使生产了，也是积压严重。这就导致很多的企业主动的限产减产，勉强维持日常的生产经营。而且，员工也多是采取轮流上班等形式。企业总体的用工需求比较少，不需要招聘很多的员工。

三是失业人员多。在年前，很多主动辞职了，等待年后换一个新的工作。年后，企业为了降低自己的损失，主动地辞退了部分员工。还有一些外地的员工，因为不能及时的返岗上班，考虑到安全问题，也主动辞职了。应该说，目前市场上的劳动力比较多，求职的员工较多。

四是招聘市场受限。目前，大型的人才招聘市场一直不允许举办，往年的春季招工没有了，招聘市场冷淡，员工失去了应聘的一个非常好的平台。目前只能通过互联网招聘来进行。招聘渠道明显减少，找工作的机会更是少之又少。

总之，在当下，劳动力处于供给大于需求的状态，企业用工少，而失业员工较多。这就导致了员工就业难。

作为员工，该如何度过难关，找到合适的工作呢？

一是注重提高自己。在家不能外出，与其着急发愁，不如在家安心的做好自己。给自己设计一份精美的简历，好好地包装自己，充分地展示自己的优点和长处，增加自己被选中的机会。同时，要加强学习，提高自己的知识和能力，利用空闲时间，学一项新的技术，巩固一下自己已有的技术，让自己拥有独特的技能，能够增加自己的实力。

二是多渠道选择招聘方式。目前，可以经常浏览各大网上求职网站，多关注本地的招聘信息，寻找适合自己的工作，并积极的投递简历。同时，各地也开创了网上招聘会，你可以关注当地人社局的招聘信息，参加网上招聘，做好应聘面试准备。当然，你可以通过自己的亲朋好友，介绍一些熟悉的工作。

三是保持积极乐观的心态。疫情当前，在没有完全解除危险之前，复工复产是具有一定风险性的。找工作也是比较难。员工要树立信心，保持积极乐观的心态，正确看待当前的就业难问题，不要灰心丧气，也不要无所事事，打起精神， 积极作为，正确早日找到合适的工作。

四是先就业后择业。虽然就业难，但是并不是不能就业。目前，仍有一些企业在招聘人员，比如山东魏桥集团，在招聘初中学历以上的员工，就是靠出卖体力的工作。这些工作虽然累点，但是工资不低。题主可以先找一些这样的工作，先挣钱，先工作，然后等疫情结束后，就业形势变好了，可以再行选择自己中意的工作。

总之，当前的形势下， 就业难是肯定的，但是，未来疫情结束后，一切都会变好。当下，树立信心，积极面对，努力找工作，总会找到一份合适的工作。

职场百灵鸟

肯定会影响啊。

现在疫情的影响，许多中小企业被迫停业，长时间的超低收入，已经快撑不下去了。所以很多企业开始裁员或者干脆破产。这释放出了大量的待业人员，因此今年的年后找工作肯定是个难事。

所以，我将提出下面三点建议：

01、建议你年后找工作不要太过于“挑肥拣瘦”。

因为很多人跟你一样，都是来找工作，加上用人单位也不太好过。所以既然招人，肯定要严加筛选，细致考量。

所以说如果用人单位要你的话，没有特别情况，最好不要拒绝。先就业，以后等疫情结束了再说其他的事情，这样对你来说最好，毕竟多多少少有钱挣了。

02、找不到工作先做兼职也行。

如果投了很多简历还是找不到工作。可以考虑外卖、滴滴代驾、快递等先做着，最起码有收入来源了，况且还不低。

等疫情彻底好了再出来继续找工作，这样肯定会好很多。现在这些外卖、快递平台一个月挣6K还是可以达到的。

也可以让你体验一下这些工作岗位，感受感受这些工作的压力，对你未来也有好处。

03、以此为鉴，加强自身能力。

我们要善于总结教训，这次疫情就是给那些没积蓄、没能力的人一种警告。（能力高不会失业）

以后一定要多加学习，哪里不会就主动学习。技多不压身，提高了能力就等同于提高了收入。之后再学习一些理财知识，开拓收入渠道。

同时加以副业的培养，打造多元化的收入渠道，形成“水库式”的收入来源。我想如果你能做到这些，发生再大的变故都不会影响到你。

只要你足够努力，财富自由其实不是空谈的美梦。

加油，祝你顺利！如果觉得我说的有道理，欢迎点赞关注！

清茶sjj

我觉得会有一定的影响，但其实影响也不大。影响比较大的我觉得是上班的时间，这个和疫情的发展情况是否能复工有直接的关系。

线下的招聘会受到影响比较大

疫情期，少外出、不聚集，不聚众。线下的招聘会违背了这个原则，估计少了很多，甚至没有，所以如果想线下找工作，去招聘会招聘、应聘的，这条路基本走不通。

线上招聘火热

目前来看，各大招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘等等，都一直在火热进行中。

线上的招聘比招聘会的选择性要多得多，这种丝毫不受到疫情的影响。现在很多企业招聘都是线上的找的多。

面试问题

面试除了面对面沟通，还有电话，语音，视频面试，多种渠道，目前来看，这种线上的面试比面对面的安全可控，可操作性高。

线上面试也能达到实地面对面的面试效果，甚至有些线上的面试，由于是居家环境，比较熟悉，心态放松，更容易发挥得好。

找工作注意什么

1. 注意防骗
目前有很多招聘，如果招聘涉及到要交钱的，这种基本都是假的，不要轻易相信这种。

2. 投递简历

投简历时，要多投一些，有些职位看起来比较合适，投递简历不一定有约面试，除非你的工作履历跟他的职位的匹配度比较高，多投一些企业，有利于提高约见的次数。

3. 做好沟通

有些企业的职位比较合适，约面试时可能地点会不一致，这种的需要提前做好沟通，约好时间，到什么地点，工作的地点等等，这些都要提前沟通好，如果到了面试时间，如果有什么问题到不了，需要主动跟招聘人员做沟通。

4. 注意仪表

一般面试有考核仪容仪表，要注意穿着整洁，面试也要守时，这样有利于给大家留下一个比较好的印象。

最后祝找到合适如愿的工作，一起加油！！！

程序员说

我觉得疫情持续下去的话，对于大家年后找工作，短期的影响是显而易见的，但是长远来看的话，大家也不用太担心，相信影响不会很大，因为这些影响终究会逐渐被市场消化掉。

下面，九品职麻官从以下几个方面同大家分享一下我的看法：

第一，从目前情况来看，短期疫情影响至少要持续到5、6月份，那么至少在这持续期间，疫情以及因此而对人们生活方式的影响和改变，将对旅游业整个产业链、实体销售门店以及餐饮等行业带来比较大的影响，而这些服务行业正好是解决就业的“大户”，那么在疫情短期影响下，这些行业不但不会增加就业岗位，相反可能有些小型的企业或个体户会压缩甚至解聘一部分员工，所以短期来看，就业的形势不容乐观。

第二，疫情对于各行业都有影响，但是除了像上面说的不利影响以外，对于有些行业，反而是有利好的，比如医药行业或者防护用品生产制造类企业以及一些线上办公软件开发公司等等，这些企业的话，在疫情影响下估计反而业务规模会相应扩大，那么对于员工的需求数量自然会增加，不过很可惜的是，目前看来这些行业对于就业的影响不够大，毕竟很多公司都是小微企业，即便增加就业人员，但是大的面上来看的话，对于很多人的就业没多大帮助。

第三，有句古话说得好，“祸兮福所倚，福兮祸所依”。虽然疫情对很多行业有影响，但也正是因为有了危机，往往就会出现转机，而这对于就业找工作来说，也相当于在挑战中求机遇。比如建筑行业，虽然看似受疫情影响比较大，毕竟很多工地民工往往比较集中，以至于为了疫情防控需要不得不陆续延迟开工。但是从长远来看，经济发展还是要靠基建行业带队，那么中长远来看的话，随着一些重大基建项目的上马，建筑行业整个产业链条动起来以后，也正是大家找工作的好时机，而且因为基建行业历来紧缺技术人才，假如你有一技之长的话，那么找一份高工资的工作也不是难事。

第四，假如说前面三点都是市场行为对找工作有影响的话，另外我想重点提一下，大家不要忘了，除了市场规律的变动对大家找工作有影响以外，为什么我说长远来看对找工作的影响不大呢？因为还有政策的扶持。比如大家前两天看到浙江省的一些做法了吧，不但鼓励企业复工复产，而且对增加人员的按人数要奖励，对紧缺的人员包专车、包专机接送，这些都是政策方面的利好。另外，还有不容忽视的一点，就是我们有庞大的央企和国企支撑，比如很多央企已经在重新规划今年应届毕业生的接收工作了，而且很多国企也陆续公开了社会招聘计划，这些对大家找工作都是机遇所在吧。

总之，疫情的影响只是暂时的，生活终将继续，美好必然回归，毕竟没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来，那么没有一个人不会找不到工作吧？

九品职麻官

这次疫情对经济影响之大，不光是短期内会影响职场人找工作，可能几年内，至少是今年内也会大有影响。

我们暂且乐观地将2月底3月初作为全面复工的时间点，假设五月一切基本恢复，来看看即使是这样的情况下，对职场人找工作会有什么影响。

一、短期内企业无暇招聘

全面复工后，企业的第一件事不是招聘，而是解决因为疫情出现的种种麻烦：比如健康保健、购买物资、工作流程等等，保证复工的顺利和安全。

之后最紧急的事情，大概就是今年的工作计划调整。第一季度的业绩肯定出问题了，年度目标基本都会受影响，之前的安排应该也不适用，必须马上重新制定目标和计划。

排查各个部分、项目的工作情况，处理年前遗留下的问题，以及马上到时限的工作，这个时候千头万绪，招聘新人真是排不上号，放出来的工作机会肯定少，就是有也最多是进入人才库，虽然有远程面试技术，但各个部门领导才没有时间来面试新人呢。

所以金三银四的招聘旺季，今年肯定是没有了。

二、中长期内计划调整，企业扩张放缓

企业招人，一是人才流动出现缺口需要补充，一是企业扩张出现新的缺口。这两点在今年都够呛。

这种经济形势下大家辞职都很谨慎，空缺就少；而企业大多受到影响，资金链变紧，扩张计划放缓，也不会出现更多的新工作岗位，总体来说市面上的工作机会会变少。

三、对职场人个人的影响

但对职场人个人影响，未必会很大。虽然整体环境不太好，但落实到个人，弱水三千你也只能取一瓢饮，三个工作机会选一个和十个工作机会选一个，最后你还是只能选一个。只是这个过程也许会长一点，但总体来说影响不大。

如果是急于跳槽，当然会更受影响一些，不过跳槽是一个理性的事情，慢慢来也未必是一件坏事。

四、在逆境中寻找收获

同时，职场人要善于从现在的形势中找到对自己有利的地方，比如：

1.从这次疫情中公司的反应对公司作出评价

有的公司第一时间降薪裁员，有的老板发誓要同甘共苦，有的公司不顾员工安危，有的上司更为员工着想……顺境时看不出来的东西，逆境时也许看得更清楚，很好地自己选择工作时的一个参考。

2.对这次疫情中城市的反应考虑是否调整根据地

这次疫情中各地政府的效率和对外来人口的态度，也是考虑自己长期发展地区的一个参考。租户的权益，政府的反应，基层的执行，让你失望还是放心？是不是值得自己下半辈子在这打拼？每个人都有不同的答案。

3.个人的人生计划是否会有调整

每次大事都会对人生观造成冲击。很多人可能会重新发现体制内工作的好处，有的人会发现父母独自在老家不能放心，有的人会觉得需要多挣钱才能抗风险……这些想法都会对职场人下次选工作时有重大影响。

關鍵字: 疫情 传染病 职场